Bekommt der geschiedene Ehepartner eines Militärangehörigen bei einer Wiederverheiratung weiterhin den Ruhestand?

Der ehemalige Ehegatte eines Militärangehörigen verliert bei einer Wiederverheiratung nicht seinen Anteil an der Wehraltersrente, sondern das Uniformed Services Ehemalige Ehegattenschutzgesetz verlangt, dass wenn sie nach dem Tod ihres ehemaligen Ehegatten Leistungen aus dem Hinterbliebenenversorgungsplan bezieht, Sie verliert diese Leistungen, wenn sie vor Erreichen seines 55. Geburtstags wieder heiratet.

Ehemaliges Ehegattenschutzgesetz

Unter dem USFSPA, ein ehemaliger Ehegatte eines Militärangehörigen kann einen Teil der Altersversorgung seines ehemaligen Ehegatten beantragen, sofern die Ehe bestimmte Voraussetzungen erfüllt. Das Militärmitglied muss mindestens 20 anrechenbare Dienstjahre beim Militär abgeleistet haben; die Ehe überlappte den Militärdienst um mindestens 20 Jahre; die Ehe dauerte mindestens 20 Jahre. Diese ehemaligen Ehegatten können einen Teil der Altersleistungen beanspruchen und haben Anspruch auf Tricare-Gesundheitsleistungen sowie volle Basisaustausch- und Kommissarprivilegien.

USFSPA-Ausnahmen

Der ehemalige Ehepartner, der die 20/20/20-Regel nicht erfüllt, deren Ehe sich jedoch um 15 Jahre mit dem Militärdienst überschnitt, hat bis zu einem Jahr nach der Scheidung Anspruch auf volle militärmedizinische Leistungen. Sie kann eine vom DOD ausgehandelte Umwandlungskrankenversicherung abschließen. Um den vollen Versicherungsschutz zu erhalten, sie kann nicht wieder heiraten oder an einem von ihrem Arbeitgeber angebotenen Krankenversicherungsplan teilnehmen.

Wiederheirat und Altersvorsorge

Wenn ein ehemaliger militärischer Ehepartner wieder heiratet, bei einer Wiederverheiratung verliert sie ihren Teil der Altersleistungen nicht. Nach dem Scheidungsrecht die Altersleistungen gelten als "Güterteilung, " was durch die Scheidungspapiere abgedeckt werden sollte. Wenn ihr ehemaliger Ehepartner stirbt und sie im Rahmen des Plans "ehemaliger Ehepartner" im Rahmen des Hinterbliebenenversorgungsplans versichert war, sie würde ihre Leistungen verlieren, wenn sie vor Vollendung des 55. Lebensjahres wieder heiraten würde; sollte diese Ehe mit Scheidung oder Tod enden, die SBP-Leistungen werden fortgesetzt.

Begründung für die Altersversorgung des ehemaligen Ehepartners

Der USFSPA wurde erlassen, weil Ehegatten des Militärs ungewöhnliche Schwierigkeiten haben, eine von ihren Ehepartnern getrennte Karriere aufzubauen und aufrechtzuerhalten; weil sie bis zu alle zwei Jahre einen dauerhaften Stationswechsel durchlaufen müssen, Es ist schwierig, eine Geschichte mit einem Arbeitgeber aufzubauen. Ehegatten beim Militär verlieren auch die Möglichkeit, Gelder auf ihren eigenen Rentenkonten anzusammeln. Sollte sich das Paar zur Scheidung entschließen, dem nichtmilitärischen Ehegatten kann wenig übrig bleiben, wenn überhaupt, Einkommen, weil sie mit ihrem militärischen Ehepartner von einer Dienststelle zu einer anderen gezogen ist. Ihre Fähigkeit, in ihrem Berufsfeld auf dem neuesten Stand zu bleiben, geschweige denn ihre beruflichen Fähigkeiten bewahren, wird durch die vom Militär geforderten Maßnahmen negativ beeinflusst. Eine weitere Überlegung ist, dass der ehemalige Ehepartner ihrem militärischen Ehepartner bei seiner Karriere half - für die Kinder und das Haus sorgte, Teilnahme an Einheitsveranstaltungen und Vertretung ihres Ehepartners bei Abendessen, formelle Veranstaltungen und Veranstaltungen für Ehegatten. Wenn ihr Ehepartner in ein Kriegsgebiet eingesetzt wird, sie ist allein verantwortlich für das haus und die kinder.

Anspruch des ehemaligen Ehepartners

Der ehemalige militärische Ehegatte hat nicht automatisch Anspruch auf Altersleistungen, Hinterbliebenenleistungen, Krankenversicherung, Beauftragte oder Leistungen nach dem Austausch. Der USFSPA weist einzelne Staaten an, die Rentenzahlungen für Militärangehörige genauso zu behandeln wie zivile Rentenpläne. Dies ermöglicht die Aufteilung des Militärruhegelds als Vermögensausgleich. Unter den Anforderungen des USFSPA, der ehemalige Ehegatte ist anspruchsberechtigt, wenn er mindestens 10 Jahre mit dem Militärangehörigen verheiratet war, während dieser Zeit war das Mitglied mindestens 10 anrechenbare Jahre beim Militär.