Stellen einen demütig selbstbewussten Social-Media-Koordinator ein

Über uns und warum wir einstellen

Wir fördern „You Need a Budget“, die beste Budgetierungssoftware und Bildungsressourcen, die es gibt. (Diejenigen, die Bescheid wissen, nennen uns YNAB, was „warum-nab“ ausgesprochen wird.) Seit mehr als einem Jahrzehnt kaufen Menschen YNAB und erzählen dann ihren Freunden, was für einen Unterschied es in ihrem Leben gemacht hat. Googlen Sie uns oder lesen Sie einige unserer Bewertungen im App Store, und Sie werden sehen, was wir meinen. Wir lieben es, etwas zu teilen, das einen großen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen hat.

Für diese Position suchen wir einen Social-Media-Fan, der begeistert davon ist, YNAB mit den Weiten des Internets zu teilen. Haben Sie die Fähigkeit, Inhalte zu erstellen, die mich nicht davon abhalten können, bezaubernde Texte zu schreiben und sich mit anderen zu koordinieren/nett zu spielen? Wir suchen jemanden, der durch und durch YNAB schreit (aber nicht wie … wirklich schreit) und sich wohlfühlt, vor einem Publikum sein entzückendes Selbst zu sein.

Möchten Sie über Tools und Plattformen sprechen? Wir haben eine wachsende Social-Media-Präsenz auf TikTok, Instagram, Facebook und Twitter – wo wir Budgetierung unterhaltsam, freundlich und für die breite Masse zugänglich machen. Unsere Inhalte werden in Notion organisiert, Bilder werden in Canva erstellt, in Later und Agorapulse geplant und über Slack kommuniziert. Sie kennen diese Tools noch nicht? Das ist okay! Haben Sie einfach Lust zu lernen und das wird Sie hier weit bringen.

Und das ist noch nicht alles – wir haben große Pläne für unser Social-Media-Team, einschließlich der Erweiterung unserer Kurzvideo-Reichweite, dem Testen einiger Anzeigen auf SnapChat und dem Aufbau einer Präsenz auf Pinterest. Könnten Sie derjenige sein, der uns hilft, in diese neuen Gebiete vorzudringen?

Feste* Anforderungen:

• Du hast mindestens zwei Jahre Social-Media-Erfahrung. Für uns bedeutet das, dass du dich auf verschiedenen Plattformen wohl fühlst, über Grundkenntnisse in Social-Media-Algorithmen verfügst und gerne Inhalte erstellst.
• Sie befinden sich irgendwo zwischen der Eastern Time Zone (UTC-4) und der Pacific Time Zone (UTC-8). ODER Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeiten an diese Zeitzonen anzupassen, damit Sie an Meetings mit dem Rest des Marketingteams teilnehmen können.

*Nun, festlich. Wenn Sie zum Beispiel wissen, dass Sie für diese Rolle hervorragend geeignet sind, aber die zweijährige Anforderung ein wenig verfehlen, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben. Wir brauchen Sie nicht, um der perfekte Kandidat auf dem Papier zu sein. (In ähnlicher Weise wissen wir, dass das Hochstapler-Syndrom eine starke Kraft sein kann und fantastische Leute davon abhalten kann, sich zu bewerben. Bitte bewerben Sie sich trotzdem. Viele von uns hier haben es auch, also sind Sie in guter Gesellschaft.)

Wir versprechen, detaillierter darauf einzugehen, woran Sie arbeiten werden! Aber zuerst müssen Sie wissen, ob Sie überhaupt gerne mit uns zusammenarbeiten. Lass uns ein bisschen über das Leben bei YNAB sprechen.

Wir sind profitabel, bootstrapped und wachsen. YNAB wurde 2004 gegründet und wir haben keine Fremdfinanzierung in Anspruch genommen – wir sind langfristig dabei. Wir haben eine übergreifende Anforderung, wenn es darum geht, unserem Team beizutreten:Unser ursprüngliches Grundwerte-Manifest muss wirklich bei Ihnen ankommen. Wenn Sie beim Lesen nachdrücklich nicken, wird es Ihnen hier wahrscheinlich sehr gefallen, und wir können es kaum erwarten, von Ihnen zu hören!

