Was sind die Voraussetzungen für die Erhebung von Arbeitslosigkeit in Michigan?

Der Michigan Employment Security Act legt die Anforderungen für den Bezug von Arbeitslosengeld fest, und die Michigan Arbeitslosenversicherungsagentur verwaltet die Leistungen. Fast jeder, der für einen Arbeitgeber in Michigan arbeitet, kann Leistungen erhalten, wenn er die Anforderungen erfüllt. Jedoch, Selbständige sind nicht förderfähig, noch Hausangestellte, wenn ihr Arbeitgeber nicht mehr als 1 US-Dollar zahlt, 000 in einem beliebigen Kalenderquartal.

Basiszeitraum

Um Arbeitslosengeld in Michigan zu erhalten, Sie müssen während eines Zeitraums, der als "Basiszeit" bezeichnet wird, für Lohn gearbeitet haben. Um Ihren Basiszeitraum zu finden, Beginnen Sie mit der Unterteilung jedes Jahres in Dreimonatsquartale:Das erste Quartal ist Januar bis März; die zweite ist von April bis Juni; der dritte ist Juli bis September, und der vierte ist von Oktober bis Dezember. An dem Tag, an dem Sie erstmals Leistungen beantragen, zurück zum zuletzt abgeschlossenen Quartal. Wenn Sie sich also im November 2011 beworben haben, das letzte abgeschlossene Quartal wäre Juli bis September 2011. Zählen Sie nun vier weitere Quartale zurück:Diese vier sind Ihre Basisperiode. Im Beispiel, es wäre Juli 2010 bis Juni 2011. Sie können keine Leistungen erhalten, es sei denn, Sie haben in mindestens zwei der Quartale Ihres Basiszeitraums Lohn bezogen.

Verdienter Lohn

Wenn Sie in zwei Vierteln Ihres Basiszeitraums gearbeitet haben, Ihr Lohn kann Sie nach einer von zwei Berechnungen für Leistungen qualifizieren – basierend auf Ihrem Spitzenverdienst während des Zeitraums, oder indem Sie Ihr Einkommen mit dem durchschnittlichen Wochenlohn in Michigan vergleichen. Sie müssen mindestens 2 $ erhalten haben, 871 Lohn in einem Quartal in Ihrer Basisperiode, und Ihr Gesamtlohn für den gesamten Basiszeitraum muss mindestens das 1,5-fache Ihres umsatzstärksten Quartals betragen. Wenn Ihr bestes Quartal 4 US-Dollar betrug, 300, zum Beispiel, dann muss Ihr Gesamtbetrag für den Basiszeitraum mindestens 6 US-Dollar betragen haben, 450. Oder, Ihr Gesamtlohn für den gesamten Basiszeitraum muss mindestens das 20-fache des durchschnittlichen Wochenlohns betragen, der in Michigan gezahlt wird. Diese Zahl ändert sich jedes Jahr; für 2011, es war $ 823,35. Wenn Sie das mit 20 multiplizieren, erhalten Sie $16, 467.

Wenn Ihr Lohn in Ihrem regulären Basiszeitraum keinen Anspruch auf Leistungen hat, der Staat wird auch Ihre "alternative Basisperiode, ", das sind einfach die vier zuletzt fertiggestellten Quartale.

Jobverlust

Um Leistungen in Anspruch zu nehmen, es kann nicht deine Schuld sein, dass du arbeitslos bist. Mit anderen Worten, du musstest entlassen worden sein. Wenn Sie Ihren bisherigen Job kündigen, Sie sind nicht berechtigt, es sei denn, Sie können nachweisen, dass Sie einen "guten Grund" für das Verlassen hatten, wie Belästigung oder ein unsicherer Arbeitsplatz. Sie sind auch nicht berechtigt, wenn Sie wegen Fehlverhaltens entlassen wurden, Rausch, eine strafrechtliche Verurteilung, Gewalt am Arbeitsplatz, Diebstahl oder Vandalismus. Und wenn Sie etwas gestohlen haben, nachdem Sie benachrichtigt wurden, dass Sie entlassen wurden, du bist nicht förderfähig, auch.

Arbeitssuche

Der Anspruch auf Leistungen in Michigan hängt davon ab, dass Sie nicht nur arbeitsfähig und bereit sind zu arbeiten, sondern auch aktiv auf der Suche nach einer Vollzeitstelle. Bevor Sie Leistungen erhalten, Sie müssen Ihren Lebenslauf bei der Agentur für Arbeit des Landes einreichen, die Michigan Talent Bank, und besuchen Sie ein "Michigan Works"-Servicecenter. Wenn Ihnen ein "passender" Job angeboten wird und diesen ablehnt, Sie verlieren Ihre Vorteile. Wenn Ihr bisheriger Arbeitgeber anruft, um Ihnen ein Vorstellungsgespräch für eine andere "passende" Stellenanzeige anzubieten, lehnen Sie das Vorstellungsgespräch ab, Sie können auch Ihre Vorteile verlieren. Der Michigan Employment Security Act definiert nicht "geeignet"; Das liegt an den Mitarbeitern der Arbeitsagentur.