5 Finanzielle To-Dos bei einem Jobwechsel

Verlassen Sie Ihren Job für eine neue Beschäftigung? Stellen Sie sicher, dass Sie diese finanziellen Aufgaben zuerst von Ihrer To-do-Liste streichen.Bildquelle:Getty Images.

Ihren Job aufzugeben, kann bedeuten, dass Sie einige große Veränderungen im Leben vornehmen müssen. Es ist wichtig, dass Sie vorbereitet und bereit sind, damit diese Änderungen Sie nicht in finanzielle Schwierigkeiten bringen oder Ihre Zukunft gefährden.

Die gute Nachricht ist, dass Sie eine Checkliste erstellen können, um sicherzustellen, dass der Übergang in eine neue Beschäftigung einfach und problemlos ist. Kümmern Sie sich einfach um diese fünf finanziellen Aufgaben, damit der Jobwechsel reibungslos verläuft.

1. Sorgen Sie für den richtigen Krankenversicherungsschutz

Wer seinen Job aufgibt, verliert oft seine Krankenversicherung. Idealerweise verfügt Ihr neues Unternehmen über eine Richtlinie, für die Sie sich anmelden können, aber es gibt keine Garantie dafür, dass dies geschieht. Auch wenn Ihr neues Unternehmen über eine Richtlinie verfügt, kann es eine Wartezeit geben, bevor Sie Anspruch darauf haben.

Sie haben einige Möglichkeiten, den Versicherungsschutz aufrechtzuerhalten, wenn Sie einen Job verlassen und nicht sofort bei einem anderen versichert werden. Sie könnten Ihren derzeitigen Versicherungsschutz im Rahmen von COBRA beibehalten, müssen jedoch mit der Zahlung der vollen Prämien beginnen, wenn Ihr Arbeitgeber den Versicherungsschutz bezuschusst hat. Oder Sie können sich für einen Plan auf dem individuellen Markt anmelden.

Der Verlust der Abdeckung am Arbeitsplatz ist ein qualifizierendes Lebensereignis, das es Ihnen ermöglicht, sich für einen Plan an der Obamacare-Börse auch außerhalb der offenen Registrierung anzumelden. Dies bedeutet, dass Sie möglicherweise Anspruch auf Zuschüsse haben, die Ihnen helfen, sich eine Deckung zu leisten. Sehen Sie sich diese Option unbedingt an, da sie möglicherweise günstiger ist als die COBRA-Abdeckung.

2. Sammeln Sie aufgelaufene Urlaubs- oder Krankheitstage ein

Wenn Sie Urlaub oder Krankheitstage bei der Arbeit verdient haben, haben Sie wahrscheinlich Anspruch auf eine Auszahlung für den Wert dieser Tage, wenn Sie sie nicht genutzt haben. Stellen Sie sicher, dass Sie mit Ihrem Arbeitgeber über die Richtlinien und das Verfahren zum Einzug der Vergütung für diese ungenutzten Tage sprechen, da Ihnen sonst Hunderte oder sogar Tausende von Dollar an geschuldetem Einkommen entgehen könnten.

3. Entscheiden Sie, was Sie bezüglich Ihrer betrieblichen Altersversorgung unternehmen möchten

Wenn Sie in einen Arbeitsplatz 401 (k) investiert wurden, haben Sie einige Möglichkeiten. Sie könnten es behalten, wo es ist, Sie könnten es zu einer IRA übertragen, oder Sie könnten es in den 401(k) Ihres neuen Arbeitgebers übertragen.

In den meisten Fällen scheint es am einfachsten zu sein, das Geld dort zu lassen, wo es ist – aber wenn der Plan Ihres vorherigen Arbeitgebers geschlossen wird oder wenn Ihr Guthaben zu gering ist, ist dies nicht immer eine Option. Auch wenn Sie könnten Behalten Sie Ihr Konto einfach dort, wo es ist, Sie sollten trotzdem überlegen, ob dies der beste Ansatz ist. Sie können möglicherweise mehr Investitionsmöglichkeiten oder niedrigere Gebühren erhalten, indem Sie die Mittel auf einen IRA oder den neuen 401 (k) übertragen. Vergleichen Sie daher unbedingt die Bedingungen jedes Plans.

Vergessen Sie nicht, sich auch an Ihrem neuen Arbeitsplatz für 401(k)-Beiträge anzumelden!

4. Passen Sie Ihr Budget an Ihr neues Gehalt an

Wenn sich Ihr Gehalt an Ihrem neuen Arbeitsplatz ändert, sollten Sie Ihr Budget entsprechend anpassen.

Idealerweise, wenn Ihr Gehalt höher ist, werden Sie nicht Passen Sie Ihre Ausgaben nach oben an und gewöhnen Sie sich daran, von mehr zu leben. Stattdessen sollten Sie einige oder alle Ihrer zusätzlichen Mittel für Altersvorsorge oder andere Sparziele umleiten. So gewöhnen Sie sich nie an das zusätzliche Geld und können sich für die Zukunft rüsten.

Wenn Ihr Gehalt hingegen sinkt, sollten Sie Ihre Ausgabengewohnheiten sofort ändern damit Sie sich nicht verschulden, weil Sie Ihren Lebensstil nicht an Ihre neue Realität angepasst haben.

5. Legen Sie etwas Geld auf die Bank, um Ihnen bei der Umstellung zu helfen

Abhängig davon, wann Sie Ihren alten Job verlassen und wann Ihr neuer Job beginnt, ist es möglich, dass Sie mehrere Wochen ohne Gehaltsscheck auskommen – vor allem, da viele Unternehmen zweiwöchentlich zahlen, sodass Sie möglicherweise vor Ihrem ersten Gehaltsscheck eine Weile in Ihrer neuen Position arbeiten müssen kommt rein.

Versuchen Sie, ein paar tausend Dollar auf der Bank zu sparen, um sicherzustellen, dass Sie über Bargeld verfügen, bis Ihr neuer Gehaltsscheck eintrifft. Wenn Sie dieses Geld am Ende nicht benötigen, können Sie es in Spareinlagen umwandeln oder damit Ausgaben im Zusammenhang mit Ihrem neuen Job bezahlen, z. B. wenn Sie Ihre Arbeitsgarderobe für eine verantwortungsvollere Position aufrüsten müssen.

Ein Jobwechsel muss nicht mit finanziellen Herausforderungen verbunden sein

Wenn Sie organisiert, vorbereitet und bereit sind, von einem Job zum anderen zu wechseln, sollte der Prozess einfach sein. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie die Punkte auf dieser To-Do-Liste abhaken, damit Sie nicht Ihre Zukunft im Ruhestand riskieren oder sich aufgrund eines Gesundheitsproblems dem Risiko katastrophaler finanzieller Verluste aussetzen, während Sie eine Lücke im Versicherungsschutz haben.