Wir leben unsere Kernwerte jeden Tag bei YNAB, und wir meinen es ernst, wenn wir sagen, dass wir ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit sind. Wir glauben, dass eine Vielfalt von Hintergründen, Fähigkeiten, Überzeugungen und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg ist, und wir sind leidenschaftlich daran interessiert, ein einladendes, unterstützendes und kooperatives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Alle sind aufgefordert, sich zu bewerben, da wir weiterhin ein intelligentes, fleißiges und vielfältiges Team aufbauen, das gerne zusammenarbeitet, um etwas Wichtiges aufzubauen.

Wir arbeiten auch wirklich hart zusammen, um die Arbeit bei YNAB zu einer erstaunlichen Erfahrung zu machen, und wir waren (demütig) stolz darauf, in den letzten zwei Jahren als Fortune’s #1 Best Small Company to Work For ausgezeichnet worden zu sein. Wir haben ein Team voller wirklich außergewöhnlicher Menschen – die Art von Menschen, mit denen Sie gerne zusammenarbeiten werden. Wir würden Ihnen gerne einige davon vorstellen!

Mit wem Sie zusammenarbeiten würden:

In dieser Rolle arbeiten Sie regelmäßig mit Kreativen aus unserem gesamten Marketingteam zusammen und arbeiten direkt mit:

Wie Sie bei YNAB arbeiten werden

Nachdem Sie nun einige Ihrer potenziellen zukünftigen Teamkollegen getroffen haben, lassen Sie uns mehr über YNAB als Unternehmen sprechen. So arbeiten wir:

Lebe (fast) überall, wo du willst

Wir waren schon immer ein vollständig remote agierendes Team und haben Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Für diese Rolle befinden Sie sich jedoch idealerweise irgendwo zwischen der Eastern Time Zone (UTC-4) und der Pacific Time Zone (UTC-8), da eine große Menge an synchroner Kommunikation mit dem Rest des Marketingteams erforderlich ist . Wenn Sie sich nicht in diesen Zeitzonen befinden, stellen Sie sich bitte darauf ein, dass Ihr Zeitplan für typische „nordamerikanische“ Arbeitstage gilt. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie eine zuverlässige Internetverbindung haben, wo immer Sie auch sind.

Keine unverschämten Öffnungszeiten

Wir möchten, dass jeder ein erfülltes Leben außerhalb von YNAB hat, und wir arbeiten selten mehr als 40 Stunden pro Woche. Es gab ein paar Gelegenheiten, in denen es hektisch wurde und die Leute etwas mehr Zeit investieren mussten. Aber dann haben sie sich etwas mehr Zeit genommen, damit sich alles ausbalanciert. Wir arbeiten hart und klug, aber wir sind auf lange Sicht dabei.

Machen Sie Urlaub (ernsthaft)

Wir möchten, dass Sie Urlaub nehmen. Tatsächlich haben wir eine Mindesturlaubsrichtlinie von drei Wochen pro Jahr. Fünf Wochen fühlen sich ungefähr richtig an (plus zwei zusätzliche Wochen für unsere unternehmensweite Dezemberpause). Es ist wichtig, sich genügend Auszeiten zu gönnen und rauszugehen und etwas zu tun. Wir freuen uns darauf, Bilder von Ihren Abenteuern in unserem Slack-Kanal #office_wall zu sehen!

