40 % der älteren Arbeitnehmer denken über einen Jobwechsel nach. Hier sind einige Tipps für einen reibungslosen Übergang

Der Jobwechsel ist nicht einfach. So verwalten Sie es.

Wichtige Punkte

• Heutzutage verlassen viele Menschen ihren Arbeitsplatz und wechseln ihren Arbeitsplatz. und neue Daten zeigen, dass viele ältere Arbeitnehmer Teil dieses Trends sind.
• Der Übergang in eine neue Rolle kann für ältere Arbeitnehmer schwierig sein, Daher ist es wichtig, Strategien für einen Jobwechsel zu haben.

Vergangenes Jahr, die Pandemie hat der Wirtschaft einen schrecklichen Schlag versetzt, und Millionen Amerikaner verloren im Frühjahr 2022 ihren Arbeitsplatz. obwohl, der arbeitsmarkt sieht ganz anders aus. Es gibt nicht nur viele Beschäftigungsmöglichkeiten, aber auch, Viele Unternehmen haben tatsächlich Schwierigkeiten, neue Mitarbeiter einzustellen. Das versetzt Arbeitnehmer in eine erstklassige Position, um höhere Löhne auszuhandeln.

Aber nicht nur jüngere Arbeitnehmer suchen nach besseren Jobs. Gut 40 % der Arbeitnehmer ab 54 Jahren haben einen Arbeitsplatzwechsel aufgrund neuer Chancen auf dem Arbeitsmarkt erwogen, laut einer aktuellen ResumeBuilder-Umfrage.

Zu den häufigsten Gründen für eine Veränderung älterer Arbeitnehmer gehören die Möglichkeit einer besseren Bezahlung, eine Chance, interessantere und weniger stressige Arbeit zu verrichten, und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten. Und all dies macht Sinn. Mehr Geld zu verdienen könnte es älteren Arbeitnehmern erleichtern, nicht nur ihre Sparkonten aufzufüllen, sondern aber auch deren Rentenkonten. Da wir es immer noch mit einer Pandemie zu tun haben, Remote-Arbeit scheint für viele Menschen eine sicherere und wünschenswertere Option zu sein.

Wenn Sie über einen Jobwechsel nachdenken, Sie sollten wissen, dass diese ersten Monate etwas holprig sein können. Hier erfahren Sie, wie Sie diesen Übergang so reibungslos wie möglich gestalten.

1. Löschen Sie Ihren Kalender

Auch wenn Sie den Job innerhalb einer Branche wechseln, die Sie kennen, Möglicherweise müssen Sie in den ersten Monaten noch zusätzliche Zeit investieren, um sich an Ihre neue Rolle zu gewöhnen. Zu diesem Zweck, zielen Sie darauf ab, Ihren Zeitplan zu klären und Ihre arbeitsfreien Verpflichtungen zu begrenzen, damit Sie nicht in einer Welt des Stresses landen. Wenn Sie nebenbei arbeiten, Sie müssen möglicherweise zurückfahren, bis Sie sich in Ihrem neuen Job eingelebt haben.

2. Outsourcen Sie einige Aufgaben, wenn Sie auf dem Laufenden sind

Es ist üblich, bei der Arbeit Überstunden zu machen, wenn Sie neu in einem Job sind – selbst wenn Sie bereits Erfahrung in diesem Bereich haben. Um Ihnen das Leben während dieser Übergangszeit zu erleichtern, Vielleicht möchten Sie einige der Aufgaben, die normalerweise einen Teil Ihrer Zeit in Anspruch nehmen, auslagern. Anstatt jeden Abend ein Abendessen zu kochen, planen, mehr zum Mitnehmen zu bestellen. Und vielleicht möchten Sie einen Hausreinigungsdienst in Anspruch nehmen, damit Sie diese Aufgabe nicht selbst in Angriff nehmen müssen.

Na sicher, Sie müssen sicherstellen, dass Ihre Finanzen stark genug sind, um während dieser Übergangszeit ein wenig zusätzliches Geld auszugeben. Aber wenn Sie das Geld in Ersparnissen haben oder Ihr neuer Gehaltsscheck diese Kosten bewältigen kann, dann kann es sich lohnen, dafür zu bezahlen.

3. Fragen Sie Ihren Chef nach wöchentlichen Check-ins

Wenn Sie neu in einem Job sind, Es kann schwierig sein zu wissen, wie gut es Ihnen geht. Es lohnt sich, eine ständige Check-in-Sitzung mit Ihrem Chef abzuhalten, damit Sie alle Herausforderungen besprechen können, mit denen Sie konfrontiert sind, und sich vergewissern, dass Sie die Erwartungen erfüllen (oder zumindest auf dem Weg dazu sind). Diese Besprechungen können Ihnen in einer allgemein beunruhigenden Zeit Sicherheit geben.

Ein Jobwechsel kann für Sie sehr sinnvoll sein, auch wenn Sie dem Ruhestand näher kommen und nicht mehr allzu viele Jahre im Erwerbsleben haben. Wenden Sie diese Tipps an, um Ihnen diesen Prozess so einfach wie möglich zu machen.

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