Was ist die Sperrfrist für die Sozialversicherung?

Die Sozialversicherung gewährt den Familien von Verstorbenen "Hinterbliebenenleistungen". Jedoch, die Anspruchsregeln für diese Leistungen können dazu führen, dass der überlebende Ehegatte über einen längeren Zeitraum keine Leistungen erhält. Diese Lücke ist als Sperrzeit der Sozialversicherung bekannt. Und es ist etwas, das Familien bei der Lebensversicherungsentscheidung im Hinterkopf behalten sollten.

Anspruch auf Hinterbliebenenleistungen

Die Sozialversicherung zahlt dem überlebenden Ehegatten eines Arbeitnehmers monatliche Leistungen, wenn dieser nicht wieder heiratet und ein Kind unter 16 Jahren betreut. Kinder eines verstorbenen Arbeitnehmers, inzwischen, Anspruch auf Hinterbliebenenleistungen haben, bis sie 18 Jahre alt sind (oder 19, wenn sie noch in der High School sind). Schließlich, überlebende Ehegatten, die unverheiratet bleiben, haben ab dem 60. Lebensjahr Anspruch auf Witwen-/Witwerrente. Die Witwen-/Witwerrente ist ein Ruhestandseinkommen auf der Grundlage des Arbeitszeugnisses des verstorbenen Arbeitnehmers.

So funktioniert die Blackout-Periode

Die Sperrfrist ist die Lücke zwischen dem Zeitpunkt, an dem die Kinder eines verstorbenen Arbeitnehmers die Höchstaltersgrenze für Hinterbliebenenleistungen erreichen und dem Zeitpunkt, an dem der Ehepartner des Arbeitnehmers Anspruch auf Witwen-/Witwerleistungen hat. Zum Beispiel, sagen, ein Arbeiter stirbt und hinterlässt eine 30-jährige Frau mit zwei Kindern, 11 und 9 Jahre alt. Sofern sie unverheiratet bleibt, die Ehefrau erhält Leistungen für sieben Jahre -- bis das jüngste Kind 16 Jahre alt wird. Die Kinder erhalten jeweils Leistungen bis zum 18. Lebensjahr -- für sieben und neun Jahre,- bzw. Dann beginnt die Sperrzeit. Sie endet, wenn die Ehefrau im Alter von 60 Jahren Anspruch auf Witwengeld hat. Hinterbliebene Ehegatten, die nach Vollendung des 60. Lebensjahres wieder heiraten, können ihre Witwen-/Witwerrente behalten.