5 Vorhersagen für Arbeit und Bildung im Jahr 2021

Silvester ist nicht nur die traditionelle Zeit, um Bilanz des vergangenen Jahres zu ziehen, sondern auch, um die Herausforderungen und Chancen des kommenden Jahres zu antizipieren.

Veränderungen im Bildungssystem brauen sich schon seit langem zusammen, mit der Digitalisierung als Hauptrichtung dieser Transformation. Wegen der Pandemie, Tausende von Schulen und Millionen von Lehrern und Lernenden mussten fast über Nacht auf Fernunterricht umsteigen. Pädagogen waren gezwungen, neue Tools wie Zoom zu beherrschen, unter Beibehaltung der Qualität der Bildung, während sie online unterrichteten.

Viele Dinge haben die Arbeits- und Bildungswelt im Jahr 2020 verändert. wir erwarten viele Veränderungen im Jahr 2021. Hier sind unsere Top-5-Prognosen für Bildung und Berufsleben im Jahr 2021.

1. Es wird eine Version von Zoom geben, die ausschließlich Pädagogen gewidmet ist

Noch nie waren Lehrerinnen und Lehrer mit solch akuten Herausforderungen konfrontiert, die zusätzlich zu den täglichen Anforderungen des Erzieherberufs im Jahr 2020 hinzukamen. Es wird ein neues Maß an Aufmerksamkeit darauf gelegt, sicherzustellen, dass alle Schüler Zugang zu Bildungstechnologien haben.

Diejenigen, die jeden Tag unterrichten, wissen, dass es viel zu tun hat, um ansprechende Lernerfahrungen für die Schüler zu planen und zu gestalten. Es war unglaublich, was die Lehrer im letzten Jahr erreicht haben. und sie verdienen die besten Werkzeuge, um ihre Arbeit so einfach wie möglich zu machen.

Wir haben bereits von der Erstellung eines Zoom-Add-Ons für Pädagogen gehört. 2021 sollte ein Jahr sein, in dem sowohl in Bezug auf Eigenkapital als auch in Bezug auf Innovation die Grenzen überschritten werden:Wir haben gesehen, wie Tools an die Spitze aufsteigen können, wenn sie einen bestimmten Bedarf wie Zoom erfüllen. Zoom wurde nicht speziell für Bildungszwecke entwickelt. ClassEDU von Michael Chasen möchte dies ändern. Class for Zoom wird ein Zoom-Add-On sein, das Lehrkräften neue Funktionen bietet, wie z. Dateneinblicke in die Schülerbeteiligung erhalten, und geben Sie während des Unterrichts interaktive Quizfragen. Dies wird es Lehrkräften ermöglichen, auf mehr Fernunterricht umzuschwenken, mehr Flexibilität in hybriden Klassenzimmern haben, und mehr Schülern mehr Bildungschancen eröffnen.

2. Neu, Weitere praxisorientierte Studiengänge werden erscheinen

Während die Meinungen variieren, einige Studienfächer, darunter Anthropologie, Philosophie, und kreatives Schreiben werden zunehmend für ihren Mangel an Relevanz in der heutigen explodierenden technischen Welt kritisiert.

COVID-19 hat dazu geführt, dass Hochschulen ganze akademische Abteilungen aufgegeben und mehrere Studiengänge eingestellt haben. Schulen, die Schwierigkeiten haben, sich über Wasser zu halten, werden praktische Veränderungen vornehmen, um sich auf Studiengänge umzustellen, die sich auf neu entstehende Berufe konzentrieren. Dies war ein erfolgreicher Ansatz für zweijährige Colleges, und vierjährige Colleges werden beginnen, ihr Angebot in diese Richtung zu erweitern.

Eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung ist nicht mehr nur für Berufsschulen gedacht. Halte Ausschau, dann, für technische Schulabschlüsse wie Multimedia-Künstler/Animatoren, Web Entwicklung, Computernetzwerkarchitekt, und fortschrittliche Computerprogrammierung, an kleineren Hochschulen und sogar großen Universitäten.

3. Im Gegensatz zu traditionellen Universitäten werden sich mehr Menschen an Online-Bootcamps wenden

Da mehr Bildung durch die IT bereitgestellt wird, und nicht auf einem traditionellen Campus, Coding Bootcamps werden immer beliebter. In manchen Fällen, Universitäten werden mit starken Marken wie Google, aber Online-Bootcamps werden versuchen, alleine zu konkurrieren, und vermitteln den Schülern relevante Fähigkeiten.

