Kann sich ein 401 (K) auf das Arbeitslosengeld in Pennsylvania auswirken?

In Pennsylvanien, Das Pennsylvania Unemployment Compensation Law legt die Anspruchsvoraussetzungen für Personen fest, die Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung beantragen. Das Office of Amployment Compensation Tax Services erhebt die Arbeitslosensteuern von den Arbeitgebern des Commonwealth. Das Bureau of Unemployment Compensation Benefits and Allowances verwaltet das Arbeitslosenversicherungsprogramm von Pennsylvania gemäß dem Arbeitslosenentschädigungsgesetz von Pennsylvania und dem Bundesgesetz. Allgemein, alle anderen Einkünfte sind von den Leistungen der Arbeitslosenversicherung des Antragstellers abzugsfähig, einschließlich 401 (k) Leistungen.

Wie vom Pennsylvania Bureau of Unemployment Compensation Benefits gefordert, Antragsteller melden Renteneinkommen, Pensionsleistungen, Renten und 401(k)-Ausschüttungen. Nach dem Gesetz von Pennsylvania Renten- und Altersleistungen können sich auf das Wochengeld eines Antragstellers auswirken. Abzugsfähige Rentenzahlungen und 401(k)-Ausschüttungen können die wöchentlichen Leistungen eines Antragstellers Dollar für Dollar reduzieren. Jedoch, pauschale 401(k)-ausschüttungen sind grundsätzlich nicht abzugsfähig, es sei denn, die rentenberechtigten hatten die möglichkeit, ihre leistungen monatlich zu beziehen.

Pennsylvania Gesetz

Begünstigte, die 401(k)-Kapitalbeträge abziehen, sind in der Regel jünger als das Rentenalter von 59 1/2 Jahren. Als solche, Anspruchsberechtigte haben im Allgemeinen keine Möglichkeit, monatliche 401(k)-Leistungen zu beziehen, und sie beziehen Kapitalleistungen. Pauschalausschüttungen sind nicht vom wöchentlichen Arbeitslosengeld eines Antragstellers abzugsfähig. Außerdem, Bundeseisenbahn- und Rentenleistungen der Sozialversicherung sind nicht abzugsfähig, und das Commonwealth wird das wöchentliche Arbeitslosengeld eines Antragstellers nicht kürzen.

Einschränkungen

Pauschalbeträge 401(k) oder Rentenleistungen, die Antragsteller in alternative Rentenpläne oder IRAs übertragen, sind keine abzugsfähigen Einkünfte, wenn sie sie innerhalb von 60 Tagen nach Erhalt ihrer Rentenleistungen übertragen. Daher, wenn Antragsteller ihre Rente oder 401(k)-Leistungen bei Beendigung erhalten und sie in neue oder bestehende alternative Pläne umwandeln, um Bundeseinkommensteuern zu vermeiden, das Gemeinwesen wird ihr Arbeitslosengeld nicht kürzen.

Reduktionsformeln

Wenn das Pennsylvania Bureau of Unemployment Compensation Benefits feststellt, dass die 401(k)-Leistungen eines Antragstellers abzugsfähig sind, es wird sein wöchentliches Arbeitslosengeld nach den folgenden Kürzungsformeln kürzen. Wenn ein 401(k)-Begünstigter nicht zu seinem 401(k)-Plan beigetragen hat, und ihre Leistungen wurden vollständig von ihrem Arbeitgeber getragen, das Amt teilt ihre wöchentlichen Rentenleistungen anteilig auf und zieht ihre wöchentlichen Rentenleistungen Dollar für Dollar von ihrem wöchentlichen Arbeitslosengeld ab. Stellt das Amt fest, dass sie auch zu ihrem Rentenplan beigetragen hat, und ihr Arbeitgeber trugen zu ihrem Plan bei, das Amt kürzt ihr wöchentliches Arbeitslosengeld um 50 Prozent.