Unterschied zwischen Arbeitslosigkeit und Behinderung

Die Bundesregierung hat Programme zur finanziellen Unterstützung von Bedürftigen aufgelegt. Zwei der am häufigsten von der Regierung angebotenen und von den Bundesstaaten verwalteten Programme sind die Arbeitslosenversicherungs- und die Invalidenversicherungsprogramme. Obwohl beide Programme darauf abzielen, ehemaligen Arbeitnehmern zu helfen, Zwischen den beiden Programmen bestehen große Unterschiede. Leistungen der Arbeitslosenversicherung gelten für berechtigte Arbeitnehmer, die einen Arbeitsplatzverlust erlitten haben, und Invaliditätsleistungen sind für Arbeitnehmer bestimmt, die aufgrund einer Krankheit nicht mehr in ihrer alten Position arbeiten können.

Was ist eine Arbeitslosenversicherung?

Die Bundesregierung hat die Arbeitslosenversicherung eingerichtet, um Arbeitnehmern, die unverschuldet vom Arbeitsverhältnis getrennt wurden, vorübergehend Geldleistungen zu gewähren. Die meisten Landesregierungen verlangen von den Arbeitgebern, Arbeitslosengeld zu zahlen. Staatliche Programme verwalten das Arbeitslosenversicherungsprogramm des Bundes. Jedoch, Landesprogramme müssen den von der Bundesregierung festgelegten allgemeinen Richtlinien folgen. Die Gesamthöhe und Dauer der Leistungen, die qualifizierte Arbeitnehmer erhalten, variiert je nach Bundesland. Typischerweise Die Leistungen werden durch die Höhe der Löhne bestimmt, die die Arbeitnehmer während eines Zeitraums von 52 Wochen verdienen.

Anspruch auf Arbeitslosigkeit

Die spezifischen Anspruchsvoraussetzungen für den Bezug von Arbeitslosengeld variieren je nach Bundesland. In den meisten Staaten, um Arbeitslosengeld zu beziehen, ein Mitarbeiter muss wegen Arbeitsmangels eine Arbeitsplatztrennung erleben. Fehlverhalten oder Verstoß gegen Unternehmensrichtlinien schließt Sie vom Bezug von Vorteilen aus, es sei denn, es sind mildernde Umstände. Um Arbeitslosengeld zu erhalten, Sie müssen unmittelbar nach der Trennung von Ihrem Arbeitsplatz einen Antrag auf Arbeitslosenversicherung stellen. Nach einem Vorstellungsgespräch mit einem Schadenregulierungsbeauftragten beim Arbeitsamt Ihres Landes, Es wird festgestellt, ob Sie Anspruch auf Leistungen haben. Sie müssen weiterhin arbeitsfähig bleiben, um weiterhin Leistungen zu beziehen.

Invalidenversicherung der Sozialversicherung

Die Sozialversicherungsbehörde gewährt Arbeitnehmern, deren Behinderung voraussichtlich länger als ein Jahr andauert, Geldleistungen. Arbeitnehmer müssen an einer von der Sozialversicherungsbehörde genehmigten Krankheit leiden und die Arbeitsanforderungen erfüllen, um Leistungen zu erhalten. Der Anspruch auf Leistungen ist langwierig, Arbeitnehmer werden daher ermutigt, Invaliditätsleistungen zu beantragen, sobald sie eine Behinderung erleiden. Anspruchsberechtigte behinderte Arbeitnehmer erhalten monatliche Zahlungen. In manchen Fällen, Ihre Familie kann auch Leistungen erhalten, sobald Sie genehmigt wurden.

Behinderungsberechtigung

Um die Zulassungsvoraussetzungen zu erfüllen, Sie müssen an einer Behinderung leiden, die Sie daran hindert, grundlegende Funktionen auszuführen, wie langes Gehen oder Sitzen. Jeder Bundesstaat enthält eine Liste von Erkrankungen, die seiner Meinung nach schwerwiegend genug sind, damit Sie automatisch Anspruch auf Leistungen haben. Die Möglichkeit, an anderen Stellen als Ihrer vorherigen Stelle zu arbeiten, schließt Sie nicht automatisch vom Bezug von Leistungen aus. Jedoch, Sie können nicht mehr als den von der Sozialversicherungsbehörde festgelegten Betrag verdienen. Ab 2011, das maximale Einkommen beträgt 1 US-Dollar, 000 pro Monat für Nichtblinde, behinderte Arbeitnehmer, 1 $, 640 pro Monat für Blinde, behinderte Arbeitnehmer und 720 USD für Personen, die an der Probearbeitszeit teilnehmen. Die Probearbeitszeit beträgt neun Monate, in der behinderte Arbeitnehmer ihre Wiederaufnahmefähigkeit testen können.