17 Millionen US-Arbeiter sind vom COVID-Abschwung betroffen

Sprechen Sie über eine weitreichende Wirkung.

Wichtige Punkte

• Fast 17 Millionen US-Beschäftigte verloren im Zuge der Pandemie ihren Arbeitsplatz oder sahen ihre Löhne sinken.
• Insgesamt schieden mehr als 4 Millionen Menschen aus dem Erwerbsleben aus.

Als die Coronavirus-Pandemie zum ersten Mal US-amerikanischen Boden traf, es verursachte nicht nur eine große Gesundheitskrise. Es hat auch eine schwere Wirtschaftskrise ausgelöst, von der viele Amerikaner immer noch versuchen, sich zu erholen.

Im April 2020, die nationale Arbeitslosenquote erreichte den höchsten Stand seit Beginn der Aufzeichnungen. Und das Economic Policy Institute (EPI) berichtet, dass ab Oktober 2021 Fast 17 Millionen Arbeitnehmer hatten infolge der Pandemie einen wirtschaftlichen Rückschlag erlitten.

Unter diesen Leuten, 7,4 Millionen waren, irgendwann, offiziell arbeitslos. Inzwischen, 2,9 Millionen waren in der Praxis arbeitslos, wurden aber fälschlicherweise als erwerbstätig oder nicht erwerbstätig eingestuft.

Na sicher, Nicht alle, deren Finanzen durch die Pandemie geschädigt wurden, mussten einen Arbeitsplatzverlust hinnehmen. Gut 2,1 Millionen blieben erwerbstätig, erfuhren jedoch einen Stunden- und Gehaltsabbau.

Und dann, 4,4 Millionen Menschen schieden vollständig aus dem Erwerbsleben aus. Für einige, dies wäre möglicherweise eine notwendige Maßnahme gewesen, wenn kein Zugang zur Kinderbetreuung gegeben war. Für andere, die Pandemie könnte eine vorzeitige Pensionierung beflügelt haben.

In jedem Fall, Es ist klar, dass der wirtschaftliche Schlag der Pandemie einer ist, von dem die Amerikaner Jahre brauchen könnten, um sich davon zu erholen – zumal die Gesundheitskrise noch lange nicht vorbei ist.

Die Kämpfe gehen weiter

Heutzutage, Es gibt mehr Arbeitsplätze als zu Beginn der Pandemie. Trotzdem, Die Rückkehr zur Arbeit ist nicht so einfach, wie es scheinen mag.

Als Elise Gould, ein Senior Economist am EPI sagt, wenn es um den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt geht, „Die größten Probleme sind Gesundheits- und Sicherheitsbedenken im Zusammenhang mit der Pandemie sowie der anhaltende Pflegebedarf. einige sind möglicherweise nicht an den Löhnen und Arbeitsbedingungen interessiert, die angesichts von Gesundheits-, Sicherheits- und Pflegebedenken angeboten werden."

Der letzte Punkt erklärt, warum bestimmte Branchen, wie Einzelhandel und Gastronomie, haben dieses Jahr wirklich Mühe, Arbeitskräfte einzustellen. Da diese Branchen dafür berüchtigt sind, unterdurchschnittliche Löhne zu zahlen, Es liegt auf der Hand, dass Arbeitnehmer nicht bereit sind, für minimalen Lohn ihre Gesundheit aufs Spiel zu setzen.

Gould weist auch auf den Pflegebedarf als Hindernis für die Rückkehr an den Arbeitsplatz hin. Während die Schulen weitgehend für das persönliche Lernen wieder geöffnet haben, Der COVID-19-Ausbruch hat Pflegeheime und Senioreneinrichtungen heimgesucht. Und nun, Viele Menschen zögern möglicherweise, ihre Lieben in diesen Einrichtungen wohnen zu lassen, während der Ausbruch noch tobt. Als solche, Einige Menschen können möglicherweise nicht an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, weil sie für Familienmitglieder sorgen müssen.

Na sicher, Diese Umstände können einigen Arbeitssuchenden die Oberhand verschaffen. Da Unternehmen so verzweifelt nach neuen Mitarbeitern suchen, Arbeitnehmer sind in einer soliden Position, um höhere Löhne und Sozialleistungen auszuhandeln, um ihre finanzielle Lage zu verbessern.

Gould glaubt, dass diese Umstände die Arbeiter auf lange Sicht verbessern könnten. "Höhere Entlassungen können zu besseren Löhnen führen, Leistungen, und Arbeitsbedingungen, " Sie erklärt.

Vorwärts

Während sich das Bild der Arbeitslosigkeit seit Beginn der Pandemie verbessert hat, Gould besteht darauf, dass "Millionen in der aktuellen Wirtschaft verletzt bleiben". Diejenigen, die Schwierigkeiten haben, wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren, möchten möglicherweise ihre Optionen für flexible Arbeitssituationen erkunden – insbesondere diejenigen, die in einer Pflegerolle gelandet sind.

Na sicher, Nicht jede Arbeitssituation eignet sich für Remote-Arbeit. Kellner im Restaurant, zum Beispiel, kann Essen nicht aus der Ferne transportieren. Aber in diesen Tagen, Arbeitgeber sind möglicherweise bereit, in Bezug auf Zeitplanung und Arbeitszeiten flexibler zu sein, Das ist etwas, was Jobsuchende versuchen können, zu ihrem Vorteil zu nutzen. Arbeitslose Arbeitnehmer haben es möglicherweise auch leichter, ein Einkommen mit einer Reihe von Teilzeitjobs zusammenzufügen, als eine Vollzeitbeschäftigung anzustreben.

Wohl oder übel, in dieser Phase unserer wirtschaftlichen Erholung, Es ist fraglich, ob die Amerikaner bald einen vierten Konjunkturscheck auf ihren Bankkonten sehen werden. Und so, diejenigen, die mit Arbeitslosigkeit oder Einkommensverlust zu kämpfen haben, können dennoch, bedauerlicherweise, haben einen langen Weg vor sich.

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