Kurzprogramme aller Art sind eine nützliche Möglichkeit für Menschen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und Arbeitgebern ihre Bereitschaft zu signalisieren, in sich selbst zu investieren. Der Wert von On-Demand, lebenslanges Lernen hat es ermöglicht, dass College-Alternativen wie Coding-Bootcamps und Data-Science-Programme schneller wachsen als Master-Abschlüsse. Die Pandemie hat die Nachfrage nach Kurzausbildungen und spezifischen angewandten Inhalten zu einem niedrigeren Preis als viele Hochschulabschlüsse weiter erhöht.

4. Remote-Arbeit und Bildung werden weiter wachsen

Als Reaktion auf Covid-19, Studenten waren während der Pandemie gezwungen, aus der Ferne zu lernen, und es besteht eine gute Chance, dass sich viele dafür entscheiden, online zu bleiben. Institutionen müssen die Infrastruktur aufbauen, um die meisten ihrer Programme weiterhin virtuell anbieten zu können.

Ein Thema, das im kommenden Jahr angegangen wird, ist die Zugänglichkeit, sicherstellen, dass die Schüler Zugang zu denselben Ressourcen haben, ob sie persönlich oder aus der Ferne teilnehmen, ist wichtig, damit alle Schüler die gleiche Erfahrung und qualitativ hochwertige Ausbildung erhalten. Um diese Lücke zu schließen, sind innovative neue Funktionen und Lösungen von Videokommunikationsdiensten erforderlich.

Mit einer Beschleunigung der Digitalisierung und Automatisierung, Auch die Remote-Arbeit wird zunehmen. 75 Prozent der Befragten geben an, dass sie von ihren Arbeitgebern erwarten, dass sie nach der Pandemie mehr Flexibilität bei ihrem Arbeitsplatz bieten. Im Jahr 2021, Führungsteams müssen mehr Zeit und Energie investieren, um Engagement und Kultur in einer abgelegenen Umgebung voranzutreiben. Die Aufrechterhaltung der Verbindung und Kommunikation ist insbesondere in einer virtuellen Umgebung von entscheidender Bedeutung, aber trotz dieser Herausforderungen mehr Mitarbeiter werden die Flexibilität wünschen, aus der Ferne zu arbeiten, und wir sollten mit einer Verschiebung in diese Richtung rechnen.

5. Vorhandene Tools werden besser genutzt

COVID-19 hat den Einsatz von Technologie im Bildungswesen beschleunigt. Dies hat viele Lehrer dazu veranlasst, digitale Werkzeuge für den Unterricht und die Aufgaben zu verwenden. Durch die Einführung digitaler Tools, Pädagogen haben die Vorteile des digitalen Lernens erkannt. Beispielsweise, Schüler, die digitale Hausaufgaben abgeben und Zugang zu Learning Analytics haben.

Wir haben bereits die massive Verbreitung von Technologietools für die Zusammenarbeit gesehen, Zuordnungen, Bewertung, und sogar lehren, und es besteht kein Zweifel, dass es im kommenden Jahr weitergehen wird. Ich glaube, dass Administratoren bereit sein werden, in Schulungs- und Unterstützungsinitiativen zu investieren, um die Nutzung der aktuellen Programme zu maximieren. Von Zoom, Google Meet, oder Microsoft Teams in soziale Medien, die Möglichkeiten zur Steigerung des studentischen Engagements sind endlos, Klassenführung, und Zusammenarbeit.

Das Jahr 2020 war ein besonders hartes und unsicheres Jahr, Diese Herausforderungen sind jedoch Anreize für Reformen und Verbesserungen der derzeitigen Arbeits- und Bildungssysteme. Viele von uns werden 2021 ins Büro und in die Schule zurückkehren, bewaffnet mit unseren Erfahrungen aus diesem ungewöhnlichen Jahr. Möchten Sie dieses Jahr besser vorbereitet sein und sich an die vielen Veränderungen anpassen? Im Meratas-Blog finden Sie weitere Ratschläge zu Bildung und beruflicher Entwicklung, die Sie auf dem neuesten Stand halten.