5 Möglichkeiten, mehr von Ihrem Gehaltsscheck zu behalten

Sie sagen, die besten Dinge im Leben sind kostenlos, aber ein Leben zu haben ist es nicht. Erfahren Sie, wie Sie mehr von Ihrem Gehaltsscheck in Ihren eigenen Händen behalten.

Sie sagen, die besten Dinge im Leben sind kostenlos, aber ein Leben zu haben ist es nicht. Erfahren Sie, wie Sie mehr von Ihrem Gehaltsscheck in Ihren eigenen Händen halten können.

Schauen Sie manchmal auf Ihre Gehaltsabrechnung und fragen sich, was mit all Ihrem Geld passiert ist? Sie haben keine einzige Rechnung bezahlt, aber schon 25 % im Minus. Fragen Sie sich, was FICA ist und warum sie die ersten Dibs bekommen?

1. Passen Sie Ihren Steuerabzug an

Wenn Sie eine neue Stelle antreten, füllen Sie ein "Employee's Withholding Allowance Certificate" (IRS-Formular W-4) aus, um Ihrem Arbeitgeber mitzuteilen, wie viel von Ihrem Lohn für Steuerzwecke einzubehalten ist. Auf dem Formular werden Sie gefragt, wie viele Zulagen Sie beantragen möchten. Wenn Sie diese Frage verwirrt, sind Sie nicht allein.

Eine höhere Anzahl von Zulagen bedeutet, dass weniger von Ihrem Gehaltsscheck einbehalten wird. Weniger Einbehaltung bedeutet mehr Geld in Ihrer Tasche. Denken Sie daran, dass Sie, wenn Sie weniger Geld einbehalten haben, am Ende Geld schulden könnten, wenn es an der Zeit ist, Ihre Steuern einzureichen. Der IRS verfügt über einen Rechner, mit dem Sie schätzen können, wie viel von Ihrem Gehaltsscheck einbehalten werden sollte.

Das W-4-Formular kann das ganze Jahr über angepasst werden, um den von Ihrem Scheck einbehaltenen Betrag zu ändern. Einige Unternehmen verlangen von Ihnen, dass Sie ein Personalsoftwaresystem verwenden, um Änderungen vorzunehmen, anstatt ein Papierformular auszufüllen. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten oder jemandem in der Personalabteilung, um festzulegen, wie Sie diese Änderungen vornehmen können.

2. Rechnen Sie nach

Stellen Sie sicher, dass Sie regelmäßig Ihre Gehaltsabrechnungen überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie keinen Abzügen oder Leistungsplänen unterliegen, für die Sie sich nicht anmelden wollten. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Unternehmen beispielsweise kleine Geldbeträge für eine Wohltätigkeitsorganisation einbehalten. Möglicherweise haben Sie dieser Einbehaltung versehentlich zugestimmt, indem Sie Kleingedrucktes übersehen haben.

Wenn Ihr Lohn gepfändet wird, um eine Schuld zurückzuzahlen, achten Sie darauf, das Enddatum für die Restzahlung herauszufinden. Unternehmen hören in der Regel erst dann mit der Einbehaltung auf, wenn sie einen Freigabebrief der Inkassostelle erhalten. Dies bedeutet, dass die Abschlusszahlung höher sein kann, als Sie tatsächlich schulden. Sie würden höchstwahrscheinlich eine Rückerstattung erhalten, aber es könnte zu Wartezeiten kommen.

Zu wissen, was aus Ihrem Scheck herauskommen sollte und was nicht, hilft Ihnen, mehr Geld in der Tasche zu behalten, und ein Auge auf Ihre Gehaltsabrechnungen zu haben, hilft Ihnen, Fehler rechtzeitig zu erkennen.

3. Aktualisieren Sie Ihre 401(k)-Beiträge

Ein Beitrag zu Ihrem vom Unternehmen gesponserten 401(k) hat einige große Vorteile. Erstens haben viele Unternehmen ein Arbeitgeber-Match-Programm, bei dem der Arbeitgeber bis zu einem bestimmten Betrag entweder 0,50 USD oder 1 USD für jeden von Ihnen beigesteuerten USD beisteuert. Das ist kostenloses Geld!

