Die bestbezahlten Jobs für Senioren

Ältere Amerikaner sind die neuen "Arbeitslosen, " laut einem Bericht des Sloan Center on Aging and Work des Boston College aus dem Jahr 2010. Die Rezession, die 2007 begann, verschärfte den Wettbewerb um alle Arbeitsplätze. insbesondere diejenigen, die mehr als das durchschnittliche jährliche Haushaltseinkommen von 2009 von 49 US-Dollar zahlen, 000 für amerikanische Vollzeitbeschäftigte. Trotz dieser Tendenz, Senioren, die wertvolle Fähigkeiten am Arbeitsplatz einbringen, können in stark nachgefragten Branchen Jobs finden, die über den Mindestlohn hinausgehen.

Fragen zur Beschäftigung von Senioren

Babyboomer, die 1946 geboren wurden, werden 2011 65 Jahre alt und werden die Reihen der amerikanischen Senioren vergrößern. Älteren Arbeitnehmern, die noch nicht im Ruhestand sind, drohen während des Personalabbaus potenzielle Entlassungen, und längere Zeiten der Arbeitslosigkeit als jüngere Arbeitnehmer. Senioren, deren Altersvorsorge und Investitionen während der jüngsten Rezession aufgebraucht sind, müssen möglicherweise bis zum Alter von 70 Jahren im Erwerbsleben bleiben, um über Wasser zu bleiben.

Die besten Senior-Jobs

Der Dienstleistungssektor ist das am schnellsten wachsende Segment der US-Wirtschaft. Von Einzelhandels- und Kundendienstjobs bis hin zu Seniorenpflege- und Limousinenfahrern, Dienstleistungsjobs bieten Möglichkeiten, die es Senioren ermöglichen, hart erarbeitete Fähigkeiten auf neue Weise anzuwenden. Career Builder hat eine Liste hochbezahlter Berufe für Menschen ab 45 zusammengestellt, die weiter wachsen sollen. Diese Jobs reichen von Führungskräften der Regierung und des privaten Sektors mit Gehältern von durchschnittlich 142 US-Dollar, 000, an Manager von Medizin- und Gesundheitsdiensten mit Gehältern von 77 US-Dollar, 000, und Management-Analysten bei 60 US-Dollar, 000. US-Nachrichten berichten, dass die Top-Arbeitsplätze zu Hause und im Büro für Senioren Stundensätze von 20 bis 70 US-Dollar in der Krankenpflege und 12 bis 40 US-Dollar für Finanzdienstleistungen erzielen. wie Buchhaltung, Steuervorbereitung und Finanzmanager. Gehaltsspannen für den Facheinzelhandel, Merchandising- und Lebensmittelmanagement-Jobs kosten zwischen 11 und 30 US-Dollar pro Stunde.

Fähigkeiten zum beruflichen Übergang

Mangelnde technologische Fähigkeiten sind oft ein Hindernis für Senioren im Übergang. Der Erwerb grundlegender Computerkenntnisse eröffnet zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten, bei denen Sie Ihr Zuhause nicht verlassen müssen. Der Bewerber mit Erfahrung, eine gute Arbeitsmoral, hervorragende Referenzen und technologische Fähigkeiten können die neuen Absolventen übertrumpfen und schnell in Führungspositionen in der Dienstleistungsbranche aufsteigen, trotz einiger grauer Haare.

Flexibilität

Flexibilität ist der Schlüssel für ältere Arbeitnehmer, um eine höher bezahlte Arbeit zu finden. Ehemalige Pädagogen können die Beschäftigungsmöglichkeiten erweitern, indem sie sich neu positionieren, um betriebliche Schulungshandbücher zu erstellen, evaluieren Sie die Mitarbeiterkompetenzen oder führen Sie Workshops für neue Mitarbeiter durch, allgemeine Fähigkeiten, die bei der Vorbereitung und Durchführung von Unterricht verwendet werden. Für beste Ergebnisse bei der Jobsuche, Vervollständigen Sie ein Kompetenzinventar, das Ihnen hilft, die Fähigkeiten zu klären und zu klassifizieren, die Sie potenziellen Arbeitgebern anbieten können. Führen Sie dann Ihre Jobsuche mit Skill-Keywords statt mit Jobtiteln durch. Seien Sie darauf vorbereitet, Stellenangebote auszuprobieren, die nicht mit Ihren früheren Berufsbezeichnungen übereinstimmen.