Wie man auf dem brandaktuellen Arbeitsmarkt von heute konkurriert

Es gibt heute Millionen von Jobs, aber die Konkurrenz ist hart. So verschaffen Sie sich einen Vorteil.

Obwohl sich die US-Wirtschaft noch nicht vollständig von dem Schlag erholt hat, den die Pandemie ihr zugefügt hat, ist der Arbeitsmarkt immer noch ziemlich heiß. Tatsächlich gab es im Mai über 9 Millionen Stellenangebote.

Aber obwohl es jetzt vielleicht mehr Jobs gibt als im Verlauf der Pandemie, gibt es da draußen immer noch eine Welt des Wettbewerbs. Dies gilt unabhängig davon, ob Sie nach einer Rolle auf Einstiegsniveau oder nach etwas Fortgeschrittenem suchen.

In einer kürzlich durchgeführten FlexJobs-Umfrage gaben 69 % der Befragten an, aktiv nach einem neuen Job zu suchen. Und 48 % sind frustriert darüber, wie der Prozess abläuft. Wenn Sie sich auf dem heutigen Arbeitsmarkt einen Vorteil verschaffen möchten, finden Sie hier einige wichtige Taktiken.

1. Machen Sie Ihren Lebenslauf spannender

Ein langweiliger Lebenslauf könnte Ihre Chancen auf den gewünschten Job beeinträchtigen. Anstatt nur deine Verantwortlichkeiten aufzulisten, baue Aktionsverben ein, um dich ansprechender und aufregender klingen zu lassen. Formulierungen wie „leitete eine neue Marketingkampagne“ könnten potenzielle Arbeitgeber besser ansprechen als „war für eine neue Marketingkampagne verantwortlich.“

2. Investieren Sie in ein tolles Anschreiben

Ihr Anschreiben ist Ihre Gelegenheit, potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, wer Sie sind und welchen Tatendrang und welche Leidenschaft Sie mitbringen. Verbringen Sie etwas Zeit damit, diesen Brief zu verfassen, und scheuen Sie sich nicht, über die Lebenserfahrungen zu sprechen, die Sie zu einem besseren und wertvolleren Mitarbeiter machen.

3. Seien Sie mutig beim Netzwerken

Es ist nicht einfach, sich da draußen zu zeigen und um Hilfe bei der Jobsuche zu bitten. Aber es ist ein Schritt, der auch sehr effektiv sein könnte. Sie wissen nie, wann jemand in Ihrem Netzwerk von Freunden oder ehemaligen Kollegen an einer Stellenausschreibung interessiert ist, und wenn Sie diese Person dazu bringen können, Ihren Lebenslauf einem Personalchef vorzulegen, könnte dies Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen .

4. Seien Sie bereit, einen Job anzunehmen, der Ihnen unterlegen ist

In der oben genannten Umfrage haben 56 % der Arbeitssuchenden darüber nachgedacht, sich für eine Stelle zu bewerben, für die sie überqualifiziert sind. Auf den ersten Blick mag das wie ein Rückschritt erscheinen. Aber seien Sie aufgeschlossen, wenn Sie Probleme haben, Interviews zu bekommen. Sie wissen nie, welche Fähigkeiten Sie sich aneignen oder welche Verbindungen Sie knüpfen, die zu einem besseren Job – und Gehalt – auf der ganzen Linie führen, daher könnte es sich lohnen, eine Position anzunehmen, die unter Ihrem Qualifikationsniveau liegt.

5. Versuchen Sie, beim Gehalt flexibel zu sein

Du musst genug Geld verdienen, um deine Rechnungen bezahlen zu können und keine Schulden zu haben. Aber es gibt einen Unterschied zwischen dem und einem höheren Gehalt, das es Ihnen wirklich ermöglicht, es zu leben. Und wenn Sie Ihre Chancen auf einen Job erhöhen möchten, müssen Sie möglicherweise lernen, ein Gehalt anzunehmen, das gerade großzügig genug ist, um Ihre Ausgaben zu decken.

Sobald Sie irgendwo einen Fuß in der Tür haben, könnte dies den Weg zu mehr Geld ebnen. Aber im Moment müssen Sie vielleicht damit beginnen, weniger zu verdienen, als Sie möchten. Und wenn Sie ein gesundes Sparkonto haben und es sich leisten können, etwas weniger zu verdienen, kann es nicht schaden, dafür offen zu sein.

Der heutige Arbeitsmarkt ist schwer zu erschließen. Diese Tipps machen Sie zu einem wettbewerbsfähigeren Kandidaten und könnten Ihnen den Weg zu dem Angebot ebnen, auf das Sie gewartet haben.