Keine Gehaltserhöhung:Warum Sie dieses Jahr keine Gehaltserhöhung bekommen

Warnung! Für die meisten von uns gibt es keine Gehaltserhöhung

Es gibt viele Ratschläge, wie man eine Gehaltserhöhung bekommt.

Was die meisten Menschen brauchen, ist ein Rat, wie man ohne einen leben kann.

Das liegt daran, dass Ihr Gehaltsscheck leider nicht so schnell wachsen wird. Seien Sie nicht beleidigt, es hat wenig mit der Qualität Ihrer Arbeit zu tun oder ob Sie tatsächlich eine Gehaltserhöhung verdienen.

Es hat viel mehr mit einer Ökonomie zu tun, die langjährige Beobachter ratlos am Kopf kratzen lässt. Sie rattern Begriffe wie „U-6-Kurse“ und die „Phillips-Kurve“ herunter, die einem die Augen versüßen werden.

Wir werden das Zeug gleich ansprechen. Im Wesentlichen bedeutet das alles, dass Sie das Lesen von Artikeln wie „5 Zeichen, dass es an der Zeit ist, um eine Gehaltserhöhung zu bitten“ und „9 Dinge, die Sie niemals sagen sollten, wenn Sie um eine Gehaltserhöhung bitten“

Basierend auf Wirtschaftsprognosen ist es besser, „10 Dinge zu tun, nachdem ich mich verschuldet habe, weil mein Chef sich weigert, mir zu zahlen, was ich wert bin … Verdammt!“

Widerstehen Sie zunächst dem Drang, Ihren Chef mit Johnny Paycheck zu belegen. Das Singen von „Take This Job and Shove It“ ist eine gute Möglichkeit, Frust abzubauen. Aber mysteriöse Wirtschaftskräfte sind eher für stagnierende Gehaltsschecks verantwortlich als Ihr Chef.

„Trotz der breit angelegten Stärke der Beschäftigungsmaße war das Lohnwachstum nur bescheiden, was möglicherweise durch das schwache Tempo des Produktivitätswachstums in den letzten Jahren gedämpft wurde.“

Das war der Bericht der US-Notenbank für das erste Quartal 2017. Das bedeutete, dass sich die US-Wirtschaft seltsam verhält.

Ehrlich gesagt kann es ein wenig langweilig werden, die Verrücktheit zu erklären. Wenn Sie sich also nicht wirklich mit Wirtschaftswissenschaften beschäftigen, überfliegen Sie einfach die nächsten paar Absätze.

Die Arbeitslosenquote erreichte im April 2017 mit 4,4 % ein Jahrzehnttief. Ein angespannter Arbeitsmarkt sollte den Arbeitnehmern zugute kommen, da weniger von ihnen zur Auswahl stehen. Arbeitgeber müssen mehr zahlen, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.

Zumindest wurde das Experten in Business 101 beigebracht. Aber die Stundenlöhne aller privaten Arbeiter außerhalb der Landwirtschaft sind im vergangenen Jahr nur um 2,5 % gestiegen.

Wenn Sie denken, dass 2,5 % Wachstum gut sind, denken Sie noch einmal darüber nach. Als die Arbeitslosenquote zuletzt so niedrig war, betrug das durchschnittliche Lohnwachstum mehr als 4 %. Das Lohnwachstum betrug von 1960 bis 2017 durchschnittlich 6,26 % und erreichte im Januar 1979 mit 13,77 % ein Allzeithoch.

Die historische, logische Verbindung zwischen Arbeitslosigkeit und Löhnen scheint gerissen zu sein. WARNUNG:Wirklich langweiliges wirtschaftliches Zeug folgt.

Die Phillips-Kurve scheint gestorben zu sein. Er verfolgt das Lohnwachstum auf einer vertikalen Achse und die Arbeitslosigkeit auf einer horizontalen Achse. In Zeiten wie diesen soll die Kurve glatt nach rechts unten fließen.

