Ältere Amerikaner,

Trotz parteiischer Spaltung in einer Reihe von Fragen in der Hauptstadt des Landes, Gesetzgeber auf beiden Seiten des Ganges scheinen sich darin einig zu sein, dass den Amerikanern geholfen werden muss, mehr für den Ruhestand zu sparen.

Ein Gesetzentwurf enthält eine Reihe von Maßnahmen zur Rentenreform, einschließlich einiger bemerkenswerter Änderungen, die die Menschen ermutigen würden, früher mit dem Sparen zu beginnen – und ihre Ersparnisse über einen längeren Zeitraum ununterbrochen wachsen lassen.

Einsparungen haben angesichts der Coronavirus-Pandemie einen neuen Schwerpunkt bekommen. was zu einer tiefen Rezession führte und die finanzielle Situation der Haushalte in den USA beeinträchtigte.

Zum Beispiel, Etwa 58% der Menschen, deren Arbeitsplatz betroffen war, gaben an, nicht zu wissen, ob sie genug für den Ruhestand gespart haben.

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Hier ist ein Blick auf einige wichtige Bestimmungen des neu eingeführten Gesetzentwurfs:bekannt als das Gesetz zur Sicherung einer starken Altersvorsorge von 2020:

Erhöhen Sie das Alter für RMDs

Personen mit IRAs, 401(k)s und andere Arten von steuerbegünstigten Sparkonten müssen jedes Jahr nach Erreichen eines bestimmten Alters bestimmte Beträge abheben, bekannt als erforderliche Mindestverteilungen (RMDs).

Der Betrag, den eine Person voraussichtlich abheben wird, hängt von ihrer spezifischen finanziellen Situation ab.

Die Gesetzgebung zielt darauf ab, das Alter, ab dem RMDs beginnen, auf 75 zu erhöhen, wodurch die Ersparnisse über einen längeren Zeitraum unangetastet wachsen können.

Die Regierung hat gerade das erforderliche Mindestalter für die Ausschüttung auf 72 Jahre angehoben. ab 70.5, wirksam für diejenigen, die nach dem 31. Dezember 70,5 erreicht haben, 2019.

Das CARES-Gesetz beseitigte RMDs für 2020.

Ein weiterer Vorteil für ältere Amerikaner wäre die Anhebung der Nachholbeitragsgrenze für Personen ab 60 Jahren auf 10 US-Dollar. 000.

Automatische Registrierung erweitern

Um mehr Arbeitnehmern zu helfen, früher mit dem Sparen zu beginnen, der Gesetzentwurf würde die Möglichkeiten der automatischen Einschreibung erweitern. Das bedeutet, dass mehr Arbeitnehmer automatisch für den 401(k)-Plan ihres Unternehmens angemeldet würden.

Der Gesetzentwurf enthält auch mehr Anreize für kleine Unternehmen, ihren Mitarbeitern Pläne anzubieten.

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Möglichkeiten zur Tilgung der Studienschulden

Eine innovative Maßnahme, die in die Gesetzgebung aufgenommen wurde, ist eine Möglichkeit, Studenten dabei zu helfen, ihre Darlehensschulden zu begleichen und gleichzeitig für den Ruhestand zu sparen.

Bei dieser Option würden bestimmte qualifizierende Bildungszahlungen so behandelt, als ob sie Beiträge auf ein 401(k)-Konto des Unternehmens geleistet würden. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber entsprechende Mittel in den Sparvorrat einzahlt, obwohl der Arbeitnehmer seinen Anteil zur Schuldentilgung verwendet.

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