Bewerben Sie sich für einen vollständig Remote-Job? 3 Dinge, die Sie wissen sollten

Remote-Arbeit hat so richtig Fahrt aufgenommen, Es gibt jedoch Fallstricke, einen Job anzunehmen, den Sie vollständig von zu Hause aus erledigen.

Im Zuge der Pandemie, Viele Menschen hatten keine andere Wahl, als aus gesundheitlichen Gründen aus der Ferne zu arbeiten. Nach dem Erfolg der Remote-Arbeit, viele unternehmen bieten jetzt neue arbeitsmöglichkeiten an, bei denen die mitarbeiter gar nicht erst ins büro kommen müssen.

Sie könnten von der Idee eines vollständig Remote-Jobs in Versuchung geführt werden. Für eine Sache, sich nicht bei einem Büro melden zu müssen bedeutet, kein Geld für Fahrtkosten ausgeben zu müssen. Es könnte auch weniger teure Kinderbetreuungskosten bedeuten, weniger Nebenkosten (wie die Pflege einer professionellen Garderobe), und eine bessere Work-Life-Balance.

Aber einen vollständig entfernten Job anzunehmen, kann mit gewissen Nachteilen verbunden sein. Hier sind einige, die Sie beachten sollten, bevor Sie einer Arbeit nachgehen, die Sie ausschließlich von zu Hause aus erledigen.

1. Sie erhalten möglicherweise nicht das Gehalt, das Sie mit einem Remote-Job erwarten

Heutzutage, viele Unternehmen, die Remote-Jobs anbieten, geben auch Gehälter basierend auf dem geografischen Standort der Mitarbeiter aus. Dieses System macht durchaus Sinn. Es kostet viel mehr Geld, in einer Großstadt wie New York oder San Francisco zu leben, als in einer kleineren. Wenn Sie sich für eine Remote-Position bei einem in New York ansässigen Unternehmen bewerben, aber in einer kleinen Stadt leben, Sie stehen möglicherweise nicht automatisch für ein Gehalt in New York an.

2. Sie könnten mit einer schwierigen Anpassung konfrontiert werden, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten

Viele Menschen, die während der Pandemie gezwungen waren, aus der Ferne zu arbeiten, wurden in diese Vereinbarung gedrängt, nachdem sie in einem Büro gearbeitet hatten. Wenn Sie beginnen, remote zu arbeiten und auf unbestimmte Zeit an diesem Setup festhalten, Sie könnten Schwierigkeiten haben, sich zu akklimatisieren, bauen Beziehungen zu Ihren Kollegen auf, und fühlen Sie sich in Ihrer Rolle sicher. Na sicher, Es gibt immer die Möglichkeit, sich über Videoanrufe schulen zu lassen, Einwahl für Besprechungen, und treffen Sie Kollegen für virtuelle Happy Hours. Aber das ist nicht dasselbe wie die tatsächliche persönliche Interaktion.

3. Sie könnten Schwierigkeiten haben, mit einem vollständig Remote-Job befördert zu werden

Eine Beförderung könnte Ihre Eintrittskarte sein, um Ihre finanziellen Ziele zu erreichen. ob es Ihre Ersparnisse erhöht, ein Haus kaufen, oder einfach nur steuerlich sicherer zu sein. Wenn Sie sich für einen vollständig Remote-Job anmelden, Sie könnten sich selbst benachteiligen. Das liegt daran, dass Ihre Kollegen, die täglich (oder an manchen Tagen) ins Büro kommen, mehr Gelegenheit haben, sich intern zu vernetzen und sich unter Leute zu mischen, die ihnen helfen können, ihre Karriere voranzutreiben. Sie können zwar immer versuchen, diese Beziehungen aus der Ferne aufzubauen, es könnte eine Herausforderung sein.

Es gibt viel zu gewinnen, wenn Sie sich für einen vollständig Remote-Job anmelden. Aber bevor Sie eintauchen und sich für eine Remote-Stelle bewerben, Berücksichtigen Sie die Fallstricke, auf die Sie stoßen könnten, und stellen Sie sicher, dass Sie vollständig an Bord sind. Für einen Job, der flexibel ist und nicht mit täglichem Pendeln verbunden ist, spricht sicherlich etwas. Sie können entscheiden, dass eine Hybridvereinbarung, wo Sie sich einen Teil der Woche in einem Büro melden und den Rest der Woche von zu Hause aus arbeiten, ist ein besserer Kompromiss für Sie.

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