Es könnte mit der U-6-Quote verknüpft werden, also der Arbeitslosenquote plus der Anzahl der Menschen, die nicht aktiv suchen, aber dennoch einen Job wollen. Diese Zahl beträgt 8,6 %.

In einer expandierenden Wirtschaft dürfte die Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen die Löhne in die Höhe treiben. Die höheren Löhne sollten diese Nicht-Teilnehmer zurück in die Arbeitswelt locken. Aber das passiert einfach nicht.

Die Volkswirtschaften weltweit befinden sich in einem Einbruch des Lohnwachstums. Deutschland hat starke Gewerkschaften, niedrige Arbeitslosigkeit und boomende Exporte. Trotz alledem hat Deutschland seit 2013 ein mageres Lohnwachstum von 2,1 % vorzuweisen.

Länder wie Italien verzeichnen sogar ein negatives Lohnwachstum. Und Fünfjahresprognosen gehen davon aus, dass die Gehaltsschecks ziemlich gleich bleiben werden.

Mitglieder der Federal Reserve und andere Spitzenköpfe können ihre Diagramme studieren und die Auswirkungen auf das Wirtschaftstheorem diskutieren. Der Durchschnittsbürger braucht keine Phillips-Kurve, um zu wissen, was das alles bedeutet:Keine Gehaltserhöhung bedeutet kein zusätzliches Einkommen, was weniger Kaufkraft bedeutet und das kann zu allerlei Problemen führen, wenn Sie nicht aufpassen. P>

Schulden stehen ganz oben auf der Feindbildliste. Die Verbraucherverschuldung in den USA erreichte im ersten Quartal 2017 ein Allzeithoch von 12,73 Billionen US-Dollar. Damit wurde der Rekord von 2008 gebrochen, kurz bevor die Kreditblase platzte, die Finanzsysteme zusammenbrachen und die Wirtschaft für vier oder fünf Jahre in den Tank ging Jahre.

Eine Wiederholung ist zumindest global nicht zu befürchten. Aber Leute, die mit steigenden Löhnen rechneten, um mit ihren Rechnungen Schritt zu halten, konnten wirklich eine Prise spüren.

Millionen von ihnen könnten, zumindest im übertragenen Sinne, in der Flutwelle der Studienkreditverschuldung ertrinken. 2017 waren es 1,3 Billionen US-Dollar, mehr als doppelt so viel wie noch vor neun Jahren.

Etwa 10 % der studentischen Kreditnehmer sind mit ihren Zahlungen in Verzug. Studentendarlehen sind schwieriger abzustoßen oder umzustrukturieren als Hypotheken oder Kreditkartenschulden. Das verursacht einen nachteiligen Dominoeffekt auf das gesamte Budget.

Bei knappem Geld werden Kreditkarten zu einer bequemen Möglichkeit, über die Runden zu kommen. Wenn Sie Ihre Karte zum Bezahlen aller Rechnungen verwenden, häufen sich leider schnell Schulden, insbesondere bei Zinssätzen, die sich einem Durchschnitt von 16 % nähern.

Plötzlich könnten Sie monatliche Mindestgebühren in Höhe von 200 $ zahlen, wobei der größte Teil davon die fälligen Zinsen begleicht und nur ein paar Cent tatsächlich für die eigentliche Schuld verwendet werden.

Dann wird ein Schuldenmanagement kritisch. Millionen von Amerikanern haben Hilfe durch gemeinnützige Organisationen gefunden, die ihre Schulden konsolidieren und mit Kreditgebern zusammenarbeiten, um die Zinssätze zu senken.

Berater stellen auch Budgets auf, die den Menschen helfen, aus dem Loch herauszukommen. Diese Budgetprognosen werden wahrscheinlich in absehbarer Zeit keine Erhöhung enthalten, nicht so, wie sich die Wirtschaft verhält.

Aber zumindest können Sie Kreditkartenunternehmen „Take This Debt and Shove It“ vorsingen.

Das fühlt sich fast so gut an wie eine Gehaltserhöhung.