EINFACHER Ruhestandsplan für Selbständige

Dieser Artikel ist Teil einer Serie über Altersvorsorge für Selbständige, und wurde von Robert D. Flach geschrieben. Robert erstellt seit 1972 betriebliche und individuelle Steuererklärungen für Menschen aller Gesellschaftsschichten. Er schreibt die Steuerblogs THE WANDERING TAX PRO.

Einfacher Plan

Eine weitere einfache Möglichkeit zur Altersvorsorge für Selbständige ist der SIMPLE-Plan. Dabei steht SIMPLE für „Spar-Incentive-Match-Plan für Mitarbeiter“. Ein SIMPLE-Plan ist ein „Vergütungs“-Aufschubplan, ähnlich im Konzept wie die grundlegende arbeitgeberfinanzierte 401(k).

Gründungs- und Beitragsfristen planen. Ein EINFACHER Plan muss bis zum 1. Oktober des ersten Steuerjahres erstellt werden, in dem der Plan wirksam werden soll. Wenn Sie also noch keinen haben, ist es zu spät, um zu einem SIMPLE für 2008 beizutragen. Sobald der Plan erstellt ist, haben Sie bis zum Fälligkeitsdatum des 1040, inklusive Erweiterungen, den Beitrag tatsächlich leisten. Wenn Sie im Jahr 2007 ein SIMPLE gegründet haben, haben Sie genügend Zeit, einen Beitrag für 2008 zu leisten.

Wo kann man einen SIMPLE-Plan eröffnen. Altersvorsorgepläne für kleine Unternehmen sind bei vielen großen Maklerhäusern zu finden. einschließlich Vorhut, Treue, Merrill-Kante, TD Ameritrade, Charles Schwab Investitionen und mehr.

Beitragsgrenzen. Da es sich um eine Stundung der Entschädigung handelt, hat ein SIMPLE niedrigere Beitragsgrenzen. Der maximale Beitrag, den Sie zu einem SIMPLE für 2008 leisten können, beträgt 10 USD, 500, plus weitere 2 $, 500, wenn der „Angestellte“ Ende 2008 50 Jahre oder älter sein wird. Für 2009 steigt das grundlegende Maximum auf 11 USD. 500, mit den gleichen zusätzlichen 2 $, 500 „Nachholbeitrag“ erlaubt.

Die Höhe des zulässigen Arbeitnehmerbeitrags zu einem SIMPLE ist nicht auf einen Prozentsatz des Unternehmensgewinns beschränkt. Sie können bis zu 100 % des Nettogewinns beitragen, der in Anhang C oder C-EZ angegeben ist. bis zum gesetzlichen Dollarhöchstbetrag. Wenn der Gewinn für 2008 10 US-Dollar beträgt, 000, der maximale Beitrag beträgt 10 USD, 000. Wenn es 25 $ sind, 000, das Maximum ist entweder $10, 500 oder 13 $, 000 je nach Alter der Person.

Arbeitgeberabgleich erforderlich. Ein SIMPLE-Plan erfordert auch eine Arbeitgeberübereinstimmung von 1% bis 3%. Also ein selbstständiger „Eigentümer-Angestellter“ mit 25 Dollar, 000 an Nettogewinn können bis zu 13 $ beiseite legen, 750.

Vorteile des SIMPLE-Plans

Einer der Vorteile eines SIMPLE-Plans für den Eigentümer besteht darin, dass ein Unternehmen mit einem niedrigeren Nettogewinn einen größeren Prozentsatz dieses Gewinns für den Ruhestand zurücklegen kann. Es eignet sich hervorragend für ein Nebenerwerbsunternehmen, bei dem der Eigentümer über ausreichende andere Einkommensquellen (z. Hier sind einige zusätzliche Vorteile einer Investition mit einem SIMPLE-Plan:

Sofortige Übertragung. Wie bei einer SEP-IRA, EINFACHE Beiträge werden auf ein traditionelles IRA-Konto geleistet, und Teilnehmer sind im Moment der Einzahlung „zu 100 % unverfallbar“.

Traditionell oder Roth Optionen. Ein Steuerzahler kann den Höchstbetrag sowohl zu einem SEP-IRA oder SIMPLE-IRA als auch zu einem „normalen“ traditionellen oder, wenn er/sie qualifiziert ist, ein ROTH IRA. Wenn Sie sich qualifizieren, Kasse wo kann man ein Roth IRA eröffnen? Kontoinformationen hier.

Minimale Kosten. Sowohl bei der SEP-IRA als auch bei der SIMPLE-IRA sind die Kosten für die Erstellung des Plans minimal, wenn überhaupt. Und es ist kein jährlicher Papierkram erforderlich – keine Einreichung einer Erklärung oder eines Berichts bei der Regierung.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Altersvorsorge für Selbständige.