93 % der Arbeitgeber planen, dieses Jahr einzustellen. Befolgen Sie diese 4 Schritte, um ein Angebot zu erhalten

Unternehmen schmieden große Einstellungspläne. So können Sie davon profitieren.

Schlüsselpunkte

• Eine kürzlich durchgeführte Umfrage zeigt, dass die überwältigende Mehrheit der Unternehmen beabsichtigt, im Laufe des Jahres 2022 einzustellen.
• Wenn Sie einen neuen Job an Land ziehen möchten, lohnt es sich, ein paar spezifische Schritte zu unternehmen, von der Aktualisierung Ihres Lebenslaufs bis zur Bekanntmachung.

Wenn Sie die Nachrichten verfolgt haben, wissen Sie vielleicht, dass der Arbeitsmarkt gerade jetzt voller Möglichkeiten ist. Eine aktuelle Umfrage von Monster.com bestätigt, dass 93 % der Unternehmen planen, in diesem Jahr neue Mitarbeiter einzustellen.

Ein neuer Job könnte viele großartige Dinge für Sie bewirken, sowohl beruflich als auch finanziell. Es könnte nicht nur zu einer erfüllenderen Karriere führen, sondern ein großzügigeres Gehalt könnte es Ihnen ermöglichen, Ihre Ersparnisse zu erhöhen und Ihre Rechnungen leichter zu bewältigen. Wenn Sie diese vier Schlüsselschritte ausführen, erhöhen Sie möglicherweise Ihre Chancen, ein Angebot zu erhalten.

1. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Obwohl Unternehmen heutzutage verzweifelt nach Mitarbeitern suchen, heißt das nicht, dass Sie sich nicht anstrengen müssen. Das Versenden alter Lebensläufe ist ein Schachzug, der nach hinten losgehen könnte. Anstatt dieses Risiko einzugehen, nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihren Lebenslauf zu optimieren und sicherzustellen, dass er auf dem neuesten Stand ist. Entfernen Sie außerdem Informationen, die möglicherweise nicht relevant sind.

Einstellungsmanager überfliegen Lebensläufe oft (zumindest am Anfang), anstatt sie zu lesen. Wenn jemand, der einen Blick auf Ihren Lebenslauf wirft, bemerkt, dass Sie trotz Ihrer 10-jährigen Berufserfahrung immer noch die verschiedenen Sommerjobs auflisten, die Sie während des Studiums ausgeübt haben, könnte dies als rote Fahne dienen – und Ihr Lebenslauf könnte geworfen werden.

2. Erstellen Sie ein ansprechendes Anschreiben

Ihr Anschreiben ist Ihre Chance zu glänzen – um potenziellen Arbeitgebern mitzuteilen, wer Sie sind und was Sie mitbringen. Es lohnt sich, etwas Zeit in die Erstellung eines Anschreibens zu investieren, das interessant zu lesen ist und Ihre Persönlichkeit hervorhebt. Noch besser ist es, Ihr Anschreiben so zu optimieren, dass es für jede Stelle, für die Sie sich bewerben, spezifisch ist.

3. Netzwerken Sie viel

Die richtigen Leute zu kennen, könnte Ihre Eintrittskarte für einen neuen Job sein. Deshalb lohnt es sich, das Wort zu äußern, das Sie suchen. Wenden Sie sich an Freunde, ehemalige Klassenkameraden und Kollegen sowie Familienmitglieder und lassen Sie sich über Stellenangebote beraten, auf die sie stoßen. Versuchen Sie gleichzeitig, mehr Leute kennenzulernen, die in dem Bereich arbeiten, in dem Sie eingestellt werden oder in den Sie einsteigen möchten.

4. Seien Sie bereit, ganz unten anzufangen

Da derzeit so viele Unternehmen einstellen, ist es ein guter Zeitpunkt, über einen Karrierewechsel nachzudenken. Aber wenn Sie diesen Weg gehen wollen, müssen Sie darauf vorbereitet sein, ganz unten anzufangen. Das ist eine schwierige Sache, aber es kann sich lohnen, wenn es bedeutet, in der Branche zu arbeiten, von der Sie immer geträumt haben. Da viele Unternehmen sehr darauf bedacht sind, Mitarbeiter an Bord zu holen, werden Sie möglicherweise feststellen, dass ein Rücktritt nicht zu einer so extremen Gehaltskürzung führt, sondern zu einer überschaubaren.

Manche Menschen zögern möglicherweise, sich während einer Pandemie neue Jobs zu suchen. Aber es ist klar, dass es viele Möglichkeiten gibt. Wenn Sie also mit Ihrem aktuellen Job unzufrieden sind, könnte es sich wirklich auszahlen, nach einem besseren Angebot zu suchen.