Die wöchentliche Zusammenfassung:Kinder auf die Welt von morgen vorbereiten

Willkommen zur wöchentlichen Zusammenfassung von Meratas Memo! Dies ist Ihr wöchentlicher Fix für Neuigkeiten zu Hochschulbildung und alternativer Finanzierung. Hier sind die Geschichten dieser Woche:

Können Arbeitgeber ein alternatives Hochschulsystem sein?

Die vom Arbeitgeber angebotenen Bildungsmöglichkeiten bieten sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern viele Vorteile. Mitarbeiter lernen wertvolle Fähigkeiten, die sie während ihrer gesamten Karriere nutzen können, und Arbeitgeber bekommen höher qualifizierte Mitarbeiter. Viele dieser Programme oder Anmeldeinformationen, jedoch, kommen selbst von etablierten Arbeitgebern. Beispiele für diese Anmeldeinformationen sind Google, IBM, und Hubspot. Aufgrund der Tatsache, wie etabliert diese Unternehmen sind, viele andere Unternehmen erkennen die Legitimität dieser Referenzen an und suchen sogar aktiv nach ihnen bei der Einstellung von Interessenten. Könnte dies eine Hochschulalternative für diejenigen sein, die arbeitsfähig sein möchten?

Lesen Sie hier die ganze Geschichte über Edsurge.

Was brauchen Kinder für die Welt von morgen?

Wenn es um die Vorbereitung auf die Welt von morgen geht, Die meisten Köpfe wenden sich sofort technischen und technischen Fähigkeiten zu, Kindern die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie brauchen, um die Welt von morgen aufzubauen. Jedoch, Es gibt unzählige Soft Skills, wie die Fähigkeit, sich zu konzentrieren und tiefgreifende Arbeit zu leisten, das viele brauchen, um erfolgreich zu sein.

In diesem Beitrag und Podcast von Edsurge, sie setzen sich mit Stephanie Krauss zusammen, Autor von „Making It:Was Kinder von heute für die Welt von morgen brauchen“. Sie sprechen über all die Fähigkeiten jenseits von Technik und Wissenschaft, die zum Erfolg in der Welt von morgen führen.

Lesen Sie hier die ganze Geschichte über Edsurge.