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CFO-Umfrage:Unternehmen setzen Fintech nur langsam ein,

Optimismus der Führungskräfte auf Allzeithoch

Die International Association of Financial Executives Institutes (IAFEI) und eine Gruppe von Partnern, darunter die Duke University und Grenoble EM, befragen CFOs auf der ganzen Welt. Für das erste Quartal 2018, die Umfrage lief vom 13. Februar bis 2. März, 2018. Zu den wichtigsten Erkenntnissen gehören:

  • Unternehmen passen sich nur langsam an Fortschritte in der Finanztechnologie an, selbst wenn sie wissen, dass dies ihre Geschäftsmodelle beeinflussen wird.

  • Unter CFOs herrscht Rekordoptimismus, vor allem durch die Steuerreform in den Vereinigten Staaten angeheizt. Frühere Ergebnisse zeigen, dass der CFO Optimism Index ein genauer Indikator für Einstellungspläne und das gesamte BIP-Wachstum ist.

CFO-Optimismus ist weltweit im Kommen

In diesem Quartal stieg der Optimismusindex in den Vereinigten Staaten auf einer 100-Punkte-Skala auf 71, ein Allzeithoch, teilweise wegen der kürzlich verabschiedeten Unternehmenssteuerreform. Unsere Analyse vergangener Ergebnisse zeigt, dass der CFO-Optimismus-Index ein genauer Indikator für das zukünftige Wirtschaftswachstum und die Einstellung von Mitarbeitern ist.

Der Optimismus in Europa bleibt in diesem Quartal bei 67, während britische CFOs mit 54 einen geringeren Optimismus hatten. Die Investitionsausgaben werden 2018 voraussichtlich um etwa 5 % steigen, und Beschäftigung sollte unverändert bleiben. Im dritten Quartal in Folge, und erst zum dritten Mal überhaupt, das Hauptanliegen europäischer CFOs ist es, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, gefolgt von behördlichen Auflagen, Regierungspolitik und wirtschaftliche Unsicherheit. Mehr als 25 % der europäischen CFOs sagen, dass der niedrigere US-Steuersatz das Land als Investitionsstandort attraktiver macht.

Optimismus-Index

Der Optimismus in Asien sank von 66 im letzten Quartal auf 61 in diesem Quartal. Wirtschaftliche Unsicherheit, Zugang zu Kapital, Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, niedrige Mitarbeitermoral, und Währungsrisiken sind die Hauptsorgen in der Region. Die Investitionsausgaben werden voraussichtlich um etwa 10 % und die Beschäftigung um 3 % steigen, im Jahr 2018.

Der lateinamerikanische Optimismus erholt sich in den meisten Ländern weiter, bis 70 in Mexiko, 69 in Chile und 62 in Brasilien. Der Optimismus sank in Peru auf 54. Wirtschaftliche Unsicherheit ist die größte Sorge lateinamerikanischer CFOs, 54 % der Unternehmen führen es als eine der vier größten Sorgen auf. Weitere Bedenken sind schwache Nachfrage, Regierungspolitik und Produktivität. Die Investitionen sollen 2018 um 6 % und die Beschäftigung um 3 % steigen.

Der Geschäftsoptimismus in Südafrika stieg in diesem Quartal auf 59, gegenüber 42 im letzten Quartal. Der nigerianische Optimismus blieb mit 62 relativ unverändert. Die durchschnittlichen Investitionsausgaben und die durchschnittliche Beschäftigung dürften 2018 jeweils um etwa 5 % steigen. Die größten Sorgen für afrikanische CFOs sind die wirtschaftliche Unsicherheit, Regierungspolitik, Währungsrisiko, Volatilität der politischen Lage, und Zugang zu Kapital.

Durchschnittliche globale Geschäftsaussichten

Enger Arbeitsmarkt, Hauptanliegen

Der Anteil der Unternehmen, die angeben, Schwierigkeiten bei der Einstellung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter zu haben, ist nach wie vor auf einem seit zwei Jahrzehnten hohen 45% der CFOs nennen es ein Hauptanliegen, gegenüber 43% im letzten Quartal. Das durchschnittliche US-Unternehmen plant, die Beschäftigung im Jahr 2018 um durchschnittlich 3% zu erhöhen. Der angespannte Arbeitsmarkt setzt die Löhne weiterhin unter Druck. Die Lohninflation wird jetzt in der Nähe des oberen halben Dutzends der Bedenken von US-CFOs aufgeführt.

US-Unternehmen erwarten höhere Löhne, mit einem mittleren Lohnwachstum von etwa 3% in den nächsten 12 Monaten. Das Lohnwachstum sollte in der Tech-Branche am stärksten sein, Energie- und Dienstleistungs-/Beratungsbranche.

Nach Schwierigkeiten, die richtigen Mitarbeiter zu finden, die zweitgrößte Sorge unter US-CFOs sind die Kosten der Leistungen, Die Gesundheitskosten werden im nächsten Jahr voraussichtlich um mehr als 7 % steigen. Besorgnis über die Regierungspolitik, Vorschriften, und Datensicherheit sind die zweitwichtigsten Anliegen.

