Was wird in Kalifornien von meinem Gehaltsscheck abgezogen?

Wenn Sie in Kalifornien arbeiten, Sie werden feststellen, dass mehrere Posten von Ihrem Gehalt abgezogen werden. Einige Abzüge sind obligatorisch, und fast jede Person, die für einen privaten oder öffentlichen kalifornischen Arbeitgeber arbeitet, hat die gleichen Abzüge. Andere Abzüge von Ihrem Gehalt können freiwillig sein und basieren auf Entscheidungen, die Sie treffen, um Leistungen über Ihr Unternehmen einzukaufen. Eine Ausnahme gilt für diejenigen, die als Vertrags- oder Selbständige gelten. Diese Arbeitnehmer sind selbst dafür verantwortlich, alle erforderlichen Steuern zu entrichten, anstatt sie von einem Arbeitgeber abziehen zu lassen.

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Gehaltsabzüge in Kalifornien beinhalten obligatorische Steuern, wie Bundes-, Zustand, SDI, Sozialversicherung und Krankenversicherung; und freiwillige Abzüge wie Krankenversicherungsbeiträge und Beiträge zur Altersvorsorge.

Sozialversicherung und Krankenversicherung

Wenn Sie bei einem privaten Unternehmen angestellt sind, Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern werden von Ihrem kalifornischen Lohn abgezogen. Diese Steuern werden pauschal von Ihrem Bruttolohn abgezogen, bevor andere Abzüge oder Steuern abgezogen werden. Wenn Sie als Angestellter im öffentlichen Dienst arbeiten, wie ein Lehrer, Polizeibeamter oder Bibliothekar, Sie haben möglicherweise ein Rentensystem für öffentliche Angestellte, oder CalPERS, anstelle von Sozialversicherung und Medicare abgezogene Beiträge.

Jeder von ihnen hilft bei der Finanzierung von Programmen, die Rentenleistungen zahlen, und Ihre Beiträge bringen Ihnen auch Anrechnungen für Ihre eigenen zukünftigen Leistungen. Die Sozialversicherung wird zu 6,2 Prozent einbehalten und Medicare zu 1,45 Prozent einbehalten. Wenn Sie PERS abgezogen haben, Der Einbehaltungsprozentsatz kann je nach Ihrer Berufseinstufung und gesetzlichen Änderungen schwanken. Ab 2015, die allgemeinen Prozentsätze reichen von 7 bis 11 Prozent.

Bundes- und Landessteuern

Die Einkommenssteuern der Bundesstaaten und der kalifornischen Bundesstaaten werden ebenfalls von Ihrem Gehalt abgezogen. Ihr staatlicher Einkommensteuerabzug basiert auf einer Quellensteuerbescheinigung, dem W-4-Formular, das Sie ausfüllen und Ihrem Arbeitgeber vorlegen. Auf der W-4, Sie beanspruchen einen Anmeldestatus – entweder ledig oder verheiratet – und eine Reihe von Ausnahmen, die auf unterhaltsberechtigten Kindern basieren, wie viele Arbeitsplätze Sie haben und ob Sie verheiratet sind und eine gemeinsame Rückkehr planen.

Die Informationen, die Sie in diesem Formular angeben, geben Ihrem Arbeitgeber nur den Steuereinbehaltungssatz an; es muss nicht unbedingt mit Posten zu tun haben, die Sie am Jahresende tatsächlich in Ihrer Steuererklärung geltend machen. Sie können Ihre W-4-Informationen auch jederzeit ändern, um die von Ihrem Lohn abgezogenen Bundes- und kalifornischen Bundessteuern anzupassen.

Kalifornien Invalidenversicherung

Kalifornien verlangt von allen Arbeitnehmern, Beiträge zum staatlichen Invalidenversicherungsfonds zu leisten. Dieser Fonds zahlt Leistungen an Arbeitnehmer, die aufgrund einer nicht arbeitsbedingten kurzzeitigen Behinderung vertrieben werden, wie Schwangerschaft, Verletzung oder Krankheit. im Jahr 2019, California SDI wird in Höhe von 1 Prozent Ihres steuerpflichtigen Bruttolohns einbehalten, 1 $ nicht überschreiten, 183,71 pro Mitarbeiter.

Andere kalifornische Gehaltsabzüge

Abgesehen von den obligatorischen Abzügen für Steuern und SDI, Sie können wählen, ob andere Posten von Ihrem Gehalt abgezogen werden. Beispiele für freiwillige Abzüge sind Krankenversicherung, Zusatzversicherung, Beiträge zur Lebensversicherung und Altersvorsorge. Einige gewählte Abzüge sind Vorteile vor Steuern, Das bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber den Leistungsbetrag von Ihrem Bruttolohn abzieht, bevor Ihre bundesstaatlichen und kalifornischen Einkommenssteuern berechnet werden.

Mit Vorsteuerabzügen, Sie zahlen keine Einkommensteuer auf das Geld, das für den Erwerb der Leistungen verwendet wurde. Andere freiwillige Abzüge sind Nachsteuerabzüge, Das bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber die Kosten der Leistung von Ihrem Nettolohn abzieht – der Betrag, der nach Steuern und Vorsteuerabzügen verbleibt, wird abgezogen.