Ist Ihr Portfoliomanager das Geld wert, das er bezahlt?

Portfoliomanager sind in der Regel hochgebildete und hochintelligente Finanzköpfe. Sie befinden sich in einer sehr wettbewerbsintensiven Branche, in denen sich ihre Renditen direkt auf ihr Gehalt und ihre zukünftige Karriere auswirken. Ein schlechtes Jahr kann einen Portfoliomanager zerschmettern. Ein gutes Jahr kann sie sehr begehrenswert machen, Türen zu höheren Gewinnen mit anderen Fonds öffnen. Viele halten Portfoliomanager für überbezahlt, Tatsache ist jedoch, dass es nur wenige für diese Rolle gibt, und der Job ist sehr anspruchsvoll.

Qualifizierte Portfoliomanager

Auch wenn heute mehr Absolventen von Finanzprogrammen als in der Vergangenheit Tatsache ist, dass nur sehr wenige Personen wirklich als Portfoliomanager qualifiziert sind. Es braucht eine Person, die Investitionen steuern kann, indem sie Kundenerwartungen und Markttrends in Einklang bringt, um einen wirklich erfolgreichen Portfoliomanager zu machen. Viele Finanzanalysten und -berater können Top-Investments auswählen, aber nicht alle können die Erwartungen der Kunden in Bezug auf Risiko und Ertrag konsistent erfüllen. Fondsmanager brauchen viel Erfahrung in der Branche, und sie müssen den Wunsch haben, einen sehr stressigen und herausfordernden Job zu verrichten.

Stress der Managerrolle

Ein Portfoliomanager kann an einem Tag die beliebteste Person der Welt und am nächsten der am meisten gehasste sein. Dies ist das Leben einer Person, die dafür verantwortlich ist, Investitionen für andere Menschen zu tätigen. Selbst die besten Fondsmanager werden manchmal scheitern, und das liegt in der Natur des Jobs und des Marktes insgesamt. Um trotz Misserfolg an der Spitze zu bleiben, ein Portfoliomanager wird wahrscheinlich sehr lange arbeiten, oft auf andere Vergnügungen verzichten, um Gewinne für die Kunden zu erzielen. Außerdem, das Gehalt eines Managers ist oft direkt an die Leistung gebunden, einen weiteren Stressfaktor in der Situation zu schaffen.

Wettbewerb zwischen Fonds

Einer der Gründe, warum Portfoliomanager so viel Geld verdienen, ist die Konkurrenz auf dem Markt. Wenn ein Portfoliomanager erfolgreich ist, eine andere Finanzfirma kann eingreifen und eine höhere Vergütung anbieten, um sie in ihre offene Position zu bringen. Viele Kunden werden dem Manager folgen, dem anderen Finanzunternehmen sofortige Gewinne bringen. Ein erfolgreicher Portfoliomanager ist ein heißes Gut, nicht nur für die Kunden, sondern auch für die Unternehmen einen Gewinn darstellen. Wenn Ihr Vorgesetzter gute Arbeit leistet, Ihre Vergütung kann erheblich erhöht werden, um zu verhindern, dass eine andere Firma sie weglockt und Ihnen Ihr Geschäft wegnimmt.

Lohn und Gewinn ausbalancieren

Fonds verwenden viele verschiedene Auszahlungsstrategien, um einen Portfoliomanager effektiv zu entlohnen. Es gibt in der Regel ein moderates Gehalt, immer noch potenziell hoch im Vergleich zu Gehältern in anderen Positionen, aber keine Überkompensation darstellen. Dann, Es gibt entweder einen Bonus oder eine Provision, die auf den Gewinnen basiert. Je erfolgreicher der Manager, desto höher die Gewinne. Wenn Sie befürchten, dass Ihr Fondsmanager zu viel bezahlt wird, d.h. er wird dafür entschädigt, große Risiken einzugehen, Sie können einen Portfoliomanager suchen, der mit einer Vorabgebühr oder anderen Servicegebühren arbeitet. Diese Manager neigen dazu, etwas weniger zu verdienen, aber sie haben auch weniger Anreiz, hohe Renditen zu erzielen.