Zweitens werden Ihre Beiträge zum Zeitpunkt der Einzahlung nicht besteuert. Dies bedeutet, dass das, was Sie in Ihren 401(k) eingeben möchten, genau das ist, was eingezahlt wird, ohne die staatliche Quellensteuer im Voraus (obwohl Sie Steuern auf die Gelder zahlen, die Sie im Ruhestand abheben). Daher bedeutet die Erhöhung Ihrer 401(k)-Beiträge, dass Sie mehr von jedem Gehaltsscheck behalten, selbst wenn dieses Geld nicht auf ein Sparkonto geht.

4. Leistungen an Arbeitnehmer

Informieren Sie sich zum Thema Arbeitgeberbeiträge über die Leistungen Ihres Arbeitgebers. Abgesehen von einem 401(k)-Match bieten viele Arbeitgeber interne Leistungen an, mit denen Sie außerhalb der Arbeit Geld sparen. Ihr Arbeitgeber kann Kindertagesstätten bezuschussen oder Studienbeihilfen anbieten. Eine Haustierversicherung ist ein weiterer Vorteil, der als Leistung an Arbeitnehmer an Popularität gewonnen hat. Telefon- und Internetkosten können je nach Art Ihrer Tätigkeit ebenfalls erstattet werden. Arbeitgeber zahlen manchmal auch für kostenlose Beratungsdienste oder gewähren einen Rabatt. Warum für einen dieser Dienste bezahlen, wenn er kostenlos angeboten wird?

Viele Unternehmen haben auch Wellnessprogramme oder bieten Angebote für Fitnessstudios oder Mitgliedschaften an. Sie haben möglicherweise auch Beziehungen zu lokalen Unternehmen für weitere Rabatte. Wenn Sie Freiberufler oder Inhaber Ihres eigenen kleinen Unternehmens sind, bieten Einzelhändler wie Wayfair, Home Depot und Lowes Rabatte für Geschäftskonten an, mit denen Sie ebenfalls Geld sparen können.

5. Überdenken Sie Ihre Gehaltsabzüge

Einer der häufigsten Fehler, den Menschen machen, besteht darin, ihre Finanzinformationen nicht regelmäßig zu überwachen oder zu aktualisieren. Von Versicherungsbegünstigten bis hin zu Investitionsentscheidungen, die Menschen „stellen es oft einfach ein und vergessen es“. Leider machen viele Menschen den gleichen Fehler, wenn es darum geht, sich für Leistungen an Arbeitnehmer zu entscheiden. Als Sie ursprünglich Ihre Leistungswahl getroffen haben, war Ihre Situation möglicherweise anders. Beispielsweise haben Sie möglicherweise mehr Versicherungsschutz, als Sie tatsächlich benötigen. Die Anpassung Ihrer Krankenversicherung könnte ein paar Dollar in Ihre Tasche zurückbringen. Denken Sie daran, jede Änderung Ihrer Selbstbehalte zu notieren; Sie möchten nach Ihrem nächsten Arztbesuch keine Überraschungen erleben.

Arbeitgeber bieten möglicherweise auch eine Vielzahl von zusätzlichen Leistungen an, die Sie möglicherweise nicht benötigen. Die Pflegeversicherung hat für einen jungen Arbeitnehmer möglicherweise keine hohe Priorität, und wenn Sie keine Angehörigen haben, ist die Lebensversicherung möglicherweise kein vorrangiges Anliegen. Zuschüsse für andere Ausgaben – wie Parken, öffentliche Verkehrsmittel oder eine Mitgliedschaft in einem örtlichen Fitnessstudio – sind großartig, wenn Sie sie voll ausschöpfen. Aber wenn Sie dies nicht tun, ist sogar der reduzierte Betrag, den Sie zahlen, verschwendet.

Bei all diesem Einsparpotenzial lohnt es sich, mehr darüber zu erfahren, wohin jeder Dollar Ihres Gehaltsschecks fließt. Außerhalb des Arbeitsplatzes gibt es andere Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um etwas mehr Geld in der Tasche zu behalten. Monate ohne Ausgaben, in denen Sie nichts Unwesentliches kaufen, sind ein großartiges Spartool zum Ausprobieren.

Die Überprüfung der Leistungsprogramme Ihres Arbeitgebers und die Überarbeitung einiger Gewohnheiten können Ihnen dabei helfen, jeden Gehaltsscheck ein wenig weiter zu strecken. Sie können vielleicht nicht alle Steuern und Abgaben loswerden, aber Sie können auf jeden Fall sicherstellen, dass Sie nur das Nötigste bezahlen.