Wie lange muss ich arbeiten, um in Pennsylvania arbeitslos zu werden?
Arbeitslose Arbeitnehmer in Pennsylvania können Leistungen beziehen, wenn sie die Programmqualifikationen erfüllen. Der Staat leistet Entschädigungen, um Arbeitnehmern bei ihren Ausgaben bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung zu helfen. Um sich für Leistungen zu qualifizieren, Anspruchsberechtigte müssen Bedingungen hinsichtlich der Höhe ihres Erwerbseinkommens erfüllen, die Dauer der Erwerbstätigkeit und die Umstände ihres Arbeitsplatzverlustes.
Arbeitszeit
Arbeitnehmer in Pennsylvania müssen mindestens 16 Leistungswochen sammeln, um Arbeitslosengeld zu erhalten. Kreditwochen sind Sieben-Tage-Perioden, in denen Arbeitnehmer mindestens 50 US-Dollar an Erwerbseinkommen erhalten. Diese Kreditwochen müssen nicht aufeinanderfolgend sein, sie müssen jedoch alle innerhalb des staatlich festgelegten Basisjahres auftreten. Das Basisjahr bezieht sich auf die ersten vier der letzten fünf Kalenderquartale, bevor ein Mitarbeiter den ersten Leistungsantrag stellt.
Finanzielle Leistungsbestimmung
Nachdem ein Arbeitnehmer einen Erstantrag gestellt hat, Das Pennsylvania Department of Labor and Industry legt fest, wie viel Vergütung ein Mitarbeiter erhalten kann. Der Staat richtet die Leistung nach der Höhe des im Basisjahr verdienten Arbeitsentgelts. Arbeitnehmer, die mindestens 18 Kreditwochen angesammelt haben, haben Anspruch auf einen höheren Leistungsbetrag als Arbeitnehmer mit 16 Kreditwochen.
Gründe für den Verlust des Arbeitsplatzes
Unabhängig von den aufgelaufenen Kreditwochen, Arbeitnehmer ohne triftigen Grund für ihren Arbeitsplatzverlust haben keinen Anspruch auf Leistungen. Anspruchsberechtigte müssen ihren Arbeitsplatz unverschuldet verloren haben. Arbeitnehmer, die entlassen werden, diejenigen, die aus gesundheitlichen Gründen aufhören, und diejenigen, die wegen schlechter Leistung gekündigt werden, sind in der Regel förderfähig.
Leistungen erneut beantragen
Arbeitnehmer, die nicht genügend Kreditwochen verdient haben, um Leistungen zu erhalten, können erneut eine Entschädigung beantragen. Die Leistungsbestimmung erläutert den wöchentlichen Leistungssatz jedes Arbeitnehmers. Um Anspruch auf Entschädigung zu haben, Arbeitnehmer, die sich erneut bewerben, müssen mindestens das 50-fache ihres wöchentlichen Leistungssatzes verdient haben.
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