Was ist Fidelity Bond Coverage?

Fidelity Bonds sind eine Art von Unternehmensversicherung, die zwei Dinge tut. Es wird manchmal als Kriminalitätsversicherung für Unternehmen bezeichnet. Es schützt ein Unternehmen vor Mitarbeitern mit hohem Risiko, und es ermöglicht Mitarbeitern, die als risikoreich gelten, eingestellt zu werden, wenn sie es sonst nicht tun würden. Es schützt auch geldintensive Branchen wie Banken und Brokerhäuser. Mitarbeiterbetrug ist weit verbreitet, und 3 Milliarden US-Dollar an Geschäftsgewinnen gehen jedes Jahr an Mitarbeiter mit hohem Risiko verloren, nach der staatlichen Hofversicherung.

Fidelity Bond-Abdeckung

Eine Treueanleihe kann einen Wert von 5 USD haben, 000 bis 25 $, 000, abhängig von der Höhe des Eigentums, das das Unternehmen gefährdet hat. Es gibt keinen abzugsfähigen Betrag, und die Versicherung tritt am Tag der Arbeitsaufnahme des Arbeitnehmers in Kraft. Die Kautionsversicherung ist nur sechs Monate gültig. Danach hat der Arbeitnehmer eine verlängerte Probezeit hinter sich und gilt nicht mehr als Hochrisiko-Mitarbeiter. Ein Arbeitgeber kann eine Verlängerung der Kaution beantragen, obwohl dies ungewöhnlich ist.

Mitarbeiter mit hohem Risiko

Ein Mitarbeiter mit hohem Risiko hat eine Vorgeschichte, die zeigt, dass er möglicherweise nicht vertrauenswürdig ist, im finanziellen Ruin sein, einen kriminellen Hintergrund haben, auf Wohlfahrt sein, oder unehrenhaft aus dem Militär entlassen wurden. Ein Mitarbeiter mit hohem Risiko kann auch eine Person sein, die bei einer Bank oder einem Maklerhaus arbeitet, wo die Menschen Zugang zu großen Geldmengen und Informationen haben. Obwohl eine Treuepflicht gegenüber Mitarbeitern diskriminierend erscheinen mag, es ist wirklich zu ihrem Vorteil. Manche Leute könnten sonst aufgrund eines kriminellen Hintergrunds nicht eingestellt werden, und einige könnten wertvolle Ressourcen für nicht autorisierten Handel verwenden, zum Beispiel.

Wovor schützt die Fidelity Bond Versicherung

Eine Treuebürgschaft kann einen Arbeitgeber vor einem Arbeitnehmer schützen, der eine Straftat gegen das Unternehmen begeht. Das kann Diebstahl sein, Fälschung, Computerbetrug, oder eine Art Raub zu erleichtern. Wenn Sie einen Mitarbeiter in ein Unternehmen einlassen, vor allem ein kleines Unternehmen, Sie erlauben von Natur aus einem Fremden, die Räumlichkeiten zu betreten. Es kann schwer sein, jemandem zu vertrauen, geschweige denn jemand, der bereits eine schlechte Erfolgsbilanz hat oder anderweitig nicht vertrauenswürdig ist. Aus diesem Grund ist die Treuhandversicherung sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer eine Win-Win-Situation.

So erhalten Sie Deckung

Jeder Arbeitgeber, der von den Löhnen seiner Angestellten Bundessteuern einzieht, kann eine Treuebürgschaft erwerben. Versicherungen bieten Treuebriefe an. Ein Arbeitgeber muss einen Brief auf seinem offiziellen Briefkopf schreiben, Auskunft über den potenziellen Mitarbeiter geben, der Job, der ihm angeboten wird, und das Startdatum. Die Versicherung schickt der Person eine Vollmacht.

In der Handelsbranche

Unternehmen der Finanzbranche müssen besonders vorsichtig sein. Die US-Börsenaufsichtsbehörde Securities and Exchange Commission verlangt von Maklerfirmen, Pauschaltreueanleihen zu halten, falls ein Mitarbeiter illegale Geschäfte tätigt. laut Bloomberg.com.

Gesamtnutzen

Ein Unternehmen, das eine Treuepflicht hat, kann das Risiko eingehen, jemanden mit einem skizzenhaften Hintergrund einzustellen und dieser Person eine Chance zu geben, sich zu beweisen. Für viele ist es eine zweite Chance, und es schützt das Unternehmen auch vor Personen, die eine saubere Bilanz haben, denen aber nicht vertraut werden sollte.