Das YNAB-Retreat

Wenn uns die Pandemie nicht vom Reisen abhält, versammeln wir das gesamte Team einmal im Jahr, um Tabellenkalkulationen und Powerpoints in einem Best Western-Konferenzraum zu besprechen. Nur ein Scherz. Bisher haben wir Costa Rica, eine gigantische Hütte in den Bergen, ein Strandhaus in den Outer Banks, eine Ranch in Montana und zuletzt Laguna Beach gemacht. Wir arbeiten zusammen, spielen zusammen und stärken die Verbindungen, die wir als Team und Unternehmen geknüpft haben. Jedes Jahr gehen wir gemeinsam erfrischt, motiviert und aufgeregt in das kommende Jahr.

Verbessern Sie Ihr Spiel

Wir nehmen es ernst, Ihnen dabei zu helfen, Ihr Handwerk zu verbessern. Wir budgetieren dafür (hey-o!). Denken Sie an Konferenzen, Abonnements, Bücher und Zeit, um etwas Neues zu lernen … Es liegt wirklich an Ihnen und Ihrem Vorgesetzten. Aber wir lieben es, unsere Mitarbeiter wachsen zu sehen.

USA oder International? Großartig!

Unser Team ist auf der ganzen Welt verteilt, darunter die Schweiz, Mexiko, Kanada, Brasilien, das Vereinigte Königreich und die gesamten Vereinigten Staaten. Wir stellen derzeit Teammitglieder ein, die in den USA oder Großbritannien als Angestellte leben, und diejenigen, die in anderen Ländern als unabhängige Auftragnehmer leben. Sie sind ein gleichberechtigter Teil des Teams, egal wo Sie leben!

Wie oben erwähnt, haben wir für diese Rolle einige Zeitzonenbeschränkungen, aber solange Sie sich zwischen UTC-4 und UTC-8 befinden, sind wir gut!

Vorteile

Wenn Sie in den USA leben, haben Sie Anspruch auf unsere Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung, bei der wir 100 % der Prämie für Sie und Ihre Familie übernehmen . Sie müssen Ihr Sehvermögen nicht überprüfen, Sie haben richtig gelesen – 100 %. Auch wenn Sie Ihre Sehkraft überprüfen mussten, NBD, wir sind für Sie da!

Wir haben auch eine Traditional- und Roth 401(k)-Option. YNAB verdoppelt Ihre Beiträge um bis zu sechs Prozent und die Zuweisungen werden sofort übertragen. (Sind Sie ein persönlicher Finanzjunkie wie unser Gründer Jesse? Er hat YNABs 401.000 eingerichtet, um die niedrigstmögliche Gebührenstruktur zu haben, bei der alle Plankosten von YNAB bezahlt werden, nicht von Ihrem Notgroschen für den Ruhestand . Die verfügbaren Investmentfonds sind fantastische, passiv verwaltete, extrem kostengünstige Indexfonds. Du bist kein PF-Junkie? Vertrauen Sie uns, es ist großartig.)

Außerdem bieten wir allen Vollzeit-Teammitgliedern eine großzügige bezahlte Elternzeit. (Hier geht es darum, die Budgets der Welt zu erhöhen, ein Kind nach dem anderen!)

Konkurrenzfähige Vergütung

Das Einstiegsgehalt für diese Position liegt je nach Erfahrung zwischen 47.000 und 53.000 USD pro Jahr. Wir ziehen jedes Jahr Gehaltserhöhungen in Betracht und haben einen halbjährlichen Gewinnbeteiligungsbonus, an dem Sie vom ersten Tag an teilnehmen. YNAB gewinnt, du gewinnst – so etwas.

