7 Möglichkeiten, wie Ihr Arbeitgeber Sie reich machen kann

Für die längste Zeit, Ich war mit meinem Job nicht zufrieden. Meine Kunden waren manchmal anspruchsvoll und unvernünftig, die Stunden waren unregelmäßig, und ich war nicht begeistert von der Arbeit.

Auf der positiven Seite, Ich wurde sehr gut bezahlt und die Vorteile waren unglaublich. Es gab so viele Möglichkeiten, wie mein Job meine Familie glücklich machte, gesund und wohlhabend. Bedauerlicherweise, meine Abneigung gegen eine Karriere, in der ich 15 Jahre lang war, trübte meine Fähigkeit, das Positive zu sehen.

Ich hatte nicht ganz diese Erkenntnis darüber, wie gut ich es hatte, bis ich Anfang dieses Jahres meinen Job aufgab, um meinem kleinen Unternehmen Vollzeit nachzugehen. Jawohl, im Jahr einer globalen Pandemie habe ich beschlossen, den Solopreneurship-Sprung zu wagen!

Wirklich, Ich bereue es nicht und mein erstes Geschäftsjahr war trotz der Umstände großartig. Aber ich würde lügen, wenn ich die wahren Möglichkeiten zum Vermögensaufbau nicht erkennen würde, die mir meine Arbeitgeber (und vielleicht auch Ihre Arbeitgeber) angeboten haben.

Hier sind sieben Möglichkeiten, wie meine Arbeitgeber mir geholfen haben, das Vermögen meiner Familie aufzubauen.

1. 401k-Match

Mein letzter Arbeitgeber hatte eine 401.000-Übereinstimmung von 15% meiner jährlichen Beiträge. Als ich also meine 401.000 Beiträge im Jahr 2019 bei 19 US-Dollar ausgeschöpft habe, 000, Ich habe 2 Dollar erhalten, 850 kostenloses Geld.

Ich weiß nicht wie es dir geht, aber kostenloses Geld ist definitiv mein Lieblingsgeld. Indem wir die Beiträge maximieren und sieben Jahre lang unser Firmenmatch erhalten, mein Guthaben von 401.000, als ich meine Firma verließ, betrug ungefähr 200 US-Dollar. 000.

Wenn Ihr Arbeitgeber ein 401k-Match hat, überlegen, es zu nutzen.

Weiterlesen: Wie funktioniert das 401k-Matching?

2. Krankenversicherung

Als ich Anfang des Jahres meinen Job aufgab, Ich konnte für meine vierköpfige Familie eine Krankenversicherung für etwa 1 US-Dollar finden. 200 pro Monat. Dies war ein Krankenversicherungsplan mit hohem Selbstbehalt, und es war dem Versicherungsschutz sehr ähnlich, den ich bei meinem vorherigen Arbeitgeber hatte.

Da mein Arbeitgeber alle meine monatlichen Prämien vorher bezahlt hat, 1 $, 200 war ein ziemlicher Schock für unser Familienbudget. Wir haben es geschafft, aber ich war sofort dankbar für die 15 Jahre, in denen ich meine monatlichen Gesundheitsprämien kaum oder gar nicht bezahlt hatte.

3. Gesundheitssparkonto (HSA)

Einige Arbeitgeber bieten ein Gesundheitssparkonto (HSA) mit ihren Krankenversicherungen mit hohem Selbstbehalt an. Mein Arbeitgeber nicht, Ich konnte mich jedoch für einen außerhalb unseres betrieblichen Leistungsplans anmelden.

Mit dem HSA können Sie vor Steuern oder mit steuerlich abzugsfähigen Beiträgen sparen und für zukünftige Gesundheitsausgaben investieren. Da medizinische Probleme einer der Hauptgründe für Insolvenzen in den USA sind, Die steuereffiziente Bereitstellung von Geldern zur Deckung der Gesundheitskosten könnte eine der besten Möglichkeiten zum Vermögensaufbau sein.

4. Zuverlässiger Gehaltsscheck

Die Vorteile sind fantastisch, Aber wir dürfen das gute alte Einkommen nicht vergessen, das aus einer Anstellung kommt.

Jede andere Woche, eine neue Direkteinzahlung würde für mich wie am Schnürchen gehen. Mit Unternehmertum, Ich muss ständig nach neuem Geld suchen. Und manchmal, Ich muss die Kunden jagen, für die ich bereits gearbeitet habe, um mich zu bezahlen!

Auf diesen stabilen und zuverlässigen Gehaltsscheck können Sie sich verlassen, wenn es um die finanziellen Ziele Ihrer Familie geht.

5. Erhöht, Boni und Provisionen

Während meiner W-2-Jahre, Ich hatte das Glück, eine Handvoll beträchtlicher Gehaltserhöhungen zu erhalten, Boni und Provisionen. Diese Momente waren ausschlaggebend auf unserem Weg, das Vermögen unserer Familie aufzubauen.

