Die Auswirkung der Abfindung auf das Arbeitslosengeld in Illinois

Der Verlust eines Arbeitsplatzes kann psychologisch schmerzhaft und finanziell noch verheerender sein. Wenn jemand arbeitslos wird, versucht er natürlich, ein neues Einkommen zu finden. Die beiden gängigsten Quellen sind Leistungen der Arbeitslosenversicherung und Abfindungen. Der Bundesstaat Illinois erlaubt Arbeitslosen, beides zu bekommen, aber nur unter bestimmten Bedingungen.

Arbeitslosengeld

Illinois gewährt Arbeitslosengeld nur dann, wenn eine Person unverschuldet ihren Arbeitsplatz verliert oder weniger als Vollzeit arbeiten muss, weil keine Arbeit mehr zur Verfügung steht. Er muss arbeitsfähig sein und aktiv nach Arbeit suchen. Nach einer Woche Wartezeit, ein arbeitsloser Einwohner kann als Einzelperson bis zu 388 US-Dollar pro Woche verdienen, 462 US-Dollar mit einem Ehepartner und 531 US-Dollar mit einem Kind.

Abfindung

Der Bundesstaat Illinois definiert Abfindungen als "(a) Beträge, die an eine Person für frühere Dienste gezahlt oder zu zahlen sind, die die Person einem Arbeitgeber erbracht hat, oder Beträge, die an eine Person für Renten- oder Dienstaltersansprüche gezahlt oder zu zahlen sind, die bei Trennung oder Entlassung verloren gehen." Der Staat garantiert arbeitslosen Einwohnern keine Abfindungen; diese Entlohnung wird zwischen Arbeitnehmern oder ihren Gewerkschaftsvertretern und Arbeitgebern vereinbart. Eine Abfindung wird gewährt, um einem getrennten ehemaligen Mitarbeiter zu helfen, die Rechnungen zu bezahlen, bis er einen neuen Arbeitsplatz findet. Manchmal verlangt ein Arbeitgeber von einem Arbeitnehmer, dass er bestimmten Bedingungen zustimmt, B. eine Vereinbarung, keine rechtlichen Schritte gegen den Arbeitgeber einzuleiten. Einige Organisationen empfehlen einem Mitarbeiter, sich rechtlich beraten zu lassen, wenn er sich nicht sicher ist, ob die Vereinbarung in seinem Interesse ist.

Abfindung und Arbeitslosigkeit

Arbeitslose Einwohner von Illinois können sowohl Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung als auch eine Abfindung erhalten. Denn der Staat betrachtet eine Abfindung als Ausgleich für geleistete Arbeit vor der Trennung. Arbeitslosengeld wird erst gewährt, wenn ein Arbeitnehmer getrennt wird oder weniger als Vollzeit arbeiten muss, weil keine Arbeit mehr verfügbar ist.

Vorsichtig sein

Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber Abfindungen nennen, darf vom Staat Illinois nicht als solche angesehen werden. Das Illinois Arbeitslosenversicherungsgesetz Handbook gibt ein Beispiel. Eine Person, der am 17. April gekündigt wurde, arbeitet bis zum 6. April auf dem Betriebsgelände des Arbeitgebers. Anschließend erbringt sie bis zum 17. April Nebenleistungen, telefonisch einen Ersatz ausbilden. Der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber können das Arbeitsentgelt zwischen dem 6. und 17. April als Abfindung betrachten. Jedoch, der Staat nicht, weil die Person berufstätig war. Der Arbeitnehmer kann erst nach dem 17. April Arbeitslosengeld beziehen.