Andere Leckerbissen

• Sobald Sie anfangen, FORDERN wir Sie (in einer freundlichen GROSSBUCHSTABEN-SCHREIEN-Manier), dass Sie Ihre „Bucket List“-Tabelle mit 50 Artikeln ausfüllen. (Das ist schwieriger, als es sich anhört!)
• Die Bucket List hilft wirklich bei der Entscheidung, was wir dir zu deinem Geburtstag und den Feiertagen schenken sollen.
• Wir sind alle erwachsen. Es ist nicht nötig, eine Uhr zu schlagen oder um Erlaubnis zu fragen, um an einem frühen Nachmittag zum Arzt zu gehen. Wir sehen uns an, was Sie erreichen, nicht wie lange Sie vor einem Computer sitzen.
• Wir möchten, dass Sie auf Hochtouren laufen, also statten wir Sie mit einem Computer und Telefon der Spitzenklasse aus (ja, ein zweites Telefon zur Förderung der Work-Life-Balance) und werden diese regelmäßig ersetzen.
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• Habe ich erwähnt, dass wir einen großen, positiven Unterschied im Leben der Menschen machen? Sie denken vielleicht, dass das nicht viel ausmacht, aber nach ein paar Monaten werden Sie feststellen, dass es Ihren Job wirklich, wirklich angenehm gemacht hat. Unterschätzen Sie das nicht!

Wenn dies nach Ihrer idealen Umgebung klingt, lesen Sie weiter, denn jetzt möchten wir über Sie sprechen und darüber, wie Sie eine große Rolle dabei spielen werden, das Leben der Menschen zu verändern.

Jetzt zurück zu Ihnen, unserem neuen Social Media-Koordinator…

Du bist ein Social-Media-Enthusiast, der bereit ist, sich auf Inhalte und Community zu konzentrieren! Du bist leidenschaftlich daran interessiert, mit den Trends der digitalen Medien Schritt zu halten, und bist in der Regel der Erste, der ein Meme mit einem Freund teilt. Du hast Erfahrung mit mindestens zwei Social-Media-Plattformen wie TikTok, Instagram, Pinterest, Facebook und Twitter.

Sie fühlen sich wohl vor der Kamera und sind bereit, mit einer Erklärung auf Instagram Stories, einem YNAber-Interview auf Instagram Live oder einem 30-Sekunden-Tutorial auf TikTok loszulegen. Haare fehl am Platz? Spielt keine Rolle – Sie wissen, wie man mit den Schlägen spielt und Ihr authentisches Selbst ist, Bettkopf und alles.

Du bist von Natur aus lustig und nett. Sie können mühelos in die YNAB-Stimme eintreten und das Internet zum Lachen/Gefällt mir/Teilen bringen. Sie haben auch ein dickes Fell (oder sind bereit, schnell eines zu entwickeln!), um mit Gegenreaktionen umzugehen, wenn Ihr Sinn für Humor nicht richtig ankommt oder wenn die Trolle herumschnüffeln (und tippen), was von Zeit zu Zeit passieren wird .

Du magst, verstehst und verbindest dich wirklich mit Menschen. Endlose Fragen oder Feedback ermüden Sie nicht und Sie lieben eine gute Brainstorming-Sitzung.

Sie fühlen sich wohl und sicher beim Schreiben von Texten und können direkt in die YNAB-Stimme eintauchen. Sie haben bereits mindestens ein Dutzend neue Ideen für fesselnde Memes, TikToks oder Instagram Stories.

• Erstellen Sie kurze Videoinhalte für Reels, TikTok und andere Social-Media-Plattformen.
• Erstellen Sie informative, teilbare und humorvolle Grafiken in Canva für unsere Feeds.
• Verfassen Sie eine Kopie zur Verwendung als Bildunterschriften für Inhalte.
• Organisieren, planen und veröffentlichen Sie Social-Media-Inhalte.
• Inhalte von unseren anderen Plattformen wiederverwenden, um sie auf Pinterest zu verwenden.
• Hören Sie sich YNAber-Geschichten an und finden Sie heraus, wo und wie Sie sie erzählen können.
• Reagieren Sie auf Kommentare und DMs in sozialen Medien.
• Interagieren Sie mit und bekommen Sie ein Gefühl für die schwankende Stimmung in unseren Social-Media-Communities.
• Sammeln und melden Sie Daten von allen unseren Social-Media-Plattformen.
• Verbrauchen Sie trendige Inhalte und bleiben Sie auf dem Laufenden.
• Beantworten Sie Fragen von Followern und interviewen Sie YNABers in einem Live-Video.