Es war eine Zeit, in der wir die „Lifestyle-Inflation“ bekämpfen und uns dafür entscheiden mussten, mehr Wohlstand zu schaffen, anstatt nur mehr Dinge zu kaufen. Natürlich, Wir haben mehr genossen, aber wir haben auch mehr für Investitionen übrig, unsere Schulden zu retten und zu beseitigen. Dadurch, wir haben uns erlaubt, das Leben heute und morgen zu genießen.

Wenn Sie hart arbeiten und eine Gehaltserhöhung erhalten können, Bonus oder Provision in naher Zukunft, Melden Sie sich bei sich selbst und stellen Sie einige wichtige Fragen:

• Kann ich meine Rentenbeiträge weiter erhöhen?
• Kann ich mit diesem neu gewonnenen Geld für eine größere Anzahlung für unser Haus sparen?
• Kann ich dieses Geld verwenden, um meine hoch verzinsten Kreditkartenschulden ein für alle Mal zu beseitigen?

Fragen wie diese können Ihnen helfen, mehr Freiheiten und Optionen zu schaffen, als Sie es sich jemals vorgestellt haben.

Es geht mir jedoch nicht um Entbehrungen auf Ihrer Reise zum Vermögensaufbau. Stellen Sie sicher, dass Sie auch mit Ihrem erhöhten Einkommen Spaß haben. Das Leben ist zum Leben da.

Finden Sie einen Prozentsatz, der für Sie und Ihre Familie am besten geeignet ist, und laufen Sie damit.

6. Pflegebedürftige FSA

Mit zwei Kindern zu Hause, Wir haben ziemlich viel für die Kita ausgegeben, Camps und Vorschulunterricht. Für uns eine gute Investition. Wir müssen die kleinen Menschen bei Laune halten, gesund und lernen!

Eine Arbeitgeberleistung, die bei diesen Kosten viel helfen kann, ist die Dependent Care FSA. Es handelt sich im Wesentlichen um ein separates Konto, auf dem Sie Geld vor Steuern für qualifizierte Ausgaben sparen können. In diesem Fall, diese qualifizierten Ausgaben wären Dinge wie Kindertagesstätten, Lager und Vorschule.

Zum Beispiel, Wenn ich 5 Dollar ausgeben würde, 000 auf diese Arten von Ausgaben jährlich und ich lag in der Steuerklasse von 22 %, Ich könnte ungefähr erwarten, einen Dollar zu sehen, 100 Einsparungen pro Jahr. Diese Art von Einsparungen summieren sich mit der Zeit wirklich!

7. Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter

Ein Gewinnbeteiligungsplan kann für Arbeitgeber eine großartige Möglichkeit sein, ihren Mitarbeitern für qualitativ hochwertige Leistung etwas zurückzugeben. Wenn es dem Arbeitgeber gut geht, die Mitarbeiter auch. Es ergibt Sinn!

Mein letzter Arbeitgeber hat seinen Mitarbeitern nach einer bestimmten Anzahl von Jahren 15% unseres Jahresgehalts in Firmenaktien angeboten. Der Saldo auf meinem Konto wuchs ständig, während unsere Unternehmensleistung anstieg. Es war eine schöne Art, mich zu motivieren, meine Ziele zu erreichen!

Wenn Ihr Unternehmen diesen Vorteil bietet, Treffen Sie sich mit Ihrem HR-Vertreter, um mehr zu erfahren. Oder wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Gig sind, fragen Sie, ob dies ein Vorteil ist. Es ist ein kluger Weg, um Vermögen aufzubauen, Aber stellen Sie sicher, dass dies nicht die einzige Möglichkeit ist, in Ihre Zukunft zu investieren. Denken Sie bei der Planung Ihres Portfolios an die Diversifikation.

Erfahren Sie mehr: Erhalten Sie eine Anleitung zu Ihrem Mitarbeiterkapital

Nächste Schritte für Sie

Abgesehen von diesen sieben Möglichkeiten, wie Ihr Arbeitgeber Sie reich machen kann, Es gibt Dutzende von Vorteilen, die Sie erkunden und nutzen können – einschließlich Zahnversicherung, Sichtabdeckung, Langzeitbehinderung, Elternzeit, bezahlter Urlaub, Kostenerstattung und vieles mehr. Wenn Sie weniger Stress mit Geld haben, Sie können sich auf die wichtigeren Dinge im Leben konzentrieren.

Eine Möglichkeit, Ihr gesamtes finanzielles Leben im Auge zu behalten, besteht darin, kostenlose, Online-Finanztools wie die von Personal Capital. Millionen von Haushalten nutzen diese Technologie, um besser zu verstehen, wie ihr Geld ausgegeben wird. Gerettet, und für sie arbeiten. Mit den kostenlosen Tools du kannst:

• Altersvorsorge bei einer Vielzahl von Szenarien
• Budgetieren und sparen Sie für Ihre kurz- und langfristigen Ziele
• Analysieren Sie Ihre Investitionen und decken Sie versteckte Gebühren auf

Im Sinne der Maximierung Ihres Geldes, Ich empfehle Ihnen, das Angebot Ihres Arbeitgebers zu nutzen, um Ihrer Familie heute mehr Möglichkeiten und Freiheiten zu verschaffen. Ich bin auf jeden Fall froh, dass ich es getan habe.