Ein Baby haben? 5 Möglichkeiten, sich auf die Elternzeit vorzubereiten

Wenn Sie sich eine Auszeit von der Arbeit nehmen, um sich um ein Neugeborenes zu kümmern, planen Sie dies unbedingt im Voraus ein .Bildquelle:Getty Images.

Ein Baby zu bekommen ist ein unglaublicher Meilenstein, aber einer, den Sie sorgfältig planen müssen – besonders wenn Sie einen Job haben. Egal, ob Sie eine kurze oder längere Elternzeit nehmen möchten, hier sind einige Dinge, die Sie tun sollten, um sich auf diese Pause vorzubereiten.

1. Finden Sie heraus, wie viel Freizeit Sie sich nehmen möchten oder müssen

Es kann schwierig sein, im Voraus zu bestimmen, wie viel Elternzeit Sie benötigen. So viel von dieser Entscheidung hängt davon ab, wie Sie sich nach der Geburt Ihres Kindes körperlich und emotional fühlen. Aber es tut Helfen Sie mit, eine grobe Schätzung zu erstellen, damit Sie nicht nur für sich selbst planen, sondern auch Ihrem Arbeitgeber mitteilen können, was Sie erwartet.

Wenn Sie vorhaben, Ihr Baby nach Ihrer Rückkehr in den Beruf in eine Kindertagesstätte zu geben, denken Sie daran, dass viele Einrichtungen Kleinkinder erst aufnehmen, wenn sie drei Monate alt sind. Diese Regel könnte daher helfen, Ihre Entscheidung zu treffen.

2. Verstehen Sie, was die Urlaubsregelung Ihres Arbeitgebers beinhaltet

Wenn Sie die folgenden Kriterien erfüllen, haben Sie nach dem Familien- und Krankenurlaubsgesetz (FMG) Anspruch auf bis zu 12 Wochen unbezahlten Urlaub, um ein Neugeborenes zu versorgen. Während dieser Zeit muss Ihr Arbeitgeber Ihre Position für Sie halten. Sie müssen:

• Für ein Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern arbeiten
• Seit mindestens einem Jahr bei diesem Arbeitgeber,
• Im vergangenen Jahr mindestens 1.250 Stunden für diesen Arbeitgeber gearbeitet haben.

Aber obwohl FMLA einen gewissen Schutz bietet, wird es Ihnen finanziell nicht helfen. Achten Sie daher darauf, welche Art von Urlaub Ihr Unternehmen zu gewähren bereit ist. Möglicherweise haben Sie zusätzlich zum FMLA Anspruch auf mehrere Wochen oder sogar Monate bezahlten Urlaub. Oder nicht. Wenn Sie jedoch wissen, was Sie erwartet, können Sie bei Bedarf einen Einkommensrückgang einplanen.

3. Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf Kurzzeitinvalidität haben

Die Chancen stehen gut, dass Ihr Unternehmen eine Art kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung hat. Dann können Sie sich während der Elternzeit vielleicht etwas dazuverdienen, auch wenn das Geld nicht vom Arbeitgeber selbst kommt. Der Betrag, den Sie im Rahmen einer Kurzzeitinvalidität erhalten, hängt von Faktoren wie Ihrer spezifischen Police, der Art Ihrer Geburt und davon ab, ob Komplikationen auftreten – aber erwarten Sie nicht, dass er Ihren gesamten Gehaltsscheck ersetzt. In vielen Fällen erhalten Sie etwa die Hälfte dieses Betrags und nur für eine begrenzte Anzahl von Wochen.

4. Sparen Sie so viel Urlaubszeit wie möglich

Wenn Ihr Arbeitgeber bezahlte Elternzeit nicht oder nur in geringem Umfang anbietet, können Sie Ihre Urlaubstage vielleicht ansparen und nach der Geburt Ihres Kindes nutzen. Auf diese Weise werden Sie für einen Teil – oder mehr – Ihrer Abwesenheit vom Büro bezahlt. Wenn Sie Urlaubstage von einem Kalenderjahr auf ein anderes übertragen möchten, seien Sie vorsichtig, da einige Unternehmen dies nicht zulassen. Sie können auch die Anzahl der Tage begrenzen, die Sie übertragen können. Überprüfen Sie daher die Freistellungsrichtlinie Ihres Arbeitgebers.

5. Steigern Sie Ihre Einsparungen 

Leider besteht eine gute Chance, dass Sie zumindest für einen Teil Ihrer Elternzeit nicht bezahlt werden. Und das könnte verheerende Auswirkungen auf Ihre Finanzen haben, besonders in einer Zeit, in der Ihre Tasche stark beansprucht wird. Deshalb ist es wichtig, Ihr Sparkonto in den Monaten vor Ihrem Urlaub aufzufüllen.

Werfen Sie einen Blick auf Ihr Budget und reduzieren Sie so viele Ausgaben wie möglich. Wenn Sie einen Notfallfonds haben, können Sie ihn zur Not anzapfen, aber denken Sie daran:Dieses Geld sollte da sein, um ungeplante abzudecken Kosten. Und die Chancen stehen gut, dass Sie viele Monate Vorlaufzeit bis zur Geburt Ihres Kindes haben.

Durch eine gründliche Vorbereitung auf die Elternzeit können Sie zumindest einen Teil der finanziellen Belastungen, die auf Sie zukommen könnten, minimieren. Und das ist auch gut so, denn Sie brauchen alle Energie, die Sie aufbringen können, um sich um Ihr neues Wonneproppen zu kümmern.