Was passiert, wenn Sie Ihren Job kündigen und Lohnpfändungen haben?

Die Lohnpfändung ist eine gerichtliche oder behördliche Anordnung, die einen Arbeitgeber verpflichtet, einen Prozentsatz Ihres Lohns einzubehalten, um eine ausstehende Schuld zurückzuzahlen. Staatliche Pfändungsgesetze und Titel III des Verbraucherschutzgesetzes begrenzen nicht nur, wie viel Ihres verfügbaren Einkommens einbehalten wird, sondern schützen Sie auch vor dem Verlust Ihres Arbeitsplatzes für einen einzigen Pfändungsauftrag. Jedoch, Es gibt keine Regeln, die Sie daran hindern, Ihren Arbeitsplatz freiwillig zu verlassen, oder rechtliche Konsequenzen dafür.

Freiwilliger Verlust des Arbeitsplatzes

Eine Lohnpfändung ist nur gültig, solange Sie Lohn beziehen. Ohne Gehaltsscheck, ein Vollstreckungsgläubiger oder eine Bundesbehörde hat nichts zu pfänden. Jedoch, das ist keine langfristige lösung, da ein Gläubiger kann einfach einen neuen Pfändungsantrag stellen sobald Sie eine neue Anstellung finden.

Mögliche Konsequenzen

Ein Pfändungsbeschluss erfordert, dass Sie nicht nur einen Arbeitswechsel melden, sondern aber auch jegliches Lohnnebeneinkommen . Einkünfte aus der Sozialversicherung, Behinderung, Ruhestand, Kindergeld und Unterhaltszahlungen sind vor regulären Vollstreckungsgläubigern sicher. Jedoch, Regierungsbehörden, einschließlich des Internal Revenue Service, das Bildungsministerium und die Kindergeldbehörde Ihres Bundesstaates haben die Möglichkeit, diese Mittel zu beschlagnahmen. In diesem Fall, Ihre einzige Möglichkeit besteht darin, Einspruch gegen die Anordnung einzulegen, indem Sie beweisen, dass sie Ihnen und Ihrer Familie unangemessene Härten bereiten wird. Jedoch, Ein Gericht wird eine freiwillige Kündigung möglicherweise nicht gutheißen, es sei denn, Sie können nachweisen, dass Sie aus triftigen Gründen gekündigt haben.

Aufhören, um sich selbstständig zu machen

Einen Job aufgeben, um Ihr eigenes Unternehmen gründen kann unbeabsichtigte negative Folgen haben. Obwohl Vollstreckungsgläubiger eine Lohnpfändung nicht in gleicher Weise verwenden können, wenn Sie selbstständig sind, sie haben möglicherweise die Möglichkeit, einkommensunabhängige Pfändungen zu verwenden, um Einkünfte zu pfänden, die Sie aus einer selbständigen Tätigkeit oder als selbstständiger Unternehmer erhalten, sowie Geld auf einem Bankkonto und Einkünfte aus Mieteigentum.

Während die einzelstaatlichen Gesetze genau bestimmen, wie viel ein Gläubiger einziehen kann, viele gewähren Gläubigern Zugang zu bis zu 100 Prozent Ihrer erwarteten Entschädigung. Denn anders als bei einer Lohnpfändung die nur das verfügbare Einkommen betrifft, eine ertragsunabhängige Pfändung wirkt sich uneingeschränkt auf Ihre Gesamtvergütung aus.