Gründe für die Verlängerung eines Anspruchs wegen kurzfristiger Erwerbsunfähigkeit

Eine kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung kann von Ihrem Staat oder Arbeitgeber angeboten werden, und Sie haben auch die Möglichkeit, selbst einen Plan zu erwerben. Jeder medizinisch notwendige Grund, von der Arbeit zu Hause zu bleiben, mag ein guter Grund sein, einen Anspruch auf Invalidität zu verlängern, aber Ihre Richtlinien bestimmen, ob Sie die Verlängerung erhalten oder nicht .

Qualifikation für kurzzeitige Behinderung

Um sich für eine kurzzeitige Arbeitsunfähigkeit zu qualifizieren, Patienten müssen in der Regel von einem Arzt betreut werden, der zufriedenstellend Nachweis der Behinderung . Dieser Beweis – wie eine Notiz, Bericht oder eine Kopie der medizinischen Unterlagen - muss angeben, dass Sie an einer Krankheit leiden, die Sie arbeitsunfähig macht. Wenn die Versicherung Ihren Anspruch genehmigt, Sie gibt an, wie lange der Versicherungsschutz auf der Grundlage der von Ihrem Arzt bereitgestellten Informationen dauert.

Gründe für eine Verlängerung

Bei einer kurzzeitigen Behinderung läuft nicht immer alles nach Plan. Wenn Ihr Arzt der Meinung ist, dass es medizinisch notwendig damit Sie nicht arbeiten, Möglicherweise können Sie Ihren Anspruch verlängern lassen. Dies kann passieren, weil:

• Sie erholen sich nicht so schnell, wie Ihr Arzt es geschätzt hat.
• Du wurdest wieder verletzt.
  
• Bei Ihrer Operation ist eine Komplikation aufgetreten oder Sie haben eine Infektion entwickelt.

DisabilitySecrets weist auch darauf hin, dass Frauen, die vor kurzem entbunden haben, häufig weiterhin Leistungen erhalten können, wenn sie eine Wochenbettstörung oder anhaltende gesundheitliche Probleme im Zusammenhang mit der Entbindung haben.

Die Erweiterung erhalten

Wenn Sie wissen, dass Sie bis zum Enddatum Ihres ursprünglichen Anspruchs nicht an Ihren Arbeitsplatz zurückkehren können, den Erweiterungsprozess starten sofort. Wenden Sie sich an Ihren Arbeitgeber, wenn die Versicherung durch Arbeit erfolgt. Andernfalls, wenden Sie sich direkt an die Versicherungsgesellschaft.

Ihr Arbeitgeber oder Ihre Versicherung wird höchstwahrscheinlich verlangen neue Beweise von Ihrem Arzt, der die Verlängerung unterstützt. Um diese Informationen zu erhalten, die Versicherung wird kontaktiere deinen arzt und bitten Sie ihn, ein Verlängerungsformular auszufüllen und zurückzusenden, in dem Ihre medizinischen Komplikationen aufgeführt sind. Die Versicherung prüft das ausgefüllte Dokument und wenn Sie Anspruch auf weitere Leistungen haben, benachrichtigt Sie, dass Ihr Antrag genehmigt wurde.

Einschränkungen bei Erweiterungen

Wenn Ihr Arzt nachweist, dass es medizinisch notwendig ist, mit der Rückkehr zur Arbeit zu warten, der Grund für Ihre Verlängerung ist wahrscheinlich gültig. Jedoch, einen triftigen Grund für eine Verlängerung haben bedeutet nicht, dass Ihre Versicherung es gewährt .

Versicherungspolicen können speziell vermerken, welche Bedingungen für eine Verlängerung qualifizieren und welche nicht. Wenn die Planrichtlinie schließt eine Bedingung ausdrücklich aus -- wie Stress oder Depressionen, zum Beispiel - es kann Ihre Anfrage ablehnen.

Zusätzlich, Versicherungspolicen haben oft feste Obergrenzen bezüglich wie viel Kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsrente, die sie anbieten. Zum Beispiel, die vom Public Employee's Benefit Board of Oregon angebotene kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung hat eine maximale Leistungsdauer von 13 Wochen. Die Planliteratur weist darauf hin, dass auch wenn ein Arbeitnehmer weiterhin behindert ist, länger kann die abdeckung nicht dauern.

Lesen Sie Ihre Planpolice durch und notieren Sie sich die maximale jährliche Leistungsdauer und etwaige Deckungsbeschränkungen. PatientAdvocate.org weist darauf hin, dass a maximaler Nutzen von 90 bis 180 Tage ist üblich.

Was tun, wenn Sie keine Verlängerung erhalten können

Wenn Ihre Versicherung Ihren Antrag auf Verlängerung abgelehnt hat, alle Hoffnung ist nicht verloren. Patienten können jederzeit eine appellieren , solange sie dies innerhalb der angegebenen Frist tun. Wenn Sie die Bezugsfrist für kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsleistungen erreicht haben, Sie haben möglicherweise Anspruch auf Langzeitbehinderung . Wenden Sie sich für weitere Informationen an Ihren Versicherer.