Können Sie Arbeitslosengeld und Arbeitslosengeld zusammen erhalten?

Wenn eine Person arbeitslos wird, die Regierung stellt einige soziale Sicherheitsnetze und Unterstützung bereit. Wenn eine Person aufgrund eines Arbeitsunfalls nicht arbeiten kann, er kann von seinem Arbeitgeber Leistungen aus dem Arbeitslosengeld einziehen. Wenn er seinen Job durch eine Entlassung verlor, oder aus einem sonst unverschuldeten Grund, er kann Anspruch auf Arbeitslosengeld haben. Sollte eine Einzelperson versuchen, beides zu sammeln, jedoch, Es kann einige Einschränkungen und Einschränkungen geben.

Was ist die Arbeitnehmervergütung?

Fast alle Regierungen der Bundesstaaten verlangen von Unternehmen, die Arbeitnehmer einstellen, den Abschluss einer staatlichen Arbeiterunfallversicherung. Diese Versicherung garantiert, dass ein Arbeitnehmer, der bei der Arbeit verletzt wird, für alle medizinischen Leistungen im Zusammenhang mit der Verletzung bezahlt wird. In vielen Fällen, Der Arbeitnehmer hat möglicherweise auch Anspruch auf eine Barauszahlung des aufgrund der Verletzung ausgefallenen Lohns. Die einzige Ausnahme ist Texas, wo Arbeitgeber sich aus den staatlichen Versicherungsprogrammen für die Berufsgenossenschaft abmelden können. Texas verlangt von diesen Unternehmen immer noch, dass sie ihre eigene Berufsunfähigkeitsversicherung wählen. Qualifikationskriterien für den Erhalt der Arbeitnehmervergütung, wie es allgemein bekannt ist, variiert von Bundesland zu Bundesland, aber mindestens, Fast alle Programme garantieren einem Arbeitnehmer eine vollständige medizinische Versorgung bei Verletzungen, die er während der Arbeit erleidet.

Wer hat Anspruch auf Arbeitslosengeld?

Arbeitslosengeld ist ein Geldrückzahlungsprogramm, das eine Person nach ihrer Entlassung erhält, gekündigt oder auf andere Weise von einem Job gekündigt. Ein Arbeitgeber, der einen Mitarbeiter entlässt oder entlässt, für den er mehr als 1 US-Dollar bezahlt hat, 500 Löhne müssen in das staatliche Arbeitslosengeldprogramm einzahlen, die dem Arbeiter ein wöchentliches Barstipendium auszahlt. Arbeitslosengeld ist ein staatliches Programm, deshalb, Die Zulassungsvoraussetzungen variieren von Bundesland zu Bundesland. Im Allgemeinen, eine Person muss für einen festgelegten Zeitraum für den Arbeitgeber gearbeitet haben. Der Arbeitnehmer darf den Arbeitsplatz nicht gekündigt oder aus freien Stücken verlassen haben, er kann auch kein zumutbares Arbeitsangebot ablehnen, während er Arbeitslosengeld bezieht. Einige Staaten verlangen, dass Empfänger von Arbeitslosengeld an der Stellensuche bei der staatlichen Arbeitsagentur teilnehmen.

Einziehen der Arbeitervergütung und der Arbeitslosigkeit

Im Allgemeinen, eine Person kann nicht gleichzeitig Arbeitslosengeld und Arbeitslosengeld beziehen. Das Arbeitslosengeld basiert auf der Voraussetzung, dass eine Person entlassen wurde oder von einer tragfähigen Stelle entlassen wurde. Arbeiterunfallleistungen gelten für Personen, die aufgrund eines Arbeitsunfalls medizinisch arbeitsunfähig sind. Mit anderen Worten, wenn du arbeiten kannst, Sie können keine Arbeitnehmerkompensation erhalten; wenn du nicht arbeiten kannst, Sie können keine Arbeitslosigkeit erhalten.

Jedoch, Einige Staaten gestatten es einem Arbeitnehmer, der bei der Arbeit verletzt wird und entlassen wird, während er Arbeitslosengeld erhält, auch Arbeitslosengeld zu beantragen. In diesen Staaten, allgemein, ein Arbeitgeber erhält eine Gutschrift in Höhe des Arbeitslosengeldes, das er diesem Arbeitnehmer zahlt, den sie auf den Betrag anwenden kann, den sie im Rahmen der Arbeitnehmervergütung für denselben Arbeitnehmer zahlt, oder umgekehrt, je nachdem, was der Arbeitnehmer zuerst beantragt hat. Zum Beispiel, wenn sie dem Arbeitnehmer 400 US-Dollar pro Woche an Ausgleichszahlungen zahlt, und die staatliche Arbeitslosenagentur feststellt, dass der Arbeitnehmer Anspruch auf Arbeitslosengeld in Höhe von 150 USD pro Woche hat, Der Arbeitgeber kann die 150 US-Dollar als Gutschrift auf den Vergütungsbetrag der Arbeitnehmer abziehen. Der Arbeiter erhält weiterhin insgesamt 400 US-Dollar pro Woche, nur aus zwei separaten Programmen statt einem.

Sonstige öffentliche Unterstützung

Während ein Arbeitnehmer im Allgemeinen nicht gleichzeitig Arbeitnehmerentschädigung und Arbeitslosengeld beziehen kann, Das gleiche gilt nicht, wenn Sie eines dieser Programme zusammen mit anderen öffentlichen Hilfen erhalten, wie Medicaid, Zeitweilige Hilfe für bedürftige Familien, Fußstapfen, Katastrophenhilfe und Sozialversicherung. Richtlinien und Zulassungsvoraussetzungen variieren von Staat zu Staat, aber allgemein gesprochen, Sie können entweder Arbeitslosengeld oder Arbeitslosengeld beziehen, und haben weiterhin Anspruch auf andere öffentliche Leistungsprogramme, für die Sie die Anspruchsvoraussetzungen für das Haushaltseinkommen erfüllen.