Was bedeutet das Ausbleiben eines Trennungsproblems bei meinem Arbeitslosenantrag?

Wenn Sie den Status Ihres Antrags auf Arbeitslosengeld überprüft haben und festgestellt haben, dass der Antrag "ein Trennungsproblem aussteht, " das bedeutet, dass es eine Frage zu den Umständen gibt, unter denen Sie Ihren letzten Arbeitsplatz verloren oder aufgegeben haben. Ihr Leistungsanspruch wird erst genehmigt, wenn der Staat überzeugt ist, dass Ihr Austrittsgrund Sie leistungsberechtigt macht.

Definitionen

In der Sprache der Arbeitslosengeldsysteme, ein „Problem“ ist alles, was Sie daran hindern könnte, Leistungen zu erhalten. "Trennung" ist jede Situation, in der Sie aufhören zu arbeiten – entweder weil Sie entlassen wurden, Sie wurden gefeuert oder Sie haben gekündigt. "Nicht-Trennungsprobleme, " im Gegensatz, sind diejenigen, die sich auf Ihren fortwährenden Anspruch auf Leistungen beziehen. Zum Beispiel, Staaten verlangen in der Regel von Arbeitslosen, sich nach Arbeit zu suchen oder ihre Leistungen zu verlieren. Wenn Sie Ihre Leistungen aus diesem Grund verloren haben, es wäre ein Problem der Nicht-Trennung.

Trennung

Das Arbeitslosengeld ist ein gemeinsames Programm von Bund und Ländern. Betrieb nach Bundesrichtlinien, jeder staat legt seine eigenen spezifischen regeln fest, was Sie zu leistungen berechtigt. Aber die allgemeine Regel lautet:Wenn Sie Ihren Job nicht verschuldet haben, dann bist du berechtigt. Wenn Sie die Verantwortung für Ihre Trennung tragen, auf der anderen Seite, dann bist du nicht berechtigt.

Situationen

Laut der rechtlichen Informationsseite Nolo, wenn du entlassen wurdest, Sie haben grundsätzlich Anspruch auf Leistungen. Wenn Sie aus anderen Gründen als Fehlverhalten entlassen wurden, wie einfach nur schlecht für den Job geeignet zu sein, Sie werden normalerweise berechtigt sein, auch. Wenn Sie wegen Fehlverhaltens entlassen wurden, du wirst nicht förderfähig sein. Wenn Sie freiwillig kündigen, dann hängt Ihre Berechtigung von Ihren Austrittsgründen ab. Allgemein, Nolo sagt, wenn Ihre Arbeitsbedingungen untragbar waren und von jeder vernünftigen Person hätte erwartet werden können, dass sie aufhört, Sie haben ein starkes Argument für die Berechtigung. Aber wenn Sie gegangen sind, weil Ihnen der Job einfach nicht gefallen hat oder Sie nach anderen Möglichkeiten suchen wollten, du bist nicht förderfähig. In einigen Staaten können Sie auch dann Leistungen beziehen, wenn Sie aus bestimmten persönlichen Gründen kündigen. B. einem übertragenen Ehegatten nachzufolgen, oder einen kranken Angehörigen zu pflegen. Erkundigen Sie sich beim Arbeitslosenprogramm Ihres Staates nach spezifischen Anspruchsvoraussetzungen.

Streitigkeiten

Während der Staat Ihre Forderung bearbeitet, es wird sich bei Ihrem ehemaligen Arbeitgeber über Ihre Austrittsgründe erkundigen. Wenn der Arbeitgeber Ihre Berechtigung bestreitet, das führt zu einem Trennungsproblem. Arbeitgeber haben einen Anreiz, Ansprüche zu bekämpfen. Das Arbeitslosengeldsystem wird durch Bundes- und Landessteuern der Arbeitgeber finanziert. Obwohl die Bundessteuer ein direkter Prozentsatz des Gehalts jedes Mitarbeiters ist, Die staatlichen Steuersätze variieren oft stark je nach den Erfahrungen des Staates mit einzelnen Arbeitgebern. Mit anderen Worten, je mehr Personen ein Arbeitgeber zur Arbeitslosenkasse schickt, desto höher ist die staatliche Arbeitslosensteuer.