Der Erwerbsbevölkerung fehlen immer noch 1,8 Millionen Frauen. Hier ist der Grund

Während die Arbeitslosenquote zurückgegangen ist, Frauen haben es schwerer, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen.

Es ist kein Geheimnis, dass Millionen von Amerikanern im Zuge der Coronavirus-Pandemie ihren Arbeitsplatz verloren haben und einige langsamer als andere wieder in den Arbeitsmarkt zurückgekehrt sind. Aber Frauen haben es besonders schwer, wieder ins Spiel einzusteigen, und es schadet ihnen sowohl beruflich als auch finanziell.

Frauen haben Mühe, zu arbeiten

Schätzungen zufolge gibt es heute 1,8 Millionen weniger erwerbstätige Frauen als vor der Pandemie. Und zu einer Zeit, in der viele Bundesstaaten mit Arbeitskräftemangel konfrontiert sind – so sehr, dass sie den Stecker für erhöhte Arbeitslosenunterstützung ziehen, um die Arbeitslosen wieder in Arbeit zu bringen – ist das wirklich bedauerlich.

Warum entscheiden sich Frauen nicht wieder dafür oder schaffen es nicht, wieder einzusteigen? Es spielen ein paar Schlüsselfaktoren eine Rolle.

Erstens gibt es bestimmte Branchen, in denen Frauen vor der Pandemie einen großen Prozentsatz der Arbeitsplätze innehatten, wie Restaurants und Einzelhandel. Diese Branchen waren besonders stark betroffen, als die Beschränkungen des Coronavirus zusammenbrachen, und viele Frauen verloren ihre Arbeit, als Geschäfte geschlossen und Restaurants gezwungen waren, das Essen in Innenräumen einzustellen oder stark einzuschränken.

An diesem Punkt kommen viele dieser Jobs zurück. Aber weil die Löhne, die sie zahlen, so niedrig sind, macht es für viele Frauen keinen Sinn, diese Jobs anzunehmen.

Restaurants zum Beispiel sind berüchtigt dafür, Arbeiter unterbezahlt zu haben, und der nationale Mindestlohn von 7,25 Dollar pro Stunde hat sich seit 2009 nicht verändert. Unterdessen der amerikanische Rettungsplan, der 1.400 Dollar Anreize setzte Schecks auf die Bankkonten von Millionen von Menschen haben die Arbeitslosigkeit bis Anfang September um 300 Dollar pro Woche in die Höhe getrieben. Während 25 Staaten diesen Boost vorzeitig beenden (und weitere könnten sich dieser Liste anschließen), behalten andere ihn bei. Und solange manche Mitarbeiterinnen durch die Arbeitslosigkeit mehr Geld verdienen, als sie im Job verdienen könnten, macht es Sinn, dass sie nicht zurückgehen.

Auch Kinderbetreuung ist zu berücksichtigen. Viele Schulen müssen noch für den Vollzeitunterricht vor Ort wiedereröffnet werden. Außerdem ist es statistisch wahrscheinlich, dass Frauen weniger Geld verdienen als Männer, daher liegt es nahe, dass, wenn sich jemand aus dem Erwerbsleben zurückziehen muss, um sich um ein Kind zu kümmern, es Frauen und nicht Männer sind.

Nun, eine Sache, die helfen könnte, mehr Frauen wieder an einen Arbeitsplatz zu bringen, ist der Trend zur Fernarbeit. Diese Flexibilität könnte Frauen mit niedrigem Einkommen helfen, Geld für die Kinderbetreuung zu sparen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Aber das gilt nur für Branchen, in denen die Arbeit von zu Hause aus möglich ist, und da viele Frauen in Bereichen arbeiten, in denen sie an einem physischen Arbeitsplatz erscheinen müssen, geht diese Flexibilität verloren.

Alles in allem könnten Frauen ihren Weg zurück in den Arbeitsmarkt zunehmend erleichtern, sobald die erhöhte Arbeitslosenunterstützung ausläuft und die Schulen vollständig öffnen. Aber selbst dann stehen sie vielleicht immer noch vor den gleichen Herausforderungen, mit denen sie heute zu kämpfen haben – begrenzte Einkünfte und Löhne, die nicht mit dem mithalten können, was ihre gleich qualifizierten männlichen Kollegen nach Hause bringen.