Du bist unsere Person, wenn:

• Du bist wirklich begeistert von allem, was mit Social Media zu tun hat.
• Sie haben ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Social-Media-Algorithmen funktionieren.
• Du bist ein starker Autor, der gerne Texte für soziale Medien schreibt und direkt in die Stimme von YNAB eintreten kann.
• Du arbeitest gut selbstständig, hast aber auch Spaß an kreativer Zusammenarbeit.
• Du fühlst dich vor der Kamera natürlich.
• Sie sind sehr daran interessiert, die Nuancen dessen, was um Sie herum vor sich geht, wahrzunehmen und angemessen darauf zu reagieren.
• Du fühlst dich wohl mit Zweideutigkeiten und vage Anweisungen, hast aber keine Angst davor, Fragen zu stellen.
• Du hast einen ausgeprägten Sinn für Humor, weil wir urkomisch sind.
• Du magst Menschen wirklich, verstehst sie und verbindest dich mit ihnen.
• Du fühlst dich unter Druck wohl und negative Kommentare perlen einfach von dir ab.

Bewerbung

• Bewerben Sie sich unten bis Sonntag, den 24. April 2022, 23:59 Uhr PST. Feste. Es ist eine echte Frist. Zum Beispiel, nachdem es zu spät ist.
• Fügen Sie ein PDF Ihres Anschreibens bei. In Ihrem Anschreiben:
  • Stellen Sie sich vor und erklären Sie, warum diese Position für Sie interessant ist und warum Sie hervorragend zu uns passen würden. Bitte versuchen Sie, dies auf eine Seite zu beschränken.
  • Beantworten Sie auf der zweiten Seite Ihres Anschreibens bitte folgende Fragen:
    • Welche Social-Media-Plattform ist Ihr Favorit? Warum?
    • Was ist Ihr größtes Ärgernis in den sozialen Medien?
    • Was ist Ihr Lieblingsinhalt, den Sie erstellt haben, und derjenige, der am besten abgeschnitten hat?
    • Blitzschlag!
      • Wenn YNAB eine Band gründen würde – wie würden wir sie nennen?
      • Schreiben Sie ein inspirierendes Zitat zum Thema YNAB.
      • Passen Sie ein beliebtes Meme an die YNAB-Kultur an – fertig!
• Fügen Sie einen PDF-Lebenslauf bei. Wenn Sie keinen Lebenslauf haben, weil Sie sich nicht einmal sicher sind, ob Sie den Job wechseln möchten, ist das in Ordnung! Alles, was wir suchen, ist ein informeller Überblick über Ihre Arbeits- und Bildungsgeschichte.
• Unser Ziel ist es, den Interviewprozess so zugänglich wie möglich zu gestalten. Wenn wir Ihnen während dieses Prozesses bei einem Bedarf an Barrierefreiheit helfen können, senden Sie uns bitte eine E-Mail an [email protected] und geben Sie in der Betreffzeile die Stelle an, für die Sie sich bewerben. (Bitte beachten Sie, dass wir nur auf Nachrichten zu Unterkünften antworten können.)
• Hinweis:Obwohl wir wissen, dass es in manchen Gegenden üblich ist, würden wir es vorziehen, wenn Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen kein Porträtfoto teilen. Vielen Dank!

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

P.S. Wir senden Ihnen eine Bestätigungs-E-Mail, sobald Sie sich beworben haben. Bitte fügen Sie diese E-Mail zu Ihrer Liste sicherer Absender hinzu, um sicherzustellen, dass zukünftige E-Mails ankommen. (Wenn Sie es nicht erhalten, überprüfen Sie bitte Ihren Posteingang für Werbeaktionen, Ihren Junk-Ordner oder alle Filter, die Sie möglicherweise eingerichtet haben.)

P.S.S. Wenn Sie an dieser Position nicht interessiert oder nicht verfügbar sind, aber jemanden kennen, der es ist, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie dies weiterleiten!