Arbeitslosengeld für Vertretungslehre

Das Arbeitslosengeld für Vertretungslehrer ist ein komplizierter Bereich des Arbeitslosenverfahrens, durch Gesetze und Regeln, die sich von Staat zu Staat unterscheiden, noch komplizierter gemacht. In einigen Staaten, wie Kalifornien und Hawaii, Vertretungslehrer können sich im Sommer arbeitslos melden, in Connecticut können sie es nicht. Es gibt viele Faktoren, die das Arbeitslosengeld bestimmen, und es lohnt sich, sich über die lokalen Gesetze und Konventionen zu informieren.

Vertretungslehre

Ersatzlehrer können beauftragt werden, einen traditionellen Lehrer zu ersetzen. Ob sie in einer bestimmten Woche unter Vertrag genommen werden, hängt von den Bedürfnissen der Schulen in dem von ihnen betreuten Gebiet ab. Es gibt keine Garantie, dass sie benötigt werden, aber sie müssen verfügbar sein, d.h. keinen anderen Job zu haben - um ihn bei Bedarf auszufüllen, oft kurzfristig.

Arbeitslosengeld

Weil sie flexibel und verfügbar sein müssen, Vertretungslehrer haben nur begrenzte Möglichkeiten einer Nebenbeschäftigung. Vertretungslehrer werden von vielen Staaten nach den gleichen Richtlinien anerkannt wie andere Schulangestellte, und haben daher unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Arbeitslosengeld.

Anforderungen

Während die Voraussetzungen für Arbeitslosengeld von Staat zu Staat unterschiedlich sind, im Allgemeinen, Vertretungslehrer können Anspruch auf Leistungen haben, wenn die Schule in Betrieb ist, die Vertretungslehrerin hat sich für die Arbeit zur Verfügung gestellt (Aufgaben nicht abgelehnt, oder nicht mehr als eine bestimmte Anzahl von Aufgaben abgelehnt hat) oder die Vertretungslehrerin gearbeitet hat, aber keinen bestimmten Lohn verdient.

Sommer-Arbeitslosengeld

Während Ersatzpersonen in den Pausen wie Weihnachten oder den Frühlingsferien in der Regel keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, Sommer ist eine andere Sache. In den Weihnachts- und Frühlingsferien, Schulen werden geschlossen. Niemand ist da und es gibt keine Beschäftigung. Jedoch, nicht alle Schulen schließen im Sommer, und wenn es offene Schulen gibt, gibt es auch offene Beschäftigungsmöglichkeiten. Da einige Schulen im Sommer geschlossen sind, Stellvertreter mit hinreichender Beschäftigungszusicherung an diesen Schulen haben in den Sommermonaten Anspruch auf Arbeitslosigkeit. Die Voraussetzungen für die Arbeitslosigkeit während des traditionellen Schulhalbjahres gelten weiterhin.