Bekommen Sie eine Rente, wenn Sie Ihren Job kündigen?

Pensionszahlungen sind Altersleistungen, die von Arbeitgebern angeboten werden. Diese Leistungszahlungen werden durch eine komplexe Formel bereitgestellt, die bei Ihrer Einstellung festgelegt wird. Diese Formel berücksichtigt Ihre zukünftigen Dienstjahre im Unternehmen sowie Ihr potenzielles zukünftiges Einkommen. Aber wenn Sie Ihren Job kündigen, Sie sollten wissen, ob Ihnen dieses Geld zusteht.

Bedeutung

Die Pension Benefit Guaranty Corp. (PBGC) schützt Ihre Rentenleistungen vor Inanspruchnahme. Natürlich, Sie haben nicht automatisch Anspruch auf Leistungen, nur weil Sie bei einem Arbeitgeber gearbeitet haben. Das PBGC skizziert Unverfallbarkeitspläne, die Ihr Arbeitgeber befolgen kann, wenn er Leistungszahlungen an Arbeitnehmer einschränken möchte. Ein Unverfallbarkeitsplan ist ein Prozess, bei dem Leistungen im Laufe der Zeit erworben werden. Ein fünfjähriger Sperrfristplan sieht bis zum fünften Dienstjahr keinerlei Rentenleistungen vor. Ein siebenjähriger Unverfallbarkeitsplan bedeutet, dass Sie über einen Zeitraum von sieben Jahren Leistungen beziehen müssen, aber jedes Jahr erhalten Sie einen steigenden Betrag der verdienten Rentenleistung.

Nutzen

Solange Sie Ihre Rentenleistung bezogen haben, Ihr Arbeitgeber kann Ihnen diese Leistung nicht nehmen. Selbst wenn der Arbeitgeber den Plan schließt, der PBGC tritt ein, um Ihnen zumindest einen Teil der zugesagten Rentenleistungen zu gewähren. Damit ist sichergestellt, dass Ihnen bei der Pensionierung zumindest ein Teil Ihrer Vorsorgeleistungen zur Verfügung steht.

Nachteil

Ihr Arbeitgeber kann die Rentenleistung nach eigenem Ermessen kürzen, was den Plan nicht beendet, aber es wird weniger liefern, als ursprünglich versprochen wurde. Der PBGC stellt in diesen Fällen die zusätzliche Unterdeckung nicht bereit, da der Plan noch aktiv ist. Wenn Sie Ihren Job aufgeben, und du bist nicht vollständig angezogen, Sie verlieren den Teil der Rente, den Sie nicht verdient haben. Dieser Verlust ist dauerhaft und kann nicht wiederhergestellt werden.

Rücksichtnahme

Sie sollten erwägen, etwas im Weg der persönlichen Ersparnisse zu behalten. Mit diesem persönlichen Sparbetrag sichern Sie sich Ihre Altersvorsorge, und dies liegt in Bezug auf die Beiträge unter Ihrer Kontrolle. Sie können die Investition in dieses persönliche Alterskonto steuern und verlieren keine, wenn Sie sich entscheiden, den Arbeitsplatz zu wechseln.