Was ist der Unterschied zwischen FICA und FICA Med, die auf meinem Gehaltsscheck stehen?
Das Bundesversicherungsbeitragsgesetz, oder FICA, ist ein durch Steuerzahlungen finanziertes Bundesprogramm. Ihr Beitrag zahlt für Leistungen, die andere Bürger aus dem Fonds erhalten. Sie verdienen auch Gutschriften aus den Steuern, die Sie einzahlen, wodurch Sie oder Ihre Angehörigen Anspruch auf zukünftige Programmzahlungen haben. FICA ist in zwei Kategorien unterteilt, Sozialversicherung und Krankenversicherung. Der Unterschied zwischen FICA und FICA-Med besteht darin, dass ein Abzug an den Geldleistungsfonds des Programms geht, und der andere geht an seinen medizinischen Leistungsfonds.FICA Sozialversicherungsabzug

FICA Sozialversicherungsabzug
Der FICA-Abzug auf Ihrem Gehaltsscheck finanziert den Sozialversicherungsteil des Programms. Die Sozialversicherungssteuer setzt sich aus drei Teilen zusammen:Alter, Überlebende, und Berufsunfähigkeitsversicherung. Sie zahlen die Hälfte Ihrer Sozialversicherungssteuern durch einen obligatorischen Lohnabzug, und Ihr Arbeitgeber zahlt die andere Hälfte. Diese Steuern zahlen Rentnern Sozialleistungen, zusätzliche Sozialversicherungs-Einkommenszahlungen an einkommensschwache behinderte Bürger und alle Leistungen, die anspruchsberechtigten Hinterbliebenen zustehen.
FICA Medicare-Abzug
Der FICA Medicare-Abzug ist nur für die Medicare-Steuer. Ähnlich wie bei den Sozialversicherungssteuern Sie zahlen die Hälfte von Ihrem Lohn und Ihr Arbeitgeber zahlt den Rest. Die für Medicare-Steuern erhobenen Steuern finanzieren das Gesundheitsprogramm für Rentner und ältere Bürger. Dieser Gehaltsabzug ist auch obligatorisch, auch wenn Sie nicht damit rechnen, selbst Medicare zu bekommen.
Gesamtprozentualer FICA-Abzug
Alle FICA-Steuern basieren auf dem Bruttoeinkommen, bevor andere Abzüge oder Steuern abgezogen werden. Der kombinierte Betrag der FICA-Steuern, die pro Steuerzahler zu zahlen sind, beträgt 15,3 Prozent, bestehend aus 12,4 Prozent Sozialversicherungssteuern und 2,9 Prozent Medicare-Steuern. Als Arbeiter, Sie teilen die Verantwortung für diese Steuern mit Ihrem Arbeitgeber. Daher, Ihr Abzug beträgt 6,2 Prozent für Sozialversicherungssteuern und 1,45 Prozent für Medicare-Steuern. für insgesamt 7,65 Prozent. Wenn Sie selbstständig sind, Sie gelten sowohl als Arbeitgeber als auch als Arbeitnehmer, Das heißt, Sie haften für die gesamten 15,3 Prozent.
FICA-Beitragsgrenzen
Die Sozialversicherungsabgaben unterliegen jedes Jahr Höchstlohngrenzen. Ab 2018, das Maximum war 128 $, 400. Auf Einkommen über dieser Grenze werden keine Sozialversicherungssteuern erhoben. Medicare-Steuern haben keine Lohnbasisgrenzen, Sie haben also immer Medicare-Steuern abgezogen. Jedoch, Wenn Sie mehr als 200 US-Dollar verdienen, 000 pro Jahr – oder 250 $, 000, wenn Sie verheiratet sind und gemeinsam einen Antrag stellen – Ihr Arbeitgeber zieht zusätzlich 0,9 Prozent Medicare-Steuer auf den Lohn ab, der über diesen Betrag hinausgeht. Damit erhöht sich der FICA-Gesamtabzug für Gutverdiener auf 8,55 Prozent.
Budgetierung
-
3 Budgetänderungen, die ich vorgenommen habe, seit ich Hausbesitzer bin
Viele oder alle Produkte hier stammen von unseren Partnern, die uns eine Provision zahlen. So verdienen wir Geld. Unsere redaktionelle Integrität stellt jedoch sicher, dass die Meinungen unserer Exper...
-
College-Stipendien für Studenten mit geschiedenen Eltern
Erhalten Sie Ihr Hochschuldiplom, indem Sie sich für eidgenössische, staatliche und lokale Hochschulstipendien. College-Stipendien für Studenten mit geschiedenen Eltern berücksichtigen eine 25-jährig...
-
Geldtipps für einkommensschwache Familien
Familien mit niedrigem Einkommen sehen sich täglich mit finanziellen Hindernissen konfrontiert. Vielleicht machen Sie sich Sorgen, dass Sie Essen auf den Tisch oder Kleidung auf den Rücken Ihrer heran...
-
So stoppen Sie die Pfändung der Gehaltsabrechnung
Lohnpfändungen können das Einkommen einer Person stark beeinträchtigen. Eine Lohnpfändung kann auf verschiedene Weise gestoppt werden, einschließlich der Zusammenarbeit mit Ihrem Gläubiger, Ausnahmen...