Die Löhne könnten 2022 um 3,9 % steigen – aber wird das ausreichen, um mit der Inflation Schritt zu halten?

Amerikaner werden beträchtliche Gehaltserhöhungen benötigen, um ihre Position zu halten Kaufkraft im neuen Jahr.

Schlüsselpunkte

• Neue Daten zeigen, dass Unternehmen für 2022 mit einer durchschnittlichen Steigerung von 3,9 % rechnen.
• Das ist immer noch weit unter der jüngsten Inflationsrate.

Es ist gängige Praxis, dass Unternehmen Gehaltserhöhungen gewähren, die es den Arbeitnehmern ermöglichen, ihre Kaufkraft angesichts steigender Lebenshaltungskosten aufrechtzuerhalten. Normalerweise dient eine Erhöhung um 2 % bis 3 % diesem Zweck. Aber angesichts der jüngsten Inflationsraten müssen Arbeitgeber mehr tun.

Erste Daten zeigen, dass sie dies planen. Laut Daten von The Conference Board wird das Durchschnittsgehalt im Jahr 2022 voraussichtlich um 3,9 % steigen. Aber das reicht möglicherweise nicht aus, um mit der Inflation Schritt zu halten, wenn sie in ihrem derzeitigen Tempo anhält.

Warum die Lohngroßzügigkeit?

Es ist nicht nur die Inflation, die Arbeitgeber möglicherweise dazu veranlasst, im Jahr 2022 höhere Gehaltserhöhungen als üblich zu gewähren. Viele Branchen haben Schwierigkeiten, neue Mitarbeiter einzustellen, und eine gute Möglichkeit, dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken, besteht darin, Arbeitskräfte anzuwerben mit höheren Löhnen.

Trotzdem ist die Inflation ein wichtiger Faktor für das prognostizierte Lohnwachstum, da 39 % der Arbeitgeber sie als Grund für großzügige Gehaltserhöhungen im Jahr 2022 angeben. Trotzdem ist es erwähnenswert, dass dies der Fall ist Im Oktober stieg der Verbraucherpreisindex, ein Maß für die Kosten von Konsumgütern, gegenüber dem Vorjahr um 6,2 %. Das bedeutet, dass 3,9 % nicht ausreichen, um den Arbeitnehmern zu ermöglichen, mit den steigenden Ausgaben Schritt zu halten.

Eine noch bessere Erhöhung ergattern

Möglicherweise steht Ihnen im neuen Jahr eine Gehaltserhöhung von 3,9 % bevor, aber wenn Ihre Lebenshaltungskosten über diesen Punkt hinaus gestiegen sind, ist das kein Grund zur Freude. Wenn das der Fall ist, können Sie sich eine noch größere Gehaltserhöhung sichern, indem Sie neben Ihrem Hauptjob einen Nebenjob bekommen.

Heutzutage gibt es zahlreiche Gigs, für die Sie sich anmelden können, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Einkommen zu steigern, ohne sich auf einen starren Zeitplan festlegen zu müssen. Du könntest am Wochenende Hundeausführer werden, an den Abenden, an denen du frei hast, babysitten oder während der Woche zu Hause aufpassen. Sie können sich auch anmelden, um für ein Fahrdienstunternehmen zu fahren und Personen in der Stadt zu transportieren, wenn es Ihnen passt.

Es gibt auch viele Nebenbeschäftigungen, bei denen Sie nicht einmal das Haus verlassen müssen. Wenn Sie über die Fähigkeiten verfügen, können Sie Webdesign-Arbeit übernehmen, Buchhaltung für kleine Unternehmen führen oder Webinhalte schreiben oder bearbeiten. Oder Sie könnten ein Hobby, das Sie lieben, in einen Nebenjob verwandeln, z. B. Schmuck entwerfen und ihn auf Kunsthandwerksmessen oder online verkaufen.

Nebenbeschäftigungen können nicht nur den Einkommensschub bringen, den Sie benötigen, um mit Ihren Rechnungen Schritt halten zu können, sondern auch Ihre Finanzen langfristig sichern. Das liegt daran, dass alle zusätzlichen Einnahmen, die Sie nicht für kurzfristige Ausgaben benötigen, verwendet werden können, um Ihr Sparkonto aufzufüllen, einen Notgroschen für den Ruhestand aufzubauen oder quälende Schulden zu begleichen.

Es ist ermutigend zu sehen, dass Unternehmen planen, die Löhne im neuen Jahr deutlich anzuheben. Aber eine Erhöhung um 3,9 % könnte immer noch zu kurz kommen. Wenn das der Fall ist, haben Sie die gute Nachricht, dass Sie Möglichkeiten haben, Ihr persönliches Gehalt zu erhöhen – und die Finanzkrise zu vermeiden, mit der viele Menschen derzeit zu kämpfen haben.