Nicht konkurrieren. Erstellen!

Wenn du denkst, dass du musst wetteifern für bessere Arbeitsplätze oder mehr Marktanteile, du liegst genauso falsch wie ich.

Die Idee des Wettbewerbs hat sich in unseren Köpfen eingebrannt. Wir glauben, dass wir um die gleichen Jobs wie andere konkurrieren müssen. Wenn jemand einen Job hat, Das bedeutet, dass Sie nicht denselben Job haben können. Und wenn ein Unternehmen einen gewissen Marktanteil hat, Das bedeutet, dass Sie mit diesem Unternehmen konkurrieren müssen, um einen Teil seines Anteils zu „gewinnen“.

Mindestens, das sagt konventionelle Beratung. Das habe ich auch in der Wirtschaftsschule gelernt. Meine gesamte Ausbildung basierte auf konkurrierend mit anderen Unternehmen. Und fast jedes Wirtschaftsbuch, das ich gelesen habe, geht auch davon aus, dass Geschäft Wettbewerb ist.

Sie könnten nicht falscher liegen. Wenn Sie davon ausgehen, dass Sie mit anderen Unternehmen oder Personen um Geld konkurrieren müssen, Arbeitsplätze oder Aufmerksamkeit, Sie sind mit begrenztem Denken beschäftigt.

Stattdessen, wir müssen eine Fülle-Denkweise annehmen. Wallace D. Wattles, einer der ersten berühmten Persönlichkeitsentwicklungsautoren, sagte es am besten:

Der größte Fehler, den konventionelle Wirtschaftsdenker machen, ist, dass sie glauben, dass das Angebot begrenzt ist. Aber das ist nicht immer der Fall. Aber selbst wenn es so wäre, Es ist schädlich, diese Denkweise zu übernehmen.

Ich denke, dass die meisten Leute, Unternehmer und Erwerbstätige, haben Angst, dass jemand anderes sie zu „es“ schlägt.

Richtig? Wir befürchten, dass wir unsere Kunden verlieren, Geschäft, Verträge, Aufmerksamkeit – und dass wir dadurch alles verlieren, wofür wir so hart gearbeitet haben.

Aber genau das ist das Problem. Angst erzeugt Angst. Wenn Sie Angst haben, nicht wachsen zu können, was wird passieren? Exakt, du wirst nicht wachsen!

Das Leben ist reichlich

Ein kurzer Blick in die Geschichte zeigt, dass sich die Menschheit immer weiter entwickelt hat. Sicher, wir hatten Zeiten des Krieges und des wirtschaftlichen Niedergangs, aber wir haben uns immer erholt und sind gewachsen.

Wenn Sie also erwarten, dass die Weltwirtschaft nicht wächst, Sie wetten tatsächlich gegen die Menschheit!

das glaube ich nicht. Menschen finden immer einen Weg, um zu überleben und zu gedeihen. Das ist einfach das, was wir tun.

Sie müssen glauben, dass wir in einer Welt der Fülle leben. Es gibt genug Gelegenheiten und Reichtümer für alle. So, Erlaube dir niemals zu denken, dass du es nicht schaffen wirst. Wozu ist das gut?

Wenn Sie nicht den richtigen Beruf finden, Erstelle einen

Du weißt, das Leben ist nicht einfach. Und es ist auch nicht leicht, einen Beruf zu finden, der einen wirklich zufriedenstellt, sowohl geistig als auch finanziell. Ich weiß, dass Millionen von Menschen dieser Herausforderung gegenüberstehen. Aber ich weiß auch, dass viele dieser Leute sich dadurch einschränken, dass sie denken, dass sie keine Karriere machen können.

Ähnlich wie ich denke, dass Unternehmer und Unternehmen Marktanteile gewinnen sollten, Ich bin auch der Meinung, dass einzelne Menschen Karriere machen sollten.

Ich habe kürzlich einen „Chief Happiness Officer“ in einem Nicht-Tech-Unternehmen kennengelernt – was ziemlich ungewöhnlich ist. Ich habe etwas recherchiert, und es scheint, dass Ronald McDonald 2003 der erste CHO-Titel war.

Danach, Technologieunternehmen begannen, den Titel anzunehmen. Es ist sehr einfach. Ein CHO ist für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter verantwortlich. Ich habe auch gelesen, dass Tony Hsieh, CEO von Zappos, ist ein großer Verfechter der Mitarbeiterzufriedenheit.

Aber hier ist die Sache:Traditionelle Unternehmen halten das für Quatsch.

Anfänglich, Die Firma, die ich zuvor erwähnt habe, teilte diesen Gedanken. Und natürlich, Sie hatten keine CHO-Position. Sie sagte mir, sie müsse erstellen die Position.

In der Vergangenheit, Führungskräfte glaubten, dass der einzige Grund, warum Leute für Sie arbeiten, das Gehalt ist. Je mehr Geld Sie anbieten, desto besser sind die Leute, die Sie anziehen.

Das mag für manche stimmen. Aber mehr Geld ist nicht immer besser. Vielen Menschen ist es wichtiger, Spaß bei der Arbeit zu haben, sich wertgeschätzt fühlen, und glücklich sein. Und das macht das CHO erfolgreich.

Hier ist die Sache:Es spielt keine Rolle, was andere denken. Wenn du an etwas glaubst und wenn du kannst erstellen Wert, Tue es. Es gibt immer Leute, die sagen Dinge wie:

• Das braucht keiner
• Deine Arbeit ist Müll
• Du verschwendest deine Zeit

Hören Sie nicht auf die Neinsager. Lass sie in ihren eigenen einschränkenden Überzeugungen ertrinken. Stattdessen, mach das:

Erstellen. Erstellen. Erstellen.

Es gibt genug Möglichkeiten für alle auf der Welt. Das Problem ist, dass die meisten Leute es nicht tun benutzen Die Möglichkeiten.

Wenn Sie einen bestimmten Beruf ergreifen möchten, geh raus und erschaffe es. Das gleiche gilt für Ihr Unternehmen. Und konzentrieren Sie sich nicht auf begrenzte Ressourcen, Naysayers, oder aus einem anderen Grund solltest du nicht Tu es.

Nehmen Sie eine Fülle-Denkweise an. Bevor du es weißt, Sie werden so viele Möglichkeiten haben, dass Sie nicht wissen, was Sie damit anfangen sollen.

In den Niederlanden, Wir nennen das ein „Luxusproblem“.

Glauben Sie mir, Es ist das einzige Problem, das Sie haben möchten.