Corporate America reagiert langsam auf Fintech

Viele CFOs sagen, dass Innovationen in der Finanztechnologie wie Kryptowährungen und die Blockchain, die ihnen zugrunde liegt, ihre Geschäfte nicht beeinträchtigen werden. Unter denen, die eine Störung vor sich sehen, wenige reagieren schnell.

Es wird allgemein erwartet, dass die Blockchain in den nächsten zehn Jahren viele Geschäftsmodelle stört, um die Eigentumsverhältnisse zu überprüfen und sofortige, sicher, und Transaktionen mit niedrigen Gebühren. Aber 78% der US-CFOs sagen, dass sie nicht davon ausgehen, betroffen zu sein oder sich nicht sicher sind, wie sie von der Blockchain betroffen sein werden. 17 % geben an, dass ihre Unternehmen betroffen sein werden, haben ihr Geschäftsmodell jedoch noch nicht angepasst. Weitere 4% sagen, dass sie an der Einführung von Blockchain arbeiten, und nur 1% geben an, bereits die Blockchain-Technologie eingeführt zu haben. Nur 3% der CFOs gaben an, ein professionelles Verständnis von Blockchain zu haben.

Mehr CFOs gaben an, ein gutes oder professionelles Verständnis von Big Data zu haben (53%), Advanced Analytics (52 %) und künstliche Intelligenz (48 %). 27 % der Unternehmen gaben an, dass sie ihre Belegschaft im Finanzbereich bereits reduziert haben oder innerhalb von 5 Jahren reduzieren werden. Jedoch, Mehr als 70 % der Unternehmen gaben an, dass sie aufgrund von Fintech-Fortschritten nicht damit rechnen, ihre Mitarbeiter im Finanzbereich zu kürzen.

Im Rest der Welt, fast 20 % der europäischen CFOs sagen, dass sie die Blockchain-Technologie gut verstehen, gegenüber nur 8%, die dies vor zwei Jahren angaben. 37 % geben an, an Big-Data-Analysen zu arbeiten oder diese bereits durchzuführen, ungefähr so ​​​​wie vor zwei Jahren. 13% der asiatischen CFOs sagen, dass sie die Blockchain-Technologie gut verstehen, und 36 % geben an, an Big-Data-Analysen zu arbeiten oder diese bereits durchzuführen. Jeder fünfte CFO in Lateinamerika sagt, er verstehe die Blockchain-Technologie gut. und 30 % geben an, an Big-Data-Analysen zu arbeiten oder diese bereits durchzuführen. Nur 5 % der afrikanischen CFOs sagen, dass sie die Blockchain-Technologie gut verstehen. 35 % geben an, an Big-Data-Analysen zu arbeiten oder diese bereits durchzuführen.

Große Auswirkungen der US-Steuerreform

66 Prozent der US-Finanzchefs sagen, dass die Unternehmenssteuerreform ihren Unternehmen hilft, 36 % sagen, dass der Gesamtnutzen mittel oder groß ist. Einige Vorteile der Steuerreform sind bereits spürbar, andere werden sich in den nächsten Jahren entfalten. Unter anderem, US-Unternehmen sagen, dass eine Steuerreform zu einer höheren Rentabilität führen wird, Investition, Einstellung, und Löhne. 44 % der US-Unternehmen planen, die Löhne stärker zu erhöhen, als sie es ohne Steuerreform getan hätten. 38 % planen, die Beschäftigung zu erhöhen, und 36 % werden die inländischen Investitionen erhöhen. Einunddreißig % werden den Barbestand erhöhen. Bei Unternehmen mit leistungsorientierten Pensionen, 29% werden die Rentenbeiträge erhöhen.

Unter den Unternehmen, die eine Erhöhung der Investitionen planen, 53 % sagen, dass der niedrigere Körperschaftsteuersatz der Grund dafür ist. Weitere 44 % geben an, dass die sofortige Ausgabe von Investitionen die Investitionen ankurbeln wird. Die sofortige Verbuchung der Investition dauert nur fünf Jahre, jedoch, und 37 % der Unternehmen geben an, dass sie Investitionen in die nächsten fünf Jahre verlagern werden, daher wird ein Teil der erhöhten Investitionen „aus der Zukunft borgen“.

Aufgrund der Steuerreform der effektive (oder durchschnittliche) Steuersatz für US-Unternehmen wird voraussichtlich um etwa 5 % sinken, von 24 % auf 18,8 %.

Tabelle 1:Im letzten Quartal Welche Punkte waren für das Top-Management-Team Ihres Unternehmens die dringlichsten Anliegen?

Tabelle 2:Bezogen auf die letzten 12 Monate, Wie hoch wird sich Ihr Unternehmen in den nächsten 12 Monaten prozentual verändern? (Mittelwert nach Region)

Über die Umfrage:Dies ist das 88. Quartal in Folge, das die Duke University/CFO Global Business Outlook Umfrage durchgeführt wurde. Die Umfrage endete am 2. März und generierte Antworten von mehr als 600 CFOs, darunter fast 300 aus Nordamerika, 63 aus Asien, 106 aus Europa, 86 aus Lateinamerika und 47 aus Afrika .

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