Warum ein Drittel der Amerikaner nicht für den Ruhestand gespart hat

Mehr als ein Drittel der Amerikaner hat nicht angefangen, für den Ruhestand zu sparen, laut einem aktuellen Bericht von Bankrate.com. Interessant, Es sind nicht nur junge Arbeiter, die ihr Geld nicht investieren. Die Umfrage ergab, dass mehr als ein Viertel der 50- bis 64-Jährigen noch nicht mit dem Sparen für den Ruhestand begonnen hat. entweder. (Siehe auch:10 einfache Möglichkeiten, Ihren Ruhestand aufzuladen)

Es stimmt zwar, dass die jetzige Generation von Rentnern und Vorruheständlern eher über einen Rentenplan verfügt, um ihre finanzielle Belastung abzufedern, die Ergebnisse von Bankrate.com weisen auf eine erstaunliche Schlussfolgerung hin. Eine große Zahl von Amerikanern – unabhängig vom Alter – ist nicht darauf vorbereitet, die finanzielle Verantwortung für den Ruhestand zu übernehmen. So, was hält uns zurück?

1. Wir leben Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck

Ein Drittel der amerikanischen Haushalte lebt von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck. Von diesen Familien, 66% sind Mittelklasse und haben ein durchschnittliches Einkommen von 41 US-Dollar. 000.

Es ist schwierig, für den Ruhestand zu sparen, wenn das verfügbare Einkommen begrenzt ist. aber wenn du es schaffst, Die meisten Arbeitgeber bieten eine Übereinstimmung mit Ihren 401(k)-Beiträgen an. Ein Arbeitgeber-Match kann Ihrem Vorsorgekonto einen erheblichen Schub verleihen. (Siehe auch:Machen Sie sich selbst einen Trick, um mehr von Ihren zweiwöchentlichen Gehaltsschecks zu sparen)

2. Wir zögern

Es ist verlockend, große Entscheidungen zu verschieben und auf die nächste große Erhöhung zu warten. bis die nächste Rechnung beglichen ist, oder bis die Kinder das College abgeschlossen haben. Das Problem, wie von einem Finanzjournalisten definiert, ist, dass sich das Sparniveau zwischen neuen Arbeitnehmern und denen, die bereits im Ruhestand sind, nicht allzu sehr unterscheidet.

Dem Aufschieben ein Ende zu setzen, kann einen gewaltigen Effekt auf Ihr Endergebnis haben. Jüngsten Untersuchungen des Employee Benefit Research Institute zufolge 401(k)-Teilnehmer, die in den fünf Jahren bis 2012 kontinuierlich auf ihre Konten eingezahlt haben, verzeichneten einen durchschnittlichen jährlichen Anstieg ihrer Gesamtguthaben von 6,8 %. trotz eines Rückgangs von 34,7% während der Finanzkrise von 2008.

Weiter, je früher du anfängst, desto einfacher ist es, erhebliche Einsparungen zu erzielen. In seiner Analyse der Umfrageergebnisse von Bankrate.com Gregor McBride, Der Finanzanalyst von CFA und Bankrate sagt:"Die Kraft der Compoundierung ist über lange Zeiträume am offensichtlichsten, und eine längere Zeit, in der Ihre Altersvorsorge wächst und sich zusammensetzt, macht die heutigen Beiträge viel wirkungsvoller." (Siehe auch:Deshalb können Sie die Planung für Ihren Ruhestand nicht verschieben)

3. Wir haben keinen Ruhestandsplan bei der Arbeit

Auch wenn Sie keinen Zugang zu einer vom Arbeitgeber geförderten Altersvorsorgeoption haben, Lassen Sie sich dadurch nicht davon abhalten, einen eigenen Plan zu haben. Laut der oben erwähnten Studie des Employee Benefit Research Institute, diejenigen, die einen Plan haben, sind zu 72 % sehr oder eher zuversichtlich, was ihre Aussichten auf den Ruhestand angeht. Wer keinen Plan hat, inzwischen, fühlen sich mit 69 % höherer Wahrscheinlichkeit überhaupt nicht oder nicht allzu zuversichtlich in Bezug auf den Ruhestand.

Diejenigen ohne Plan können von mehreren Plänen profitieren, wie dem traditionellen IRA, Roth IRA, MyRA, oder ein traditionelles Maklerkonto.

4. Wir sind in Verleugnung

Einige Arbeitnehmer gehen davon aus, dass sie ihr derzeitiges Arbeitspensum für den Rest ihres Lebens aufrechterhalten können und entscheiden sich daher dafür, auf die Altersvorsorge zu verzichten oder diese zu begrenzen. Während die Häufigkeit von Renteneintritten im späteren Leben zunimmt, Die Annahme, dass man bis zum Tod arbeiten kann, erklärt keine unkontrollierbaren Faktoren wie einen unerwarteten Arbeitsplatzverlust oder ein medizinisches Problem.

Auch unter denen, die retten, viele sparen nicht genug. In einem kürzlich erschienenen Artikel, Ein CEO eines Finanzriesen bezeichnete die durchschnittliche Höhe der Rentenbeiträge mit 6%, während er darauf hinwies, dass 10% besser wären. (Siehe auch:6 schädliche Geldüberzeugungen, die Sie arm halten)

Niedrige oder nicht vorhandene Beitragssätze weisen darauf hin, dass sich viele Arbeitnehmer nicht die Zeit nehmen, um herauszufinden, wie viel sie im Ruhestand benötigen. Die Kenntnis Ihres Endziels ist der erste Schritt, um sich finanziell auf den Ruhestand vorzubereiten – in jedem Alter.

Gehören Sie zu den Dritteln der Amerikaner, die nicht für den Ruhestand gespart haben?