Kann Kindergeld von zwei Jobs abgezogen werden?

Wird Ihre Unterhaltspflicht von Ihrem Lohn einbehalten, Geben Sie dem anderen Elternteil Ihres Kindes nicht die Schuld. Seit 1994, Bundesgesetz verlangt, dass, wenn Gerichte einen nicht sorgeberechtigten Elternteil zur Zahlung von Kindesunterhalt anordnen, sein Arbeitgeber muss die Unterhaltszahlungen von seinem Einkommen einbehalten und an die Kindergeldeinzugsstelle seines Staates senden. Wenn Sie mit Ihren Supportzahlungen auf dem neuesten Stand sind, das sollte kein problem sein, und es wird wahrscheinlich Ihren zweiten Job nicht beeinflussen. Die Regeln ändern sich, wenn Sie überfällige Unterstützung schulden.

Aktueller Support

Der andere Elternteil Ihres Kindes kann auf das Einbehalten des Kindesunterhalts von Ihrem Gehaltsscheck verzichten. Andernfalls, Ihr Arbeitgeber erhält mit Inkrafttreten Ihrer Unterhaltspflicht vom Gericht eine Einkommenseinbehaltungsanordnung. Ihr Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, den Auftrag einzuhalten. Wenn Sie zwei Jobs haben, Es ist unwahrscheinlich, dass das Gericht Ihre Zahlung zwischen ihnen aufteilt. Dies würde nur den Papierkram des Staates erhöhen. Das Gericht richtet Ihre Unterhaltspflicht nach Ihrem Einkommen, und wenn du nicht zurückfällst, Ihre Zahlungen sollten nicht so hoch sein, dass Ihr Einkommen aus einem Job nicht ausreicht, um sie zu decken. Höchstwahrscheinlich, die Einbehaltungsanordnung würde nur für einen Gehaltsscheck gelten, Lassen Sie Ihren anderen Gehaltsscheck unberührt, laut der Website Lawyers.com.

Überfällige Unterstützung

Wenn der andere Elternteil Ihres Kindes auf die Einkommenseinbehaltung verzichtet hat, oder wenn Sie vorübergehend arbeitslos waren und dadurch mit Ihren Zahlungen in Verzug geraten sind, Ihr Staat wird wahrscheinlich versuchen, Ihre Zahlungsrückstände einzutreiben, oder Ihre überfälligen Zahlungen, aus jeder Quelle möglich. Ihr Kindesunterhalt kann sogar Ihre Steuerrückerstattung abfangen oder Ihr Bankkonto pfänden, wenn Sie viel überfällige Unterstützung schulden. Der Bund lässt Pfändungen von bis zu 65 Prozent Ihres verfügbaren Entgelts für Unterhaltsrückstände zu, wenn Sie keine andere Familie unterstützen und seit Ihrer letzten Zahlung 12 Wochen vergangen sind. Je nachdem, wie weit Sie im Rückstand sind, Ihr Staat könnte gesetzlich einen Abzug von 65 Prozent von jedem Gehaltsscheck anordnen, bis Sie aufholen. Das Bundesgesetz erlaubt die Pfändung aus jeder Einkommensquelle, die Sie haben, wenn Sie überfällige Unterstützung schulden. Kindesunterhaltspfändungen haben Vorrang vor allen anderen Gläubigern, mit Ausnahme der Bundesregierung, wenn Sie Steuern schulden.

Mehrere Kindergeldanträge

Wenn Sie für mehr als eine Familie Kindergeld schulden, Dies könnte sich auf Ihren zweiten Gehaltsscheck auswirken, auch wenn Sie mit Ihren Zahlungen nicht im Rückstand sind. Wenn Sie jede Woche 400 US-Dollar an Unterstützung schulden – 250 US-Dollar für eine Familie und 150 US-Dollar für eine andere – kann aus jedem Ihrer Gehaltsschecks eine Verpflichtung entstehen, wenn ein Gehaltsscheck allein nicht ausreicht, um die gesamten 400 US-Dollar zu decken. Wenn Sie mit beiden Unterhaltsanträgen im Rückstand sind, Ihr Staat würde höchstwahrscheinlich 65 Prozent von jedem Ihrer Gehaltsschecks nehmen. Der größere Gehaltsscheck würde für die größere oder die säumigste Anordnung des Kindesunterhalts gelten.

Deine Rechte

Ihre Arbeitgeber können Sie nicht entlassen, weil Ihnen der Unterhalt für Kinder von Ihrem Lohn einbehalten wird. Erhält ein anderer Gläubiger einen Pfändungsbeschluss gegen Sie, jedoch, dies kann ein Kündigungsgrund sein, wenn Ihnen auch überfällige Unterhaltszahlungen abgezogen werden, berichtet die Website Scheidungskanzleien.