Was ist eine Arbeitslosenversicherung?

Wenn ein Arbeitnehmer unfreiwillig arbeitslos geworden ist, sie hat Anspruch auf Arbeitslosenversicherung. Der Versicherungsschutz stellt sicher, dass ein Arbeitnehmer, der von seinem Arbeitgeber entlassen wurde, eine vorübergehende Entschädigung beantragen kann.

Unternehmen, die Arbeitnehmer einstellen (definiert als Personen, die Dienstleistungen gegen Entgelt erbringen) müssen eine Arbeitslosenversicherung abschließen. Das Arbeitsentgelt eines Arbeitnehmers wird weder abgezogen noch für die Arbeitslosenversicherung besteuert. Diese Mittel stehen zur Verfügung, weil Unternehmen für alle erwerbstätigen Arbeitnehmer die Arbeitslosenversicherung versteuern müssen. Die Höhe der Einzahlung in die Arbeitslosenversicherung wird von jedem Staat festgelegt. Die Prozentsätze können bis zu 5 Prozent der Gesamtlohnsumme betragen. Die staatlichen und lokalen Agenturen zahlen den Arbeitnehmern einen Prozentsatz ihres Einkommens, sobald sie Anspruch auf Arbeitslosengeld haben.

Diese Versicherung wurde eingerichtet, um den Arbeitnehmern zu helfen, indem sie ihnen ein kurzfristiges Einkommen bietet. Das Arbeitsministerium bestimmt die Förderfähigkeit, aber in den meisten Fällen Arbeitnehmer wurden ohne eigenes Verschulden entlassen. Bei der Arbeitssuche, sie haben möglicherweise Anspruch auf diese Leistungen bei kurzfristiger Arbeitslosigkeit. Um diese Vorteile zu erhalten, der arbeitslose Arbeitnehmer muss alle staatlichen und lokalen Anforderungen erfüllen.