Ruhestand 101:Vesting

Wenn Sie Ihren Ruhestand planen, ausüben ist ein Prozess, den Sie zwangsläufig durchlaufen müssen und den Sie verstehen müssen, wie er funktioniert. Hier sind die Grundlagen des Vestings und wie es sich auf Sie auswirken kann.

Vesting

Mit Rentenplänen wie dem 401k, Sie werden oft feststellen, dass ein Teil Ihres Altersguthabens unverfallbar ist. Der Begriff Vesting bedeutet, dass nicht alle Ihre Mittel zur Verfügung stehen, wenn Sie Ihren Job sofort kündigen. Um ein vollwertiger Mitarbeiter zu werden, Sie müssen für eine bestimmte Zeit für Ihren Arbeitgeber arbeiten. Zum Beispiel, nachdem Sie fünf Jahre bei ihnen beschäftigt waren, Sie können voll ausgestattet werden.

Zweck

Dieses Verfahren wird von Arbeitgebern genutzt, um einige ihrer besten Mitarbeiter zu halten. Wenn ein Unternehmen den Beitrag des Arbeitnehmers ausgleicht, das Geld für diesen Beitrag steht nicht zur Verfügung, wenn der Arbeitnehmer beschließt, den Arbeitsplatz sofort zu wechseln. Da der Arbeitnehmer weiß, dass er im Falle seines Ausscheidens einen erheblichen Geldbetrag aus dem Arbeitgeber-Match zurücklassen wird, sie könnten sich gezwungen fühlen, bei ihrem Arbeitgeber zu bleiben. Je länger Sie bei Ihrem Arbeitgeber bleiben, desto mehr von Ihrem Ruhestandsgeld steht Ihnen zur Verfügung.