Coronavirus und Ressourcen für die Kinderbetreuung

Probleme mit der Kinderbetreuung, jetzt, wo die Schule ausfällt? Folgendes müssen Sie wissen.

Kämpfen Sie jetzt mit der Kinderbetreuung, da die Schule ausfällt? Hier ist, was Sie wissen müssen.

COVID-19, besser bekannt als das neuartige Coronavirus, macht die Amerikaner nicht nur krank, sondern macht ihnen auch Angst. Und diese Angst hat dazu geführt, dass das Leben, wie wir es kennen, zum Stillstand gekommen ist. In der vergangenen Woche wurden unzählige Veranstaltungen abgesagt, Restaurants geschlossen und Schulen geschlossen.

Letzteres ist es, das berufstätigen Eltern, die jetzt ohne Kinderbetreuung dastehen, große Schwierigkeiten bereitet. Wenn Sie in diesem Boot sitzen, sind Sie in guter Gesellschaft. Nicht nur öffentliche Schulen schließen, sondern auch Privatschulen und Kindertagesstätten, weitgehend und zu Recht aus einer Fülle von Vorsichtsmaßnahmen.

1. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten für kostenlose Kinderbetreuung

Möglicherweise haben Sie kein Familienmitglied oder keinen Nachbarn, der Tag für Tag auf Ihre Kinder aufpassen kann, während Sie zur Arbeit gehen. Aber wenn Sie jetzt in Schwierigkeiten sind, da die Schule abgesagt oder Ihre Kita geschlossen ist, ist es Zeit, einen Gefallen einzufordern. Bitten Sie Ihre Schwiegermutter im Ruhestand, für etwa eine Woche eine kostenlose Kinderbetreuung anzubieten, oder prüfen Sie, ob Ihr Nachbar, der zu Hause bleibt, einspringen kann. Denken Sie natürlich daran, dass die CDC empfiehlt, die Anzahl der Personen zu begrenzen, die Sie haben Wenn Sie also Hilfe von einem geliebten Menschen oder Freund in Anspruch nehmen, stellen Sie sicher, dass diese Person frei von Symptomen und ansonsten selbstisolierend ist.

Tatsächlich ist es eine gute Wette, zu warten, bis Sie und Ihre potenzielle Bezugsperson 14 Tage lang isoliert wurden, und dann sicherzustellen, dass die Person, die Ihnen hilft, nur zu Ihnen nach Hause und nirgendwo anders reist. Und denken Sie auf der anderen Seite daran, dass ältere Menschen am wahrscheinlichsten an schweren Krankheiten durch COVID-19 leiden. Wenn Sie also jemanden wie einen Großelternteil haben, der aushilft, stellen Sie sicher, dass Sie diese Person nicht in Gefahr bringen – nämlich durch Absolvieren Sie selbst volle 14 Tage Isolation, bevor Sie diese Hilfe in Anspruch nehmen, und stellen Sie sicher, dass Sie isoliert bleiben, während diese Person Ihnen hilft. Es kann sich auch lohnen, wenn ein älterer Verwandter seinen Arzt fragt, ob es ratsam ist, sich um die Kinder zu kümmern.

2. Finden Sie einen Sitter

Da viele Hochschulen und Universitäten aufgrund von COVID-19 ihren Campus schließen, ist jetzt möglicherweise ein guter Zeitpunkt, um einen Babysitter zu finden, der Ihre Kinder bei Ihnen zu Hause beaufsichtigt, während Sie arbeiten. Websites wie Care.com können Sie je nach Verfügbarkeit mit lokalen Sittern verbinden. Auch hier werden Sie sich mit den gleichen Bedenken auseinandersetzen müssen, die derzeit alle haben – wo war Ihr Babysitter in der letzten Woche oder so und war er COVID-19 ausgesetzt? Daher solltest du vielleicht warten, bis sich ein potenzieller Babysitter 14 Tage lang in Selbstisolation befindet, bevor du diese Person anheuerst, zu dir nach Hause zu kommen.

3. Finde einen elektronischen Sitter

Wenn Sie Ihre Arbeit von zu Hause aus erledigen können, brauchen Sie nicht unbedingt einen anderen Menschen, der auf Ihre Kinder aufpasst, während Sie arbeiten – Sie brauchen sie nur angemessen zu unterhalten, damit sie lange genug aus Ihren Haaren sind, um produktiv zu sein. Die guten Nachrichten? Viele Schulen stellen auf Online-Lernen um. Wenn Sie also ein älteres Kind haben, besteht eine gute Chance, dass es einen vierstündigen Schultag oder länger hat, um es zu beschäftigen. Und wenn Sie jüngere Kinder haben, bieten Unternehmen wie Scholastic kostenlose Online-Lerninhalte an, um Kinder zu motivieren, die nicht für Schularbeiten verantwortlich sind.

Ist Erleichterung um die Ecke?

Natürlich funktionieren die oben genannten Vorschläge nicht für alle. Manche Menschen haben keine Familienmitglieder, die ihre Arbeit aufgeben und Kinder betreuen können, und vielen wird verständlicherweise nicht wohl dabei sein, inmitten einer großen Gesundheitskrise einen neuen Babysitter einzustellen.

Wenn Sie Ihren Job nicht von zu Hause aus erledigen können, riskieren Sie leider, Ihren Gehaltsscheck zu verlieren, wenn keine Kinderbetreuung vorhanden ist. Und wenn Sie keine Ersparnisse haben, riskieren Sie, mit Ihren Rechnungen gefährlich ins Hintertreffen zu geraten.

Die guten Nachrichten? Das Haus hat gerade das Families First Coronavirus Response Act verabschiedet. Wenn es vom Senat genehmigt und von Präsident Trump unterzeichnet wird, wird es Eltern entlasten, die während der aktuellen Krise nicht weiterarbeiten oder bezahlten Urlaub erhalten können.

Insbesondere zielt dieser Gesetzentwurf darauf ab, bis zu zwei Wochen bezahlten Krankenurlaub zu 100 % der Gehälter der betroffenen Arbeitnehmer, bis zu 511 US-Dollar pro Tag, und bis zu drei Monate bezahlten Familien- und Krankheitsurlaub zu 67 % des regulären Gehalts der Arbeitnehmer zu gewähren. bis zu $200 pro Tag.

Diese Maßnahmen gelten jedoch hauptsächlich für mittelständische Unternehmen. Personen mit weniger als 50 oder mehr als 500 Mitarbeitern können befreit werden. In der Zwischenzeit haben Mitarbeiter Anspruch auf diese Leistungen, wenn sie oder ein Familienmitglied aufgrund von COVID-19 krank werden, aufgrund des Virus in Quarantäne müssen oder aufgrund von Schulschließungen arbeitslos werden. Darüber hinaus erstreckt sich die Rechnung auf Nebenbeschäftigte wie Uber-Fahrer, die für ein anderes Unternehmen arbeiten.

Auch wenn der Gesetzentwurf noch nicht angenommen wurde, ist sich der Gesetzgeber bewusst, dass Millionen von arbeitenden Amerikanern Schwierigkeiten haben werden, über die Runden zu kommen, wenn es keine Erleichterung gibt. Wenn Sie also ein berufstätiger Elternteil sind, der sich in diesen verrückten Coronavirus-Zeiten Sorgen um Ihre finanziellen Entscheidungen macht, können Sie sich damit trösten, dass es Menschen gibt, die sich für Sie einsetzen.