4 Arten von Konten mit flexiblen Ausgaben

Flexible Ausgabenkonten kann ein großartiges Werkzeug sein, wenn Sie für bestimmte Ausgaben bezahlen. Viele Unternehmen bieten diese flexiblen Ausgabenkonten ihren Mitarbeitern als Vorteil an. Sie können mit Vorsteuerdollar auf ein flexibles Ausgabenkonto einzahlen. Diese Art von Konto gibt es in verschiedenen Varianten, mit denen Sie für verschiedene Dinge bezahlen können. Hier sind einige der Arten von flexiblen Ausgabenkonten, aus denen Sie wählen können.

1. Medizinische Kosten

Eine der häufigsten Arten von flexiblen Ausgabenkonten ist das Arztkostenkonto. Bei dieser Kontoart Sie können es mit einer Krankenversicherung kombinieren, um die meisten der anfallenden Krankheitskosten zu bezahlen. Dieses Konto hilft Ihnen, Dinge zu bezahlen, die die Krankenversicherung nicht abdeckt. Zum Beispiel, Sie können das Geld auf diesem Konto verwenden, um Ihre Zuzahlung zu bezahlen, oder Ihr Selbstbehalt. Diese Art von Konto kann auch verwendet werden, um Rezepte und andere Behandlungen zu bezahlen. Sie können damit sogar Dienstleistungen wie Zahnbehandlungen bezahlen, Sehhilfe und Chiropraktik.

Eine der schönen Eigenschaften einer Arztkostenabrechnung ist, dass Sie damit auch medizinisches Material kaufen können. Zum Beispiel, Sie können das Geld von diesem Konto verwenden, um Verbände und rezeptfreie Medikamente zu kaufen, die Sie möglicherweise benötigen. Es müssen nicht unbedingt verschreibungspflichtige Medikamente sein.

2. Pflegebedürftige

Eine weitere Option, die Sie haben können, ist ein flexibles Ausgabenkonto für Pflegebedürftige. Bei dieser Kontoart Mit dem Geld aus Ihren steuerlich absetzbaren Beiträgen können Sie die Pflegebedürftigkeit bezahlen. Sie können bis zu 5000 US-Dollar pro Jahr zur Pflegebedürftigkeit beitragen. In den meisten Fällen, mit diesem Konto werden die Betreuungskosten für bei Ihnen lebende Kinder unter 13 Jahren bezahlt. Mit diesem Kontotyp können Sie die abhängige Pflege älterer Erwachsener bezahlen, die bei Ihnen leben.

3. Gesundheitsprämien

Eine weitere Option, die verfügbar sein kann, ist ein flexibles Ausgabenkonto, das den Mitarbeitern die Krankenkassenprämien erstatten soll. Wenn ein Unternehmen seinen Mitarbeitern keinen Krankenversicherungsplan anbietet, sie können dies alternativ anbieten. Zum Beispiel, ein Ehepaar kann eine Familienversicherung haben, die von einem Ehepartner abgedeckt wird, damit der andere Ehegatte seine Versicherungskosten begleichen und auf ein flexibles Ausgabenkonto einzahlen lassen kann, oder FSA.

4. Adoptionshilfe

In manchen Fällen, Unternehmen werden auch ein flexibles Ausgabenkonto anbieten, das es Einzelpersonen ermöglicht, die Mittel für die Adoptionshilfe zu verwenden. Der Adoptionsprozess kann sehr teuer sein und viele Menschen verfügen nicht über die notwendigen Ressourcen. Bei dieser Kontoart Sie können das Geld vor Steuern beiseite legen und es verwenden, um den Adoptionsprozess abzuschließen. Dies kann dazu beitragen, alle Kosten zu begleichen, die während der Adoption eines Kindes anfallen. Die Anwaltskosten eines Adoptionsverfahrens können sehr teuer sein und ohne ein FSA-Konto, eine Adoption ist möglicherweise nicht möglich.