Inflation tötet Ihren Gehaltsscheck? Hier sind die 5 besten Möglichkeiten, um eine Gehaltserhöhung zu bitten

Ein wenig Vorbereitung kann viel bewirken wenn Sie um eine Gehaltserhöhung bitten.

Schlüsselpunkte

• Es ist wichtig zu wissen, was Sie wert sind, sowohl im Hinblick auf den Markt als auch auf Ihre eigenen Leistungen.
• Wählen Sie Ihr Timing mit Bedacht und bleiben Sie respektvoll.
• Möglicherweise müssen Sie das Unternehmen wechseln, um die gewünschte Gehaltserhöhung zu erhalten.

Mit dem Preis von, naja, allem auf dem Vormarsch, unsere Gehaltsschecks gehen einfach nicht mehr so ​​weit wie noch vor ein paar Jahren. Wenn Ihre Bankkonten den Stachel der Inflation – und ihrer heimtückischen Cousine, der Schrumpfflation – spüren, stehen Sie vor zwei Möglichkeiten:weniger ausgeben oder mehr verdienen.

Auf dem Papier ist der einfachste Weg, mehr Geld zu verdienen, eine Gehaltserhöhung von Ihrem derzeitigen Arbeitgeber. Aber es gibt ziemlich viel Platz zwischen auf dem Papier und in Wirklichkeit . Um eine Gehaltserhöhung zu bitten, kann ein entmutigendes Unterfangen sein, deshalb haben wir fünf Tipps zusammengestellt, wie Sie diese Aufgabe am besten angehen.

1. Recherchieren Sie

Lange bevor Sie das Treffen mit Ihren Vorgesetzten vereinbaren, müssen Sie ein wenig über die Marktpreise für Ihre Rolle recherchieren. Nach etwas zu fragen, das weit außerhalb der Grenzen der Vernunft liegt, ist der schnellste Weg, um ein klares „Nein“ zu bekommen.

Schauen Sie sich Jobseiten an – Indeed, LinkedIn usw. –, um zu sehen, welche Unternehmen Neueinstellungen in Ihrer Position anbieten. Sie können auch Websites wie Glassdoor nach Gehältern durchsuchen, die von Arbeitnehmern gemeldet werden. Ihre Kollegen können auch gute Ressourcen sein. Oh, und vergessen Sie nicht die sozialen Medien; ein Reddit-Beitrag im richtigen Forum kann überraschend informativ sein.

Beachten Sie sowohl Ihren Standort als auch Ihr Erfahrungsniveau. Menschen mit mehr Jahren im Job oder in Gegenden mit hohen Lebenshaltungskosten können mehr verdienen als ihre Kollegen in der Einstiegsklasse oder in Kleinstädten.

2. Kennen Sie Ihre Statistiken

Nur wenige Manager werden Gehaltserhöhungen einfach jedem austeilen, der danach fragt. Stattdessen müssen Sie überzeugend argumentieren, warum Sie es verdienen mehr bezahlen. Erstellen Sie Notizen zu Ihren persönlichen Leistungen, um Ihren Fall aufzubauen.

Dies könnte beinhalten, wie viele Projekte Sie kürzlich abgeschlossen haben oder wie viel Geld Sie für das Unternehmen verdient haben. Vielleicht möchten Sie auch zusätzliche Arbeit oder Verantwortlichkeiten erwähnen, die Sie über Ihre Rolle hinaus übernommen haben. Und stellen Sie sicher, dass Sie alle Kundenempfehlungen oder andere Belobigungen, die Sie erhalten haben, angeben.

3. Üben Sie die Frage

Wenn Sie wegen Ihres Meetings nervös sind – oder auch wenn Sie es nicht sind – kann es nicht schaden, es ein wenig alleine oder sogar mit zu üben ein Freund oder Familienmitglied. Überlegen Sie, wie Sie das Gespräch beginnen, und überlegen Sie sich Antworten auf eventuell gestellte Fragen.

Sie sollten sich auch Gedanken darüber machen, wie Sie auf eine Ablehnung reagieren. Vermeide es, streitsüchtig zu werden oder wütend zu reagieren. Stattdessen können Sie um Feedback zu Ihrer Leistung bitten und einen Weg zu einer zukünftigen Gehaltserhöhung finden.

Achten Sie auch auf die Befehlskette. Während Sie möglicherweise mit Ihrem direkten Vorgesetzten sprechen, hat dieser möglicherweise nicht die Befugnis, einseitig Gehaltserhöhungen auszuteilen. Wenn Sie ein "Vielleicht" oder "Ich werde sehen" erhalten, akzeptieren Sie es mit Würde.

4. Wähle deine Zeit

Den richtigen Moment für die Bitte um eine Gehaltserhöhung zu wählen, kann genauso wichtig sein wie die Frage. Wenn Ihr Unternehmen zum Beispiel zyklische Gewinne erzielt – etwa im vierten Quartal mehr und im ersten weniger Geld verdient –, legen Sie Ihre Anfrage auf einen rentableren Zeitpunkt fest.

Sie sollten hier auch auf das Personenelement achten. Auch wenn manche den Anschein haben mögen, Manager sind auch Menschen. Wenn Ihr Chef unter übermäßigem Stress steht, ist er möglicherweise weniger bereit, mehr Geld zu geben. Vielleicht möchten Sie vermeiden, um eine Gehaltserhöhung zu bitten, wenn Ihr Team mitten in einem großen Projekt steckt oder Ihr Standort kurz vor einer Invasion steht – ich meine besucht -- nach Unternehmen.

5. Sei respektvoll

Nur wenige Menschen reagieren gut auf Respektlosigkeit – insbesondere von Untergebenen. Ganz gleich, wie viel Ihnen eine Gehaltserhöhung zusteht, Ihr Chef kann sich die Haare raufen, wenn Sie unhöflich oder fordernd sind. Sie sollten auch nicht jammern, streiten oder drohen.

Das bedeutet nicht, dass Sie nicht standhaft argumentieren sollten, warum Sie mehr Geld verdienen. Achten Sie jedoch darauf, Ihren Ton höflich und Ihre Antworten höflich zu halten.

Wenn alles andere fehlschlägt, schauen Sie sich um

Obwohl es oft vorzuziehen ist, eine Jobsuche zu vermeiden, ist es manchmal der beste Weg, ein besseres Gehalt zu bekommen. Tatsächlich erhalten Arbeitnehmer, die den Arbeitsplatz wechseln, in der Regel eine höhere Gehaltserhöhung als diejenigen, die in ihrer derzeitigen Position bleiben.

Wenn Ihr Antrag auf Gehaltserhöhung nicht gut ankommt, ist es möglicherweise an der Zeit, Ihren Lebenslauf abzustauben und sich nach einem neuen Job umzusehen. Wir befinden uns auf einem Arbeitermarkt – sollten Sie ihn auch nutzen, wenn Sie können.