Absenken vs. Anhebung des Mindestlohns

Die Bundesregierung hat 1938 einen Mindestlohn vorgeschrieben. nach der Oregon State University. Die Regierung erhöht in der Regel den Mindestlohn, wenn die Inflation steigt. Während eine Erhöhung des Mindestlohns dem Land zu nützen scheint und eine Senkung des Mindestlohns anscheinend eine Reihe nachteiliger Auswirkungen haben würde, es gibt Vor- und Nachteile für beides.

Erhöhung des Mindestlohns und Verlust von Arbeitsplätzen

Während eine Anhebung des Mindestlohns bedeutet, dass Arbeitnehmer, die einen Mindestlohn erzielen, mehr verdienen, es schafft auch eine geringere Nachfrage nach Mindestlohnjobs. Ein allgemeiner Konsens ist, dass eine Anhebung des Mindestlohns die Inflation beschleunigen wird, da ein höherer Mindestlohn die Unternehmen dazu zwingt, Mehrkosten zu übernehmen. Jedoch, Matthew B. Kibbe, ein Doktorand an der University of George Mason, erklärt, dass Unternehmen im Allgemeinen Arbeitsplätze abbauen, anstatt die Preise zu erhöhen, wenn höhere Kosten anfallen. Da die Unternehmen bei einer Anhebung des Mindestlohns wahrscheinlich Stellen abbauen werden, zumindest anfangs, Viele Menschen können durch die Veränderungen eher verletzt als geholfen werden.

Mindestlohn senken und Rechnungen bezahlen

Während Unternehmen oft Stellen abbauen, wenn der Mindestlohn steigt, Es bringt nichts, mehr Arbeiter einzustellen, wenn der Mindestlohn gesenkt wird, es sei denn, das Unternehmen braucht mehr Mitarbeiter. Die Zahl der Arbeitsplätze, die aufgrund der Absenkung des Mindestlohns verfügbar sein werden, wird wahrscheinlich nicht die Personen überwiegen, die weniger Geld verdienen. Zusätzlich, Es gibt wenig Grund für Unternehmen, die Preise zu senken, wenn der Mindestlohn gesenkt wird. Dies führt zu relativ gleich bleibenden Preisen, Das macht es für jemanden, der einen niedrigeren Lohn verdient, fast unmöglich, die Rechnungen zu bezahlen.

Argumente für die Anhebung des Mindestlohns

Während die Anhebung des Mindestlohns zu weniger Arbeitsplätzen führt, es erhöht das Einkommen von Einzelpersonen und Familien, die auf Mindestlohnjobs angewiesen sind. Dies führt zu einem höheren Lebensstandard, was die Wirtschaft ankurbeln kann, obwohl der Verlust von Arbeitsplätzen den Aufschwung etwas kompensieren könnte. Wenn die Inflation nicht zu einem großen Teil auftritt, Menschen können ihre Grundbedürfnisse besser bezahlen, wie ein Haus und Lebensmittel. Zusätzlich, manche Menschen werden von der staatlichen Unterstützung entwöhnt, wegen der höheren Löhne.

Argumente für die Senkung des Mindestlohns

Wenn der Mindestlohn gesenkt wird, es ermöglicht Unternehmen, vor allem kleine Unternehmen, um in schweren Zeiten zu überleben. Es würde auch die ärmeren Menschen des Landes nicht wesentlich treffen. Die Mehrheit der Mindestlohnempfänger stammt nicht aus armen Familien. Als 2007 der Bundesmindestlohn auf 7,25 Dollar pro Stunde angehoben wurde, Die Professoren Richard V. Burkhauser und Joseph J. Sabia sagten, dass die Änderung nur 12,7 Prozent der Menschen betreffen würde, die aus armen Familien stammen. Die restlichen Mindestlohnarbeiter kamen aus besser verdienenden Familien, wie Teenager, die im Sommer arbeiten.