Die wöchentliche Zusammenfassung:Ausbildung der Arbeitnehmer in einer Pandemie und zunehmendem Druck für den Präsenzunterricht

Willkommen zur wöchentlichen Zusammenfassung von Meratas Memo! Dies ist Ihr wöchentlicher Fix mit Neuigkeiten zu Hochschulbildung und alternativer Finanzierung. Hier sind die Geschichten dieser Woche:

Dieser Herbst steigt der Druck auf die Universitäten

Der Druck auf Hochschulen und Universitäten hat sich in diesem Herbst bereits wegen der Wiedereröffnungen erhöht. Viele sind auf ein vollständiges Online-Lernen umgestiegen, während einige fest daran geblieben sind, Präsenzunterricht zu geben.

Diese Haltung der Universitätsleitung wurde erst weiter gefestigt, nachdem die UNC in Chapel Hill ihre Wiedereröffnungspläne inmitten von COVID-Ausbrüchen unter ihren Studenten geändert hatte. Nach 135 Fällen und Medienaufmerksamkeit Chapel Hill beschloss, die Schüler nach 9 Tagen Präsenzunterricht nach Hause zu schicken. Dies könnte zwar als potenzielle Warnung für andere Programme angesehen werden, viele Universitäten halten an ihren Herbstplänen fest, sei es persönlich oder aus der Ferne.

Lesen Sie hier die vollständige Geschichte von Lilah Burke auf Inside Higher Ed.

Was uns die Pandemie über die Ausbildung von Arbeitskräften lehrt

Die Pandemie hat zweifellos unsere Lebensweise und unser Denken über aktuelle Bildungseinrichtungen und Unternehmen verändert. Es hat insbesondere die Art und Weise verändert, wie Führungskräfte die Ausbildung von Mitarbeitern sehen.

In diesem Beitrag von Joanne Cheng von Edsurge, Personalstrategen und Führungskräfteentwicklungsteams werden zu den Trends und Prognosen befragt, die sie als Folge der aktuellen Pandemie sehen. Zu den wichtigsten Punkten gehört die Betonung nicht-traditioneller Bildungsmethoden durch Bootcamps und technische Ausbildungsangebote als Schlüssel für die Zukunft der Arbeitnehmerausbildung. Sie unterstreichen auch die Notwendigkeit besserer Übergangslösungen für diejenigen, die sich weiterbilden oder in eine neue Branche einsteigen möchten.

Lesen Sie hier die ganze Geschichte über Edsurge.