Auf der Suche nach einem Remote-Job? Diese 30 Unternehmen suchen Remote-Mitarbeiter

Wenn Ihr idealer Job darin besteht, von zu Hause aus zu arbeiten, Du hast Glück. Es gibt viele Unternehmen, die nach Remote-Mitarbeitern suchen.

US-Arbeiter haben eine Abrechnung erfahren. März 2020, der Monat, in dem COVID-19 begann, Geschäfte zu schließen, war beispiellos und beängstigend. Für viele Amerikaner, es war auch lebensverändernd. Einige haben Freunde oder Familie durch die Pandemie verloren. während andere unter den Langzeitfolgen des Virus gelitten haben.

Psychologen bezeichnen solche Zeiten als "Schockereignis". Nach einem Schockereignis Es ist natürlich für den Menschen, sein Leben neu zu bewerten, einschließlich ihres Lebensunterhalts. Laut dem Bureau of Labor Statistics, Fast 4 Millionen Amerikaner haben im Juli ihren Job gekündigt. Das gleiche war im April der Fall, Kann, und Juni. Es scheint, dass ein Massenexodus begonnen hat, angetrieben von mehreren Problemen. Manche Leute gründen ihr eigenes Unternehmen, während andere anhaltende Sicherheitsbedenken im Zusammenhang mit der Pandemie haben. Und für einige, Eine große Veränderung zu machen ist das einzige, was sich nach einem so lebensverändernden Ereignis richtig anfühlt.

Wo finde ich entfernte Positionen

Laut FlexJobs, die am höchsten bewertete Jobsuchseite für Remote-Jobs in den USA, 44% der Menschen geben an, dass sie mindestens eine Person kennen, die ihren Job gekündigt hat oder kündigen möchte, weil ihr Arbeitgeber sie auffordert, ins Büro zurückzukehren. Sie brauchen immer noch Möglichkeiten, Geld auf ihre Bankkonten zu überweisen, wollen aber unbedingt einen neuen Weg finden, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen.

Wenn Sie zu denjenigen gehören, die hoffen, Teil der Remote Workforce zu werden, FlexJobs hat in diesem Jahr die 30 Unternehmen mit den am weitesten entfernten Stellenangeboten auf seiner Website identifiziert. Seine Liste basiert auf einer Analyse von über 57, 000 Unternehmen zwischen dem 1. Januar 2021, und 31. August, 2021. Alle diese Positionen benötigen keine Zeit im Büro.

Die Top 30 der Remote-Arbeitgeber sind:

1. UnitedHealth-Gruppe

2. Twilio

3. CVS-Gesundheit

4. Unterstützende Strategien

5. eXp Realty

6. Hymne, Inc.

7. GitHub

8. Bürgerbank

9. Münzbasis

10. Elastisch

11. Alorica

12. Profitfabrik

13. Planetengruppe

14. Verizon

15. HubSpot

16. NTT-Gruppe

17. Hopin

18. Pearson

19. Kaplan

20. Schritt, Inc.

21. Erreiche die Testvorbereitung

22. Parexel

23. PRA Gesundheitswissenschaften

24. Gesundheitsversorgung ändern

25. Jerry Versicherungsagentur

26. SafeAuto

27. Tinuiti

28. Thermo Fisher Scientific

29. CyraCom

30. LanguageLine-Lösungen

Der Wechsel zu einem Remote-Job

Wenn Sie erwägen, sich für Remote-Arbeit zu bewerben, Das Karrierecoaching-Team von FlexJobs bietet drei Empfehlungen, um Ihren Lebenslauf von der Masse abzuheben.

1. Heben Sie die Remote-Erfahrung hervor

Heben Sie alle Remote-Arbeiten hervor, die Sie erledigt haben. Beispielsweise, wenn Sie während der Pandemie von zu Hause aus gearbeitet haben, Lassen Sie Arbeitgeber wissen, dass Sie wissen, wie man aus der Ferne arbeitet. Nehmen wir an, Sie sind seit zwei Jahren bei einem Unternehmen, und während der Pandemie ein ganzes Jahr im Homeoffice gearbeitet. Sie können Ihren Titel in Ihrem Lebenslauf angeben, und erklären Sie es 50% Remote-Arbeit.

2. Sammeln Sie alle damit verbundenen Erfahrungen

Die Arbeit von zu Hause aus ist nicht die einzige Möglichkeit, Remote-Erfahrung zu sammeln oder die Fähigkeiten zu verbessern, die Sie zu einem hervorragenden Remote-Mitarbeiter machen. Angenommen, Sie haben online einen Abschluss oder eine Zertifizierung erworben. ehrenamtlich von zu Hause aus gearbeitet, oder haben gelegentlich von zu Hause aus gearbeitet. Integrieren Sie diese Erfahrungen in Ihren Lebenslauf. Es geht darum zu zeigen, dass du weißt, worauf du dich einlässt, und verfügen über die Werkzeuge, um ein erfolgreicher Remote-Mitarbeiter zu sein.

Beispielsweise, Ihr Lebenslauf kann etwa Folgendes enthalten:"Führte eine lokale Lebensmittelbank aus der Ferne. Zu den Aufgaben gehörte die Zusammenarbeit mit Lebensmittelanbietern wie Harvesters, Freiwillige organisieren, und Zeitpläne festlegen." Auch wenn die Arbeit für eine Tafel vielleicht nichts mit der Stelle zu tun hat, für die Sie sich bewerben, Wenn Sie die Show von Ihrem Home-Office aus durchführen, zeigen Sie, dass Sie wissen, wie ein Remote-Job funktioniert.

3. Bauen Sie Ihre Fähigkeiten auf

Wenn Sie keine Remote-Arbeitserfahrung haben, mach dir keine Sorge. Irgendwo in den meisten Lebensläufen befindet sich ein Abschnitt über Fähigkeiten. Verwenden Sie den Abschnitt "Fähigkeiten", um alle Dinge über Sie aufzunehmen, die Sie zu einem idealen Remote-Mitarbeiter machen. Beispielsweise, Sie können Attribute wie "starke Zeitmanagementfähigkeiten, " und "bequem mit allen Formen der Kommunikation."

Wenn es zu Ihrem idealen Job gehört, nicht weiter als den Flur hinunter zu pendeln, Laut FlexJobs gibt es viele Arbeitgeber, die nach Mitarbeitern suchen, die von zu Hause aus arbeiten möchten.

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