Was ist das Maximum für ein Konto mit flexiblen Ausgaben?

Flexible Ausgabenkonten, oder FSA, sind steuerbegünstigte Konten, die Ihr Arbeitgeber einrichten kann, um Ihnen zu helfen, die Kosten für die Gesundheitsversorgung oder die Pflegebedürftigkeit mit Vorsteuergeldern zu bezahlen. Ihr Arbeitgeber tut dies, indem er das Geld von Ihrem Gehaltsscheck vor Steuern einbehält und auf Ihr FSA-Konto einzahlt. Es gibt einige Beschränkungen, wie viel Sie zu diesen Konten beitragen und wie Sie sie verwenden können.

Hintergrund der Pflegebedürftigen FSA

Das FSA für Pflegebedürftige ist ein separates Konto, mit dem Sie die Kosten für die Kinderbetreuung finanzieren können. Dies sind Ausgaben, die Sie für die Betreuung eines unterhaltsberechtigten Kindes unter 13 Jahren zahlen. oder ein älterer Pflegebedürftiger, der mindestens acht Stunden am Tag pflegebedürftig ist und sich nicht selbst versorgen kann. Die Betreuung darf auch nicht durch einen anderen Angehörigen des Kontoinhabers erbracht werden. Spesen können nicht vorausbezahlt werden, das heißt, sie müssen nach Erbringung der Dienstleistungen vom FSA-Konto bezahlt werden.

FSA-Maximalwerte für Pflegebedürftige

Sie können bis zu einem Höchstbetrag von 5 US-Dollar auf ein Konto mit flexiblen Ausgaben für abhängige Pflege einzahlen. 000 pro Jahr für ein Ehepaar, das eine gemeinsame Einkommensteuererklärung einreicht. Verheiratete Personen, die getrennt einreichen, können nur 2 USD beitragen, 500 pro Jahr maximal. Ihr Arbeitgeber kann einen niedrigeren Höchstbetrag für Ihren Beitrag festlegen, wenn gewünscht.

Hintergrund der Gesundheitsbehörde FSA

FSAs im Gesundheitswesen stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihnen bei der Zahlung von Ausgaben im Zusammenhang mit der Gesundheitsversorgung zu helfen, die Sie aus eigener Tasche bezahlen müssten. Dazu können Ausgaben gehören, die nicht von Ihrem Gesundheitsplan bezahlt werden, oder Zuzahlungen und Selbstbehalte des Arztes. Bei vielen HSA-Plänen erhalten Sie eine spezielle Debitkarte, mit der Sie auf Ihr Konto zugreifen können, um gedeckte Ausgaben zu bezahlen. Bei allen Plänen können Sie dem Planadministrator Quittungen zur Erstattung übermitteln.

FSA-Grenzwerte für das Gesundheitswesen

Ab 2011, Ihr Arbeitgeber legt die Grenzen dessen fest, was Sie zu einer FSA beitragen können. Für diese Konten gibt es keine vom IRS definierten Grenzen. Arbeitgeber begrenzen die FSA-Beiträge in der Regel auf 5 USD, 000 pro Jahr oder weniger. Im Jahr 2013, Mit der Gesundheitsreform treten neue Grenzen für flexible Sparkonten in Kraft. Der gesetzliche Höchstbetrag, den Sie ab 2013 einzahlen können, beträgt 2 USD. 500. Dieser Betrag wird jährlich erhöht, abhängig von einem Lebenshaltungskostenindex.