Planen Sie, Ihren Job zu kündigen? Vergessen Sie nicht, diese Aufgaben von Ihrer To-Do-Liste zu streichen

Bedauern Sie Ihre Entscheidung, den Arbeitsplatz zu verlassen, nicht, weil Sie noch nicht bereit waren.

Wichtige Punkte

• Die Kündigung eines Arbeitsplatzes kann weitreichende finanzielle Folgen haben.
• Es ist wichtig, sich auf die finanziellen Folgen des Aufhörens vorzubereiten, um eine Katastrophe zu vermeiden.
• Sie sollten auch Schritte unternehmen, um sich darauf vorzubereiten, Ihre nächste Position zu bekommen, bevor Sie aufhören.

Überall in den Vereinigten Staaten, Viele Menschen nutzen den angespannten Arbeitsmarkt, um ihren derzeitigen Arbeitsplatz zu kündigen und nach einer anderen Möglichkeit zu suchen. Wenn Sie zu den Millionen gehören, die über einen Berufswechsel nachdenken, Es gibt vier Aufgaben, die Sie unbedingt auf Ihrer To-Do-Liste abhaken sollten, wenn Sie sich auf die Kündigung vorbereiten und Ihren nächsten Schritt auf Ihrem Karriereweg machen.

Hier ist, was sie sind.

1. Entscheiden Sie, was mit Ihrem 401(k) zu tun ist

Sie haben einige Möglichkeiten mit Ihrem Arbeitsplatz 401(k), wenn Sie in einen investieren würden. In den meisten Fällen können Sie das Geld bei Ihrer aktuellen Firma behalten; kann es in die 401 (k) Ihres neuen Arbeitgebers verschieben; oder kann das Geld in eine Rollover-IRA verschieben.

Die beste Wahl hängt von Ihrer Situation ab. Es ist der einfachste Ansatz, Ihr Geld bei Ihrem aktuellen Unternehmen zu behalten, aber Sie möchten dies möglicherweise nicht, da Sie am Ende zu viele verschiedene 401(k)s offen haben, wenn Sie jeden Job verlassen. Wenn Ihr Girokonto nur wenige Anlagemöglichkeiten bietet, Anlagemöglichkeiten mit hohen Gebühren, oder hohe Verwaltungskosten, Dies ist möglicherweise auch nicht die beste Option.

Es kann auch eine einfache Möglichkeit sein, Geld auf das Konto Ihres neuen Arbeitgebers zu überweisen. und eine, die es Ihnen ermöglicht, den größten Teil oder Ihr gesamtes Ruhestandsgeld auf einem Konto zu behalten, wenn Sie auch an Ihrem neuen Arbeitsplatz zum 401 (k) beitragen. Aber, Sie werden möglicherweise auch feststellen, dass der neue 401(k) nicht viele Anlageoptionen bietet oder mit hohen Gebühren verbunden ist. Und wenn Sie noch keinen neuen Job haben, dies wird nicht möglich sein, da es keinen neuen Arbeitgeber 401(k) geben wird, in den man Geld überweisen kann.

Endlich, Sie können das Geld in eine Rollover-IRA mit jeder beliebigen Maklerfirma verschieben. Dies gibt Ihnen mehr Kontrolle darüber, in was Sie investieren, und die Möglichkeit, für eine gebührenfreie IRA einzukaufen, die den Zugriff auf eine breitere Palette von Vermögenswerten ermöglicht.

Was Sie nicht tun möchten, ist das Geld abzuheben, weil Sie Ihren Ruhestand aufs Spiel setzen und mit einer hohen Steuerbelastung enden könnten. Dies kann Strafen für vorzeitige Abhebungen und Steuern auf die ausgeschütteten Gelder umfassen.

2. Füllen Sie Ihren Notfallfonds auf

Das Aufgeben des Arbeitsplatzes kann eine Einkommensunterbrechung bedeuten, auch wenn Sie neue Aufgaben haben, da es möglicherweise eine Verzögerung gibt, bevor Ihr neuer Gehaltsscheck eingeht. Und, Es besteht immer die Möglichkeit, dass Ihre neue Position nicht funktioniert, da nicht jeder Übergang perfekt ist.

Na sicher, wenn du nicht habe schon eine neue Stelle, Sie werden auch mit der Unsicherheit konfrontiert sein, nicht zu wissen, wann Sie eine neue Arbeit finden.

Auf jeden Fall, Sie sollten sicherstellen, dass Sie für Notfälle genügend Geld sparen, falls es zu einer Einkommensunterbrechung kommt. Sie möchten in dieser Situation nicht überrascht werden und die Rechnungen nicht bezahlen können.

3. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Ob Sie einen neuen Job haben oder auf der Suche nach einer neuen Position sind, Es ist Zeit, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren.

Wenn Sie dieses Dokument auf dem neuesten Stand halten, können Sie neue Gelegenheiten ergreifen, wenn sie sich bieten. Ein aktualisierter Lebenslauf kann es potenziellen Personalvermittlern erleichtern, Sie zu finden, wenn Sie Online-Networking nutzen, um Arbeit zu finden. Besonders entscheidend ist, Natürlich, wenn Sie kündigen, bevor Sie ein Stellenangebot haben, da Sie potenziellen Arbeitgebern Ihre neuesten Fähigkeiten zeigen müssen.

4. Informieren Sie sich über Ihre Krankenkassen-Optionen

Endlich, Sie müssen sich überlegen, wie Sie Ihren Krankenversicherungsschutz erhalten, wenn Ihr Arbeitgeber Ihre Versicherung zuvor übernommen hat.

Sie können möglicherweise von Ihrem neuen Unternehmen versichert werden, wenn Sie bereits eine Anstellung gefunden haben, aber manchmal gibt es eine wartezeit, bevor die Versicherung beginnt. Und Sie haben keinen neuen Arbeitgeberplan, wenn Sie noch keine Arbeit gefunden haben.

COBRA ermöglicht es Ihnen, Ihren aktuellen Arbeitgebervertrag beizubehalten, jedoch steigen die Kosten im Allgemeinen, da Ihr Arbeitgeber die Prämien nicht mehr subventioniert. Eine individuelle Police auf der ObamaCare-Börse zu finden, könnte auch eine Option sein. und Sie haben möglicherweise Anspruch auf Subventionen, wenn Sie noch kein großes Einkommen haben.

Indem Sie sicherstellen, dass Sie die Krankenversicherung aufrechterhalten, einen kräftigen Notfallfonds zu retten, Aktualisierung Ihres Lebenslaufs, und treffen Sie kluge Entscheidungen bezüglich Ihres 401(k), Hoffentlich bringt Ihr Karrierewechsel Ihre finanzielle Sicherheit nicht aus der Fassung – und wirkt sich am Ende positiv auf Ihre Zukunft aus.

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