Regeln der US-Regierung für den Rücktritt von 401k im Ruhestand

A 401k ist ein vom Arbeitgeber gesponserter Altersvorsorgeplan. Viele Unternehmen bieten 401k-Pläne als zusätzlichen Anreiz für ihre Mitarbeiter an. insbesondere wenn das Unternehmen einen Teil oder alle Beiträge übernimmt. 401k-Pläne bieten Steuererleichterungen für Beiträge und steuergeschütztes Wachstum, während das Geld auf dem Konto verbleibt. Jedoch, der Internal Revenue Service regelt streng, wann Geld aus einem 401k entnommen werden kann.

Altersanforderungen

Wenn du 59½ Jahre alt wirst, Sie können ohne Strafe oder Einschränkung Auszahlungen aus Ihrem 401k-Rentenplan vornehmen. Zusätzlich, wenn Sie nach dem 55. Lebensjahr in Rente gehen, Sie können Geld aus Ihrem 401k-Plan ohne Strafe abheben. Andere Umstände, die es Ihnen ermöglichen, Geld von Ihrem 401k-Plan vorzeitig ohne Strafe abzuheben, sind Ausschüttungen zur Zahlung von Krankheitskosten, die mehr als 7,5 Prozent Ihres bereinigten Bruttoeinkommens betragen, oder wenn Sie dauerhaft behindert werden. Wenn Sie sich scheiden lassen und angewiesen werden, Ihre 401k mit Ihrem ehemaligen Ehepartner aufzuteilen, der Rücktritt wird nicht bestraft.

Erforderliche Mindestabhebungen

Wenn Sie 70½ werden, Sie müssen beginnen, die erforderlichen Mindestverteilungen aus Ihrem 401k-Plan zu entnehmen. Obwohl diese Verteilungen erforderlich sind, Sie müssen den Betrag der Ausschüttung dennoch als steuerpflichtiges Einkommen melden. Die Größe der erforderlichen Mindestverteilung wird bestimmt, indem der Wert Ihres 401k-Plans durch den Zeitraum dividiert wird, über den der IRS die Verteilung des Kontos erwartet. Wenn Sie den erforderlichen Betrag nicht abheben, Sie müssen eine Strafe von 50 Prozent auf den Betrag zahlen, den Sie nicht abgehoben haben. Zum Beispiel, Wenn Sie 24 $ abheben sollten, 000 und du hast nur $9 herausgenommen, 000, Sie würden 7 $ zahlen, 500 Strafe (50 Prozent von 15 $, 000).

Härtefallentnahmen

Der IRS erlaubt es den Leuten, im Falle einer finanziellen Notlage Geld aus dem 401k-Plan abzuheben. Finanzielle Härten sind Bedürfnisse, die durch keine andere finanzielle Ressource befriedigt werden können, B. Geld zur Vermeidung einer Zwangsvollstreckung oder Bestattungskosten. Bei einer Härtefallentschädigung Sie müssen zusätzlich zu den Einkommensteuern, die Sie bei der Auszahlung schulden, eine Strafe von 10 Prozent zahlen. Jedoch, Seien Sie gewarnt, dass 401k-Pläne unterschiedliche Regeln für Härterückzüge haben. Auch wenn Härteabhebungen nach den IRS-Regeln zulässig sind, sie sind nicht erforderlich, daher bieten nicht alle